В Литве отмечается сокращение числа работающих: одни в поисках лучшей жизни отправляются за рубеж, другие не хотят работать из-за того, что неверно проводится социальная политика. Что должна делать власть и дождемся ли мы “светлого будущего”?
Слово за цифрами
В прошлом году зарплата “на руки” в Литве сократилась в среднем на 50 лт (3,1%) – до 1552,4 лт. С учетом изменения цен зарплата сократилась еще больше - на 4,3%. По статистике зарплаты в госсекторе снизились более ощутимо, нежели в частном, - соответственно на 4,2 и 2,4%, но средняя зарплата в госсекторе все же выше – соответственно 1695,2 и 1462,3 лт.
Среднемесячная зарплата в Литве до отчисления налогов составляет 1988,1, в госсекторе 2183,6, в частном - 1865,8 лт и за год сократилась соответственно на 3,3, 4,5 и 2,6%.
Работники индивидуальных предприятий в 2010 г. в среднем зарабатывали 832,8 лт (41,9% среднего показателя по стране). По сравнению с 2009 г. их среднемесячная зарплата-брутто снизилась на 3,6%.
Работников стало меньше
По данным Департамента статистики, в прошлом году в экономическом секторе страны с учетом индивидуальных предприятий работало 1094,2 тыс. человек, в госсекторе - 400,2 тыс., в частном - 694,1 тыс. (63,2% всех работающих), т.е. по сравнению с 2009 г. их общее число сократилось на 5,2%, в госсекторе - на 4,1, в частном - на 5,8%. В 2009 г. работающих было на 60 тыс. больше.
Основные причины сокращения этой армии – социальная политика и миграция. Почти у всех нас есть друзья, знакомые или родственники, работающие за рубежом.
Руководитель вильнюсского филиала Международной миграционной службы д-р А.Сипавичене называет основные причины миграции. Она утверждает, что наиболее часто люди ищут работу за рубежом по экономическим и социальным признакам, таким как социальная защищенность и справедливость.
Другие причины эмиграции - учеба и возможности карьерного роста. Редкий не согласится с тем, что работодатели Западной Европы иначе относятся к работникам. По этой причине эмигрируют не только те, кто хочет и может выполнять любую работу, чтобы заработать и помочь оставшимся в Литве родным. Страну покидают и перспективные молодые или опытные специалисты, т.к. за рубежом их компетентность и потенциальные возможности не только ценят, но и поощряют.
За зарплату порой в несколько раз выше нашей они могут не только удовлетворить главные свои потребности - питаться и содержать жилье, но и откладывать сбережения, и мир повидать.
Если зарплата равна пособию
Другая причина сокращения числа работающих в Литве - неотлаженная социальная система. Приведем пример. ЗАО “Hesona” действует в Друскининкском районе и каждую весну ищет людей на сезонные работы. Разумеется, есть и такие, которые ждут сезона и спешат трудоустроиться. Но другие не спешат получить работу - зарплаты так низки, что нет смысла работать, кроме того, можно получить от государства и финансовую поддержку, и компенсацию на отопление.
В Польше задержаны два человека, подозреваемые в нападении на российского оппозиционера Леонида Волкова в Вильнюсе, сообщил в пятницу президент Гитанас Науседа.
ПодробнееЛитовский комплекс по импорту и переработке нефти Orlen Lietuva утверждает, что компенсировал установленный экологами ущерб в 146,4 тыс. евро от разлива в Балтийское море почти 2
Подробнее