www.Nedelia.lt

    Если вас увольняют

    • Нравится
    • 5

    Если вас увольняют Предприятие, на котором я работаю, сокращает количество филиалов. Меня увольняют. Об увольнении сообщили пару дней назад. Никакого письменного предупреждения я не получала и ничего не подписывала. Насколько я знаю, меня должны были предупредить за 2 месяца. Может ли работодатель уволить по сокращению штатов, не выдержав этого срока? Что будет, если я найду работу раньше, нежели закончится срок предупреждения об увольнении? Елена

    Если вы не желаете расторгнуть трудовой договор, никто не может вас принуждать это делать. Если работодатель хочет уменьшить число работников вследствие определенных экономических или иных причин, он имеет право уволить работника по своей инициативе, если нет вины работника в соответствии со статьей 129 Кодекса о труде. Однако он обязан придерживаться установленной законом процедуры увольнения - должна существовать объективная причина для сокращения штатов, работнику должна быть предложена другая работа или указано, что другую работу предложить нет возможности. Работник должен быть предупрежден об увольнении за 2 месяца, а в определенных случаях - и за 4 месяца до увольнения.

    В день увольнения работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему денежные суммы, включая и выходное пособие в зависимости от стажа работы на данном предприятии. В том случае, если работодатель на момент информирования об увольнении не может предложить вам другой работы, он не может вас уволить ранее срока окончания предупреждения об увольнении.
    Если работник, предупрежденный об увольнении, сам просит уволить его с работы по статье 129 КТ до окончания срока предупреждения и указывает конкретную дату увольнения, с согласия работодателя работник может быть уволен с указанной им даты с выплатой причитающихся ему денежных сумм. При расторжении договора с даты, указанной работником, за время до окончания срока предупреждения, фактически не отработанное работником, зарплата не выплачивается.

    Кстати, есть и такой вариант: в том случае, если вы договоритесь с работодателем не только о дате расторжения трудового договора, но и о других условиях, например, размере компенсации, трудовой договор может быть расторгнут по согласию сторон согласно статье 127 КТ.

    Йоланта Довляшевич, журналист "Экспресс-недели"

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/04/26
23 апрель

Удаленная работа

Может ли работодатель не позволить работнику взять день для удаленной работы, мотивируя тем, что это частная фирма? Т. З.

Подробнее
23 апрель

Не обязанность, а удовольствие

Я слышала, что в школах начинают масштабную акцию, чтобы приучить детей читать книги. Кто это организует и все ли школы примут участие? Это очень актуальная тема для современных

Подробнее
23 апрель

Кто компенсирует ущерб?

Почему-то люди страхуют свои квартиры, а общие конструкции дома – нет. Например, наш лифт в новом...

23 апрель

Инвестиционный счет

Можно ли декларировать инвестиционный счет? Говорят, что продлили срок подачи декларации. В. З....

17 апрель

Скважина – по легальному пути

Брат решил сэкономить и сделал на даче скважину не совсем легально. Я хочу узнать, должна ли быть...

20 март

Хумус – и не только

​ Хумус классический, ​ Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, ​ Теплый салат с нутом и овощами,...

05 март

Еда без крайностей

​ Салат с нутом, томатами и фетой. ​ Теплый салат из чечевицы с овощами. ​ Томатный суп с фасолью....

27 февраль

Овощи, которые пережили зиму

Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...

20 февраль

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраль

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраль

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 январь

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 январь

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 январь

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабрь

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабрь

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
13 апрель 🔴 ВНИМАНИЕ! 🔴 РОЗЫГРЫШ БИЛЕТОВ НА КОМЕДИЮ «УЖИН С ДУРАКОМ»!

30 июнь Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июнь Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

Мы в Facebook
Последние публикации

crosswords
Анекдоты
File engine/modules/fm_joke.php not found.
Гороскоп на неделю
Популярные новости
17 апрель

Изучите SPIS

Для пользователя