www.Nedelia.lt

    Не выплачивают зарплату

    • Нравится
    • 0

    Не выплачивают зарплату Месяц назад я ушел с работы, но работодатель до сих пор не заплатил мне зарплату 500 евро. Я дал ему последний срок, но хотелось бы узнать, что делать, если работодатель опять затянет с возвратом задолженности?
    Петр


    Трудовой кодекс гласит, что работодатель обязан полностью рассчитаться с увольняемым работником в день его увольнения, если кодексом или другими законами, или соглашением работодателя и работника не установлен другой порядок расчета (ч.1 ст.141 ТК). Если вы не договаривались с работодателем об ином порядке расчета, то в день увольнения работодатель обязан полностью рассчитаться с вами и выплатить все положенные вам суммы.
    За то, что работодатель не рассчитался в день увольнения с работы, к нему применяется санкция. Согласно ч.3 ст.141 ТК в случае, если выплата затягивается не по вине работника, ему выплачивается его средняя зарплата за просроченное время. Работник имеет право требовать присудить ему зарплату за просроченное время в размере, который он получал до разрыва трудовых отношений и получал бы и далее, если бы не уволили. Поэтому средняя зарплата за просроченное время определяется на основании зарплаты за один день работы только за рабочие, а не за все просроченные календарные дни. Суды считают, что присуждение средней зарплаты за день работы за все календарные дни означало бы необоснованное обогащение за счет работодателя и нарушение принципов пропорциональности и равноправия правовых отношений трудовых субъектов.
    Следует отметить, что разногласия между работодателем и работником, возникшие из-за зарплаты, а также связанных с ней сумм, рассматриваются в комиссии трудовых споров при территориальном отделении Госинспекции по труду. В настоящее время такая комиссия является обязательным досудебным органом, рассматривающим споры такого характера. Также обращаем ваше внимание на то, что письменное прошение о рассмотрении индивидуального трудового спора работник может подать в течение трех месяцев с того дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его прав. В вашем случае - со дня увольнения, т.к. именно тогда вы должны были узнать о том, что работодатель нарушил ваши права.
    В прошении следует указать имена, фамилии и адреса работника и ответчика (работодателя), а в случае участия юридического лица - его название, адрес офиса и код. Также следует указать обстоятельства, основания и доказательства, на которые вы опираетесь в своих требованиях, и представить перечень прилагаемых документов (копии трудового договора, справках о зарплате и пр.). Подписанное прошение можно представить в ближайшую комиссию по решению споров или выслать его по почте. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть прошение в течение месяца со дня его получения. Если стороны не согласны с решением комиссии, в течение месяца со дня принятию ею решения они могут заявить иск в участковом суде.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/05/26
25 мая

С июля служба скорой помощи взяла на себя перевозку пациентов из муниципалитетов.

С июля большую часть услуг по транспортировке пациентов возьмет на себя Служба скорой медицинской помощи.

Подробнее
25 мая

В Каунасе открыт 1,5-километровый участок юго-восточной объездной дороги

На этой неделе в Каунасе открылся 1,5-километровый участок юго-восточной объездной дороги с новыми эстакадами и кольцевыми развязками, сообщил в субботу муниципалитет Каунаса.

Подробнее
25 мая

На границе Литвы с Беларусью вновь нелегальных мигрантов не установлено

На границе Литвы с Беларусью попыток незаконного проникновения в страну за минувшие сутки вновь не...

24 мая

Расследуется возможный подкуп чиновника на месте крупного пожара в Вильнюсе

Служба специальных расследований Литвы проводит досудебное расследование по факту попытки дачи...

24 мая

Опрос: четверть жителей Литвы уверены по поводу своей старости

Четверть жителей Литвы трудоспособного возраста спокойно относятся к своему финансовому положению...


Вопрос-ответ
20 мая

​ Сытная выпечка

​Пирог с цыпленком, пирог с сыром бри, ​английские пироги, слоеные пирожки с бараниной....

13 мая

Ароматные специи

​Каша на кокосовом молоке, тушеная красная капуста, гороховый суп с сельдереем и тмином, мясное...

06 мая

​ Любимые креветки

​ Закуска с креветками, салат из креветок с авокадо, суп с креветками, ​картофель с креветками,...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №21 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
25 мая С июля служба скорой помощи взяла на себя перевозку пациентов из муниципалитетов.

25 мая В Каунасе открыт 1,5-километровый участок юго-восточной объездной дороги

25 мая На границе Литвы с Беларусью вновь нелегальных мигрантов не установлено

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Урок математики в школе. Учитель спрашивает:
    - Сколько вы должны заплатить в сумме, если вы мяснику должны 155 фунтов, булочнику - 100 фунтов, в продуктовом магазине - 124 фунта, и в канцелярской лавке - 20 фунтов? Ну-ка, отвечай, Джонни!
    - Я не знаю, мы в таких случаях переезжаем в другой район.
  2. Таможенник, заглядывая в чемодан пассажиру с прибывшего рейса:
    - Итак, уважаемый, давайте определимся, где тут ваши вещи, а где - мои.
  3. - У вас есть однотонные пальто?
    - К сожалению, закончились. Может, вы хотите примерить двухкилограммовые?
  4. С хорошей женой можно и поговорить и помолчать.
    С плохой женой нельзя поговорить, а молчать она не будет...
  5. - Подскажите, какие сейчас правила провоза велосипеда в электричке?
    - Я думаю, такие же, что и раньше: если смог влезть, то едешь, если нет, то ждешь следующую...

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя