www.Nedelia.lt

    Сезонная занятость

    • Нравится
    • 0

    Сезонная занятостьХочу на праздничный период устроиться к родственникам в пекарню. Им всегда перед Рождеством не хватает работников. Буду оформлена, как положено, по временному договору. Расскажите подробнее о срочном трудовом договоре в праздничный период.
    Валда


    Как ответили в Государственной инспекции по труду, с приближением праздников многие работодатели, особенно в сферах торговли, логистики, оказания услуг и производства, сталкиваются с резким увеличением нагрузки. В такие периоды, когда штатные сотрудники не справляются с объемом задач, возникает неизбежная потребность в краткосрочной помощи. Для решения этой проблемы компании часто привлекают персонал по срочным трудовым договорам.

    «Праздники всегда привносят в рынок труда больше динамики – требуются дополнительные люди, и работодателям важно действовать законно и ответственно. Срочные договоры позволяют гибко адаптироваться к сезонным потребностям, но они должны заключаться с соблюдением всех требований Трудового кодекса», – объясняет Шарунас Орлавичюс, канцлер Госинспекции по труду.

    Сроки действия
    Срочный трудовой договор регулируется Трудовым кодексом (ТК) и заключается на конкретный период или на время выполнения определенных работ.

    Срок действия договора может быть установлен:
    * до конкретной даты, например, до 28 декабря 2025 года;
    * на определенный период, например, на два года;
    * до наступления конкретного события, например, до окончания рождественской ярмарки или до возвращения временно отсутствующего сотрудника.

    Трудовое законодательство устанавливает четкие временные рамки для срочных договоров:
    * максимальный срок для выполнения одной и той же функции в компании по срочному договору – 2 года;
    * общая продолжительность договоров, заключенных подряд для выполнения различных рабочих функций, не должна превышать 5 лет.
    В отдельных случаях, например, с научными или творческими работниками, договоры могут заключаться на срок до 5 лет, если это предусмотрено другими законами.

    Права и обязанности
    По окончании срока действия договора работодатель обязан оформить его прекращение своим решением. Если же срок договора истек, а сотрудник продолжает работать, при этом работодатель не издал соответствующего решения, срочный договор автоматически становится бессрочным.

    Кроме того, в определенных случаях работодатель обязан письменно предупредить сотрудника о скором завершении договора:
    * не позднее чем за 5 рабочих дней, если трудовые отношения длятся более года;
    * не позднее чем за 10 дней, если трудовые отношения длятся более трех лет.

    Если работодатель опоздал с предупреждением, он обязан выплатить работнику заработную плату за каждый день нарушения срока (в пределах 5 или 10 дней соответственно).

    Сотрудники, работающие по срочным договорам, обладают теми же правами и гарантиями, что и штатные сотрудники. Им предоставляется ежегодный отпуск, а при прекращении договора – компенсация за неиспользованный отпуск. Если трудовые отношения по срочному договору продолжались более 2 лет, по истечении срока работнику выплачивается выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка.

    Квота на срочные договоры. Количество срочных трудовых договоров, заключенных на выполнение работ постоянного характера в компании, не может превышать 20 % от общего числа заключенных договоров.

    Приоритет для срочников. Если в компании появляется постоянная рабочая вакансия, работодатель обязан в первую очередь предложить ее сотруднику, работающему по срочному договору, который соответствует требованиям и имеет наибольший стаж в компании.

    Важно отметить, что срочный трудовой договор прекращается по истечении срока, даже если в этот момент работник находится в отпуске или временно нетрудоспособен. Досрочное расторжение возможно только на основании общих правил, указанных в ТК.

    «И работодатели, и работники должны знать свои права и обязанности, – подчеркивает Ш. Орлавичюс. – Ясность и правильное оформление трудоустройства – это основа безопасного и бесперебойного рабочего процесса даже в краткосрочных ситуациях.
    Проконсультироваться по всем вопросам можно по тел. (0 5) 213 97 72.

    Журналист Йоланта Довляшевич


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/03/10
06 март

Пытаются обмануть

Я получил письмо якобы из Национальной системы социальной защиты и сразу понял, что это мошенничество. Предупредите других людей о таком обмане. Н. Ч.

Подробнее
06 март

Изменились обстоятельства

В связи с тем, что муж собирается выйти на предварительную пенсию, нам, видимо, придется обратиться за социальным пособием. У нас есть небольшой участок земли, который мы никак

Подробнее
06 март

Предлагают не спешить

Я слышал, что налоговая инспекция предлагает не спешить декларировать доходы. Если это правда, то...

27 февраль

Сложности с председателем

Мы живем в многоэтажном доме. У нас постоянно возникают конфликты с председателем жилтоварищества....

27 февраль

Игрок

Муж моей подруги обманывал ее несколько лет – говорил, что ходит в спортзал по вечерам, а на самом...

05 март

Еда без крайностей

​ Салат с нутом, томатами и фетой. ​ Теплый салат из чечевицы с овощами. ​ Томатный суп с фасолью....

27 февраль

Овощи, которые пережили зиму

Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...

20 февраль

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраль

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраль

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 январь

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 январь

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 январь

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабрь

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабрь

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабрь

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабрь

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июнь Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июнь Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июнь Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

crosswords
Анекдоты
File engine/modules/fm_joke.php not found.
Гороскоп на неделю
Популярные новости
13 февраль

Разные суммы

Для пользователя