Какую компенсацию (в размере скольких месячных выплат) получит работник с 40-летним стажем работы на одном месте (учителем) при выходе на пенсию? Может ли он рассчитывать на месяцячную компенсацию?
ЭлизабетНа ваш вопрос ответила заместитель заведующего Отделом личного обслуживания и применения права Государственной инспекции по труду Раминта Пятраускайте-Банене: "Если работник, трудясь в этом учреждении, приобрел право на полную пенсию по старости и ввиду этого прерывает трудовой договор (в соответствии с 2 ч.127 ст.ТК), ему полагается выходное пособие в размере двух средних месячных зарплат.
Если трудовой договор прерывается по инициативе работодателя и при отсутствии вины работника (в соответствии со ст.129 ТК), то работнику, имеющему 40-летний непрерывный трудовой стаж на предприятии, по окончании срока предупреждения работодатель должен выплатить выходное пособие в размере шести средних месячных зарплат. Стороны трудового договора могут договориться также прервать его по договоренности сторон (в соответствии со ст.125 ТК) с выплатой выходного пособия за 6 месяцев".
Журналист Йоланта Довляшевич
При поддержке:
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.