www.Nedelia.lt

    Какова должна быть компенсация при увольнении?

    • Нравится
    • 0

    Какова должна быть компенсация при увольнении?Я проработала на одном предприятии более 30 лет. Увольнялась будучи пенсионером, так как администрация изменила условия труда и оплаты, и мне не подходила вечерняя смена. При увольнении директор не хотел платить выходное пособие, но после долгих споров согласился выплатить выходную компенсацию за 2 месяца с условием, что сама напишу заявление, где укажу эту сумму. Сказал, что компенсацию он имеет право не выплачивать вообще. Ответьте, пожалуйста, правильно ли мне выплатили выходное пособие? Если нет, то куда обращаться?
    Надежда


    В соответствии с 2 частью 127 статьи Кодекса о труде (КТ) Литовской Республики установлена возможность расторжения трудового договора по инициативе работника по уважительной причине. Работник имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за три рабочих дня в том случае, если он уже имеет право на получение пенсии по старости или ее получает. В таком случае трудовой договор должен быть расторгнут с даты, указанной работником. Следует отметить, что при расторжении трудового договора на таком основании ему выплачивается выходное пособие в размере средней зарплаты за два месяца (согласно 2 части 140 статьи КТ).
    Если работодатель меняет условия трудового договора (в том числе и время работы) и работник не согласен с такими изменениями, работодатель может уволить работника по статье 129 КТ (1 часть 120 статьи КТ). При этом следует придерживаться законом установленного порядка увольнения: работник должен быть предупрежден в соответствии с 130 статьей КТ и ему должно быть выплачено выходное пособие. Размер выходного пособия зависит от непрерывного рабочего стажа работника на данном предприятии (1 часть 140 статьи КТ). Если вам по инициативе работодателя были изменены условия и уменьшена зарплата, но вы не обжаловали условий изменения трудового договора в установленном порядке, а сами подали работодателю просьбу уволить вас на основе 2 части 127 статьи КТ, работодатель выплатил вам выходное пособие в размере двух среднемесячных зарплат.
    Обращаем ваше внимание на то, что срок давности для отношений, регламентируемых КТ, составляет три года, если КТ и другие правовые акты не устанавливают более коротких сроков давности для отдельных пунктов. 1 часть 297 статьи КТ устанавливает, что если работник не согласен с увольнением с работы, он имеет право обращаться в суд в течение одного месяца со дня получения соответствующего документа (сообщения) об увольнении. Следует отметить, что суд имеет право пропущенный срок обращения продлить, если причины, по которым был пропущен срок обращения в суд, являются уважительными (78 статья Гражданского кодекса ЛР).

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/07/03
30 июня

Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

Выслушав объяснения премьера Гинтаутаса Палуцкаса относительно опубликованного журналистского расследования, оппозиционные фракции консерваторов и либералов заявляют, что он не

Подробнее
30 июня

Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

Мэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис в понедельник днем ​​сбил мужчину на пешеходном переходе, пострадавшего доставили в медицинское учреждение, подтвердила BNS пресс-секретарь

Подробнее
30 июня

Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального

Компания по развитию недвижимости Hanner завершила переговоры со строительной компанией Naresta...

30 июня

На границе с Беларусью не зафиксировано нелегальных мигрантов

На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки не было зафиксировно нелегальных мигрантов,...

28 июня

СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью в течение суток по-прежнему не

За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,...


Вопрос-ответ
30 июня

Солнце, специи и пахлава

Салат с булгуром и петрушкой, чиг-кефте (вегетарианский вариант), суп невесты, пиде с мясом, берек...

23 июня

Рыбный день: готовим скумбрию

​Салат с копченой скумбрией и молодым картофелем, ​хрустящие рулетики из скумбрии, ​бутерброды с...

16 июня

​ Готовим баранину

Суп с бараниной, хрустящие брускетты с бараниной и йогуртовым соусом, ​теплый салат с рисом,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. В вагоне даме всю ночь не дает спать храп в соседнем купе.
    Та колотит в стенку, но безуспешно. Утром дама заходит в соседнее купе и говорит сидящему там мужику:
    - Вы что, не слышали как я вам стучала?
    - Слышать - слышал. Но уж извините, устал я очень, поэтому... не смог прийти!!! ...
  2. - Вызывали, Николай Петрович?
    - Вызывал на пару слов: ты уволен по собственному желанию.
    - Но я ведь никакого заявления не писал!
    - Ах, да. Это мое собственное желание.
  3. На собрании в офисе. Шеф:
    - У нас в конторе работает 50 с лишним человек.
    - А кто лишний?
    - А вот сейчас и решим.

  4. - Господин Янукович! Вы назвали Чехова великим украинским поэтом. А что вы скажете о Гоголе?
    - Ну... Гоголь - мой любимый поисковый сайт!
  5. Если утром вам хочется идти из дома на работу, а вечером - с работы домой, значит у вас нет ни нормального дома, ни нормальной работы.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя