www.Nedelia.lt

    Не выплачивают зарплату

    • Нравится
    • 0

    Не выплачивают зарплату Месяц назад я ушел с работы, но работодатель до сих пор не заплатил мне зарплату 500 евро. Я дал ему последний срок, но хотелось бы узнать, что делать, если работодатель опять затянет с возвратом задолженности?
    Петр


    Трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан полностью рассчитаться с увольняемым работником в день его увольнения, если кодексом или другими законами, или соглашением работодателя и работника не установлен другой порядок расчета (ч.1 ст.141 ТК). Если вы не договаривались с работодателем об ином порядке расчета, то в день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с вами и выплатить все положенные вам суммы.
    За то, что работодатель не рассчитался в день увольнения с работы, к нему применяется санкция. Согласно ч.3 ст.141 ТК в случае, если выплата затягивается не по вине работника, ему выплачивается его средняя зарплата за просроченное время. Работник имеет право требовать присудить ему зарплату за просроченное время в размере, который он получал до разрыва трудовых отношений и получал бы и далее, если бы не уволили. Поэтому средняя зарплата за просроченное время определяется на основании зарплаты за один день работы только за рабочие, а не за все просроченные календарные дни. Суды считают, что присуждение средней зарплаты за день работы за все календарные дни означало бы необоснованное обогащение за счет работодателя и нарушение принципов пропорциональности и равноправия правовых отношений трудовых субъектов.
    Следует отметить, что разногласия между работодателем и работником, возникшие из-за зарплаты, а также связанных с ней сумм, рассматриваются в комиссии трудовых споров при территориальном отделении Госинспекции по труду. В настоящее время такая комиссия является обязательным досудебным органом, рассматривающим споры такого характера. Также обращаем ваше внимание на то, что письменное прошение о рассмотрении индивидуального трудового спора работник может подать в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его прав. В вашем случае - со дня увольнения, т.к. именно тогда вы должны были узнать о том, что работодатель нарушил ваши права.
    В прошении следует указать имена, фамилии и адреса работника и ответчика (работодателя), а в случае участия юридического лица - его название, адрес офиса и код. Также следует указать обстоятельства, основания и доказательства, на которые вы опираетесь в своих требованиях, и представить перечень прилагаемых документов (копии трудового договора, справках о зарплате и пр.). Подписанное прошение можно представить в ближайшую комиссию по решению споров или выслать его по почте. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть прошение в течение месяца со дня его получения. Если стороны не согласны с решением комиссии, в течение месяца со дня принятию ею решения они могут заявить иск в участковом суде.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/07/27
26 июля

Суд: Aviabaltika из-за угроз нацбезопасности не может продлить аренду земли под Каунасом

Авиаремонтная компания Aviabaltika, которой ранее руководил гражданин России Юрий Борисов, окончательно признана не отвечающим интересам национальной безопасности Литвы, поэтому

Подробнее
26 июля

Глава ИАЭ: для захоронения радиоактивных отходов следует выбрать безопасное место

В то время как некоторые самоуправления критикуют процесс выбора места для будущего места глубинного захоронения радиоактивных отходов Игналинской атомной электростанции (ИАЭ),

Подробнее
26 июля

Литва выделит дополнительно 20 млн евро для закупки боевых и

В этом году Литва выделит дополнительные 20 млн евро для закупки различных типов боевых и...

26 июля

В 2025 году минимальная зарплата в Литве может вырасти до 1038 евро

Министерство социальной защиты и труда Литвы предлагает правительству в 2025 году применять...

26 июля

В Клайпеде начинается "Праздник моря", в этом году он отмечает

В Клайпеде в пятницу начинается "Праздник моря", который проходит ежегодно уже 90 лет,...


Вопрос-ответ
22 июля

Готовим киноа

Овощной салат, суп из фасоли и шпината, кальмары с киноа, киноа с овощами, ​голубцы с киноа....

15 июля

​ Полезные сладости

​ Конфеты из сухофруктов и орехов, сыроедческий сникерс, фруктовая пастила, клубника в горьком...

08 июля

И на завтрак, и на ужин

Салат из копченой трески с яйцами пашот, зеленая шакшука, дачная шакшука, жареный картофель с...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №30 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
26 июля Суд: Aviabaltika из-за угроз нацбезопасности не может продлить аренду земли под Каунасом

26 июля Глава ИАЭ: для захоронения радиоактивных отходов следует выбрать безопасное место

26 июля Литва выделит дополнительно 20 млн евро для закупки боевых и разведывательных дронов

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Две санитарки разговаривают в роддоме:
    - Кто это так громко плачет? Не та ли тройня, что родилась сегодня ночью?
    - Нет, это их отец в коридоре.
  2. - Скажите, а в вашей вареной колбасе нет генно-модифицированных продуктов?
    - Да что вы! В ней вообще никаких продуктов нет. Только крахмал, краситель и бумага. Ешьте спокойно.
  3. - Сёма, ты с кем на Канары ездил?
    - С женой.
    - А почему с моей?
    - Ну у твоей был оформлен загранпаспорт, а у Люси нет.
  4. Настоящий студент - это не тот человек, который задается вопросом, какой сегодня экзамен, а тот, который интересуется у народа, что за экзамен он сегодня сдал.
  5. Если утром Вы встали с левой ноги, это не Ваш день - хорошо будет завтра.
    Если с правой - хорошо будет сегодня.
    А если вообще встать на ноги не можете - хорошо было вчера.


Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя