www.Nedelia.lt

    Альтернатива трудовому договору

    • Нравится
    • 0

    Альтернатива трудовому договоруМой сестре-дизайнеру при трудоустройстве предложили подписать не трудовой договор, а договор об услугах. Что это такое?
    Светлана Панкратова


    В Литве отношения между работником и работодателем принято закреплять именно трудовым договором. Но в законах помимо других видов договоров предусматривается возможность заключить и договор об услугах. Этот договор ввиду меньшего налогообложения и большей гибкости становится все более популярной альтернативой.
    Необходимо учесть, что договор об услугах не может быть заключен с работниками производства, промышленности, сельского хозяйства и прочих областей. Он подходит для специалистов, работающих в сфере IT, маркетинга, творческой деятельности, рекламных услуг, проектирования и схожих с ними. И все-таки перед заключением договора об услугах необходимо знать основную разницу между трудовым договором и договором об услугах. Желая заключить договор об услугах, необходимо помнить, что деятельность должна носить не материальный характер. В определенных случаях договор об услугах является практически единственным способом защитить свои права (напр., адвокатам, помощникам адвокатов, нотариусам и представителям схожих профессий), возможность заключить договор об услугах вместо трудового договора не является абсолютной.
    Основным признаком трудового договора является выполнение функций, иначе говоря, выполнение в рабочее время не конкретных заданий, а определенной деятельности продолжительного характера, для которой не характерно получение конкретного результата. Между тем договором об услугах является договоренность о предоставлении услуг нематериального и иного характера. Эти услуги не связаны с созданием материального объекта, поэтому, если в процессе работы создаются материальные результаты, договор об услугах заключаться не может.
    Для трудовых соглашений характерны постоянство и продолжительность, а для отношений длительного предоставления услуг характерны одноразовые, не постоянные действия.
    В соответствии с трудовым договором работник обязан придерживаться трудового порядка и подчиняться требованиям работодателя, т.е. характерной для таких отношений подчиненности. Это означает, что работник должен придерживаться требований организации труда, трудовой дисциплины и множества других требований, которыми частично ограничивается его свобода. Стороны, действуя на основании договоров об услугах, более независимы, потому что не подвластны одна другой.
    Договор об услугах привлекателен и ввиду меньшего налогового бремени. Доходы, полученные на основании трудовых отношений и продолжительных услуг, облагаются одинаковым тарифом - 15-проц. подоходным налогом, за исключением тех случаев, когда услуги предоставляются по патенту индивидуальной деятельности. Тогда доход облагается c применением 5-проц. тарифа налога на доход населения, однако этот тариф не применяется к адвокатам, судебным приставам, архитекторам, бухгалтерам, инженерам, психологам, брокерам и другим представителям свободных профессий. В случае трудового договора выплачиваемый как работником, так и работодателем налог в общем составляет 39,98% от всех доходов с вычетом размера не облагаемого налогом дохода, если он применяется в соответствии с размером дохода лица. В случае предоставления услуг размер выплат достигает 37,5% и подсчитывается с половины полученного лицом облагаемого налогом дохода (когда лицо предоставляет услуги на основании патента на индивидуальную деятельность). Если лицо предоставляет услуги разового характера, не имея патента на индивидуальную деятельность, выплаты от полученных доходов государственного социального страхования и страхования здоровья не производятся.
    Еще один важный момент. Договор о предоставлении услуг можно прервать в любое время в установленном в нем порядке. К предоставляющему услуги лицу не применяются закрепленные в Трудовом кодексе ЛР гарантии (режим труда и отдыха, предоставление отпуска, выходное пособие и проч.), к поставщику услуг не применяется ограниченная материальная ответственность, он действует на свой страх и риск и полностью отвечает за качество предоставляемых услуг. Это, несомненно, удобно работодателю. Впрочем, большая гибкость может быть полезна и работнику: он может работать у одного и того же работодателя по трудовому договору и дополнительно предоставлять ему определенные услуги, т.е. трудовой договор и договор об услугах может существовать одновременно. По договору об услугах можно работать у нескольких работодателей.
    На практике встречаются случаи, когда с целью воспользоваться льготами составляются договоры об услугах, почти не отличающиеся от трудовых договоров. Однако стоит обратить внимание на то, что если после проверки Государственная налоговая инспекция установит, что в соответствии с договором об услугах сформировались трудовые отношения, то к обеим сторонам такого договора могут быть применены санкции.


    Журналист Йоланта Довляшевич


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/04/19
19 апреля

Фабрику литовской „Vičiūnų grupė“ в Советске приобрела российская УК "Группа

Литовская компания „Vičiūnų grupė“ по производству и торговле рыбой и другими продуктами питания, которой управляют мэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис и его деловой партнер Людас

Подробнее
19 апреля

В Польше задержаны двое лиц, подозреваемых в нападении на Волкова в Вильнюсе

В Польше задержаны два человека, подозреваемые в нападении на российского оппозиционера Леонида Волкова в Вильнюсе, сообщил в пятницу президент Гитанас Науседа.

Подробнее
19 апреля

Orlen Lietuva возместила ущерб на сумму в 146 тыс. евро от нефти,

Литовский комплекс по импорту и переработке нефти Orlen Lietuva утверждает, что компенсировал...

19 апреля

Литовские специалисты провели сканирование территорий Бучи и Бородянки в

Литовское Агентство развития строительного сектора завершило фотосъемку с помощью дронов...

19 апреля

В загоревшемся на КПП "Медининкай" автомобиле перевозили

Автомобиль, загоревшийся в четверг вечером на литовском пограничном пункте "Мядининкай",...


Вопрос-ответ
15 апреля

Все с рисом

Рис в цукини, рисовые блины с фруктами, яблочное ризотто с копченым лососем, быстрый плов, рисовый...

01 апреля

Еда для сна

Салат с киви и цукини, миндальный суп из курицы, форель под соусом из цитрусовых, рулеты из...

25 марта

Готовим с кофе

Весенний салат с кофейной заправкой, кофейные ребрышки, кофейные блины, домашний десерт,...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №16 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
19 апреля Фабрику литовской „Vičiūnų grupė“ в Советске приобрела российская УК "Группа Океан"

19 апреля В Польше задержаны двое лиц, подозреваемых в нападении на Волкова в Вильнюсе

19 апреля Orlen Lietuva возместила ущерб на сумму в 146 тыс. евро от нефти, разлившейся в море

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Господин полицейский, можно пройти?
    - Не положено!
    - А куда положить?..
  2. Мужик просыпается ночью и видит, что к нему в дом забрался грабитель и шарит по шкафам.
    - Вы что-то ищите? - спрашивает мужик.
    - Деньги.
    - Тогда если найдете, разбудите меня.
  3. - Мальчик, что ты делаешь в моем саду?
    - Понимаете, дяденька, одно из ваших яблок упало, я хотел повесить его на место.

  4. - Ты пойдешь одна? Ведь на улице так темно.
    - Ничего. Я постараюсь никого не напугать.
  5. - Нравится работа?
    - Ага.
    - Какие планы после работы?
    - После работы на пенсию уйду.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя