Сейчас трудный для всех период – и для работников, и для работодателей. В каких случаях работник может быть уволен, а в каких случая Трудовой кодекс запрещает увольнять работника?
Кристина
Все случаи перечислить в коротком ответе сложно. Однако постараемся осветить основные моменты. Советник по коммуникации Государственной инспекции по труду Юргита Кажукаускайте-Сарницкене перечислила самые распространенные ситуации и способы их решения.
1 Работодатель не имеет права принимать одностороннее решение и каким-либо иным образом заставлять работника брать неоплачиваемый отпуск (а также ежегодный оплачиваемый отпуск) или другой специальный отпуск (по уходу за ребенком, по отцовству и т. д.). В соответствии с ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса
Литовской Республики (ТК), «неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен по требованию работника и с согласия работодателя».
2 Недействительны никакие устные соглашения. Все договоренности (сообщения, заявления, согласие, возражения и т. д.) и другая информация должны быть представлены в письменном виде.
Если работодатель хочет изменить размер заработной платы, продолжительность рабочего времени (сократить), изменить другие условия договора, он должен представить предложение, с которым работник в течение пяти рабочих дней должен согласиться или не согласиться. Будьте бдительны, читайте документы, которые вам дает на подпись работодатель.
3 Работники, чей испытательный срок (3 месяца) не истек, могут быть уволены. В ч. 3 ст. 36 ТК говорится: «Признав, что результаты испытательного срока являются неудовлетворительными, работодатель может принять решение расторгнуть трудовой договор до окончания испытательного срока, уведомив работника в письменной форме за три рабочих дня до расторжения трудового договора, и не выплачивать выходное пособие».
4 Находиться в простое могут все работники, даже если работодатель говорит иначе. Если простой был объявлен в связи с чрезвычайной ситуацией или карантином, во время простоя может выплачиваться пониженная заработная плата,
но не менее минимального месячного заработка – 607 евро до вычета налогов или 437 евро «на руки» (п. 3 ч. 3 ст. 47 ТК).
5 Вы можете работать удаленно, если это возможно, но все это должно быть официально подтверждено. В ч. 2 ст. 52 ТК говорится: «Работа удаленным способом назначается по требованию работника или по соглашению сторон». Такое изменение должно быть согласовано в письменной форме. При этом условия трудового договора, т. е. размер заработной платы, должностные обязанности и пр. условия, не должны меняться (подробнее об удаленной работе читайте на стр.26 ).
6 Если вас все же увольняют и другого выхода нет (например, банкротство компании), не соглашайтесь добровольно покидать компанию (работник не обязан писать какое-либо заявление). Тут нет вашей вины. Соглашайтесь расторгнуть трудовой договор только по инициативе работодателя, так как в этом случае вы сможете претендовать на пособие (ст. 57 ТК «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отсутствие вины работника»), или предложите работодателю расторгнуть договор по соглашению сторон (ст. 54 ТК), обозначив свои условия расторжения договора (выходное пособие и т. п.). Расторгнуть договор по соглашению сторон может предложить и работодатель, но требуется ваше согласие. Будьте бдительны, читайте то, что подписываете.
7 В случае расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя без вины работника срок уведомления об увольнении остается таким же: 1 месяц, если трудовые отношения длятся более одного года, и 2 недели, если трудовые отношения продолжаются менее одного года. Срок уведомления должен быть
удвоен, если до выхода на пенсию вам осталось менее пяти лет, или утроен, если у вас есть инвалидность, дети до 14 лет, ребенок-инвалид до 18 лет или до выхода на пенсию осталось менее 2 лет (ч. 7 ст. 57 ТК).
8 Размер выходного пособия зависит от того, сколько времени вы работали на предприятии. Если больше одного года, выплачивается пособие в размере средней заработной платы за два месяца, если меньше года – в размере средней заработной платы за полмесяца (ч. 8 ст. 57 ТК). Заведующая отделом правоприменения и обслуживания граждан Государственной инспекции по труду Ирина Янукявичене рассказала, что работники инспекции консультируют граждан круглосуточно по тел. (8 5) 213 97 72. Прежде чем принять решение, позвоните, проконсультируйтесь, узнайте о своих правах.
Журналист Йоланта Довляшевич
Годовая инфляция по-прежнему превышает 20%, но поскольку она снижается второй месяц подряд, глава Банка Литвы (БЛ, Центробанк) и министр финансов говорят, что инфляция
ПодробнееПольша принимает на себя миссию воздушного патрулирования НАТО в Литве, ей будут помогать представители Военно-воздушных сил (ВВС) Франции, которые отправляют самые мощные из
Подробнее©Go Vilnius. Gabriel Khiterer, Gediminas Castle Вильнюс все чаще упоминается как привлекательное место для туристов. Побывать в нем советуют такие известные...
ПодробнееЯ планирую обратиться в Госинспекцию по труду с жалобой на работодателя. Хотелось бы знать, обязана ли инспекция держать в тайне имя обратившегося с жалобой?...
ПодробнееНа днях услышал две новости. Хорошая - на земле человечество увеличилось до 8 миллиардов. Плохая -
За чередой скандалов, выяснением отношений между ветвями власти и нарастанием ограничительных мер,
Прошли те времена, когда любые утверждения руководителей государства народ воспринимал (если
Всем правящим партиям мой совет на будущее: не уничтожайте под корень оппозицию, иначе придётся
Недавно агентство социологических исследований «Балтийос тиримай» в очередной раз огорчило
Для меня самым приятным событием прошлой недели стало открытие нового стадиона в Каунасе.
Недавно нас навестила дальняя родственница, учительница младших классов в одном маленьком
Многим кажется, что мы живём в обстановке постепенно надвигающегося хаоса, пугающего своей
Я совсем не удивился, узнав, что в нынешнем году Литву покинуло больше граждан, чем за такой же
Фестиваль зимних праздников в столице, который продлится шесть недель, начнется уже сегодня, вечером 26 ноября. Нас ждет рождественская елка и насыщенная...
ПодробнееВ странах Европы количество граждан Украины, выехавших из страны из-за полномасштабного вторжения...
Сеул, 27 ноября. (AFP-BNS). Ким Чен Ын, отмечая запуск последней межконтинентальной баллистической...
Жесткие антикоронавирусные ограничения вызвали антиправительственные беспорядки в Шанхае....
Салат с перловкой и овощами, шотландский суп, перловая каша с овощами, перловка, тушенная с...
Вяленые томаты с чесноком, маринованный чеснок, киш с карамелизованным чесноком, чесночный...
Цезарь с индейкой, суп-похлебка с индейкой, горячий сэндвич с индейкой, котлеты из индейки с...
Президент Литвы Гитанас Науседа в четверг отбывает с двухдневным рабочим визитом в Польшу, где
На военном полигоне в Руднинкай разрешено эксплуатировать три стрельбища, соответствующие
Годовая инфляция по-прежнему превышает 20%, но поскольку она снижается второй месяц подряд, глава
Литовские пограничники на границе с Беларусью развернули одного мигранта, пытавшегося нелегально
На прошлой неделе в Литве снизился уровень заболеваемости острыми инфекциями верхних дыхательных
За минувшие сутки в Литве установлены 313 новых случаев заражения, от коронавируса скончался один
В ноябре 2022 года Луна приобретет кроваво-красный оттенок. Такое случается, когда Земля проходит
В канун 700-летия Вильнюса рождественская елка - это гигантский трехэтажный юбилейный торт в стиле
В полдень в субботу медики Вильнюсской скорой помощи, включив по всему городу на минуту
ОВЕН Прочь сомнения! Постарайтесь больше внимания уделять взаимодействию с обществом, авторитетными людьми. Активная работа позволит привлечь на свою сторону...
Подробнее
