www.Nedelia.lt

    ПРИДЕТСЯ ОТВЕЧАТЬ?

    • Нравится
    • 0

    Несет ли работник ответственность за порчу или потерю доверенных ему ценностей, если в новом Трудовом кодексе не осталось договоров о полной материальной ответственности?
    Чеслав


    В Трудовом кодексе, вступившем в силу 1 июля 2017 г., отказались от договоров о полной материальной ответственности как основания для применения неограниченной имущественной ответственности работника, однако отмечается, что это не значит, что работники вообще освобождаются от имущественной ответственности за утрату переданных/доверенных им ценностей.
    Нормы возмещения общего урона, нанесенного одной стороной договора другой, закреплены в ст.151-157 ТК. Цель положений закона - достичь равновесия интересов сторон.
    Следует отметить, что для обоснованности вычета возмещения урона из зарплаты работника должен быть установлен не только факт нанесения урона, но и нарушение трудовых обязанностей по вине самого работника. Поэтому крайне важно предусмотреть не только обязанность работника беречь доверенные ему ценности, но и правильно вести учет доверенного работникам имущества, фиксировать передачу имущества работнику.
    В ст.153 ТК закреплены пределы имущественного ущерба, возмещаемого работником. Работник обязан возместить весь нанесенный имущественный ущерб, но в размере не более чем три его средних зарплаты, а если урон нанесен работником по неосторожности, то не более шести его средних зарплат.
    В территориальном, коллективном отраслевом договоре должны быть предусмотрены другие размеры возмещения имущественного урона, которые не могут превышать его 12 средних зарплат.
    В ст.154 ТК описаны случаи, когда работник обязан возместить весь ущерб: ущерб, нанесенный умышленно; ущерб, нанесенный действиями с признаками преступных деяний; ущерб, нанесенный в алкогольном или наркотическом опьянении; ущерб, нанесенный в нарушение соблюдения конфиденциальности информации, договоренности о неконкурентоспособности и пр.
    При установлении размера подлежащего возмещению ущерба учитываются стоимость имущества за вычетом изношенности, имевшиеся расходы (прямые убытки), а также факт того, насколько урон свойственен деятельности работодателя, в том числе коммерческий и производственный риск, которому подвергается работодатель, степень вины стороны, нанесшей урон, и ее действия во избежание появления урона. Дополнительная защита работника предусмотрена в юридической норме, согласно которой рассматривающий трудовой спор орган может уменьшить размер возмещенного ущерба, учтя финансовые и экономические возможности работника, за исключением случаев, когда урон нанесен умышленно.
    Письменное указание работодателя о взыскании ущерба может быть принято в течение трех месяцев со дня его установления. Вычет не может превышать зарплаты работника за один месяц даже при нанесении ущерба большей величины. При вычетах по письменному указанию работодателя из зарплаты работника должны соблюдаться максимальные размеры вычетов, предусмотренных ч.4- 6 ст.150 ТК: вычет из зарплаты, не превышающей минимальной (ММЗ), не может превышать 20% выплачиваемой суммы (в отдельных случаях, если взыскание производится по нескольким исполнительным листам, - до 50%); из части зарплаты, превышающей ММЗ, высчитывается 70% выплаченной зарплаты, если рассматривавший трудовой спор орган не установил размер вычетов меньшей величины. Если вычеты превышают среднюю месячную зарплату работника или пропущены сроки вычетов, работодатель должен требовать возмещения ущерба в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.
    При возникновении разногласий между работником и работодателем по поводу обоснованности и размера вычетов из зарплаты сторона, считающая, что ее права нарушены, обязана в течение 3 месяцев обратиться в комиссию по трудовым спорам, что регламчто регламентировано ст.216-
    233 ТК.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/10/26
23 октября

Как оформить утилизацию

Я собираюсь отдать свой автомобиль на утилизацию. Какие документы мне нужно подать? Вячеслав

Подробнее
23 октября

На уровне разговоров

Правда ли, что как только часть людей уйдет из пенсионных фондов второй ступени, оставшимся увеличат обязательные взносы? Марта

Подробнее
23 октября

Кому положена паллиативная помощь?

Иногда я слышу такое название «паллиативная помощь на дому». Хочу узнать, кому она положена. Я...

20 октября

Когда списываются долги?

В каком случае долги списываются, а когда для списания долгов нет срока давности? Мартин...

20 октября

Для временно безработных

Слышал, в начале октября приняты какие-то изменения для части получателей выплат из «Содры». Кого...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

13 октября

Грибной суп: классика и новое

Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...

06 октября

К чаю

Миндальное печенье без муки, ​пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...

29 сентября

​ Со вкусом брусники

Простой брусничный соус, мясной салат с брусникой, камамбер с бруснично-имбирным чатни,...

22 сентября

Картошка по-новому

Испанская тортилья с картофелем и луком, картофельные вафли с сыром, суп-пюре из картофеля, салат...

15 сентября

​ Время кукурузы

​ Мексиканская закуска из кукурузы, ​вареная кукуруза с маслом и специями, ​салат с кукурузой и...

08 сентября

​ Оладьи из кабачков

​Оладьи из кабачка с куриным филе, ​кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...

01 сентября

Любимая овсянка

Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...

25 августа

В садах поспели сливы

Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...

18 августа

Идеи для мороженого

Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...

11 августа

Заготавливаем впрок: от классики до

Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...

04 августа

Террин – изысканная классика

Террин с кабачками и шпинатом, террин с курицей и грибами, террин с лососем и брокколи, террин с...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Так уж устроен мир: стоит только в одном помещении собраться людям в количестве не менее трех человек, как на столе неизвестно откуда появляется бутылка.
  2. Массовыми обморожениями закончился митинг против глобального потепления.
  3. Босс выходит к коллективу:
    - Почему сидите и ничего не делаете?
    - А все, что не делается, - все к лучшему.

  4. Продаю котят. Две недели от роду. Как оказалось, умеют плавать и обладают развитым коллективным разумом.
  5. - На что жалуетесь, больной?
    - На здоровье.
    - Это вы зря. Надо жаловаться на болезни.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя