www.Nedelia.lt

    Низкие зарплаты свидетельствуют о слаборазвитой экономике

    • Нравится
    • 4


    Задом наперед?


    Одна из важнейших, но до сих пор мало обсуждаемых в обществе тем - это факт, что индекс привязанности жителей Литвы к рабочему месту ниже средних показателей в мире и Европе. Это показал опрос, недавно проведенный компанией "TNS Gallup".
    По сравнению с 2007 г. данный индекс поднялся до 50 баллов - это самый высокий из зафиксированных до сих пор в Литве индекс лояльности. В Европе он составляет 59, в мире - 60 баллов.
    "Низкий индекс свидетельствует о том, что для работников их предприятие не представляет важности, а условия труда непривлекательны. Они чувствуют себя более свободными в выборе места работы, т.к. их не связывают серьезные обязательства с работодателем. Работники, более привязанные к предприятию, стремятся не только к личным, но и важным для организации целям", - считает специалист "TNS Gallup" А.Тамошайтите.
    Исследование показало, что лояльность к предприятию обусловливают справедливое вознаграждение за труд, возможность учиться и совершенствоваться, сотрудники, с которыми приятно работать, симпатичный руководитель и чувство, что тебя ценят как работника.
    85 проц. респондентов указали, что довольны своей работой, 71 проц. рекомендовали бы знакомым своего работодателя, 75 проц. еще раз устроились бы на нынешнее место работы.
    Высший индекс лояльности зафиксирован в секторе телекоммуникационных и информационных технологий (63 балла), в секторах коммерческих услуг, финансов, страхования (60) и строительства (54 балла). Самый низкий индекс привязанности к рабочему месту отмечался в секторе здравоохранения и социальной работы (42 балла).


    Зарплата - актуальнейшая проблема


    Самыми актуальными проблемами рынка труда, снижающими уровень лояльности к работодателю, остаются зарплата, возможность учиться и совершенствовать навыки. Кроме того, работники чувствуют, что работа доминирует над их личной жизнью, а руководитель редко советуется с подчиненными перед тем, как принять какое-то решение.
    По данным опроса, в 2007 г. каждый седьмой житель Литвы сменил работу. По словам А.Тамошайтите, с уменьшением количества рабочей силы и увеличением зарубежных инвестиций возникают благоприятные условия для смены работы. 39 проц. респондентов, поменявших работу в пошлом году, на новой работе получили повышение.
    Наиболее привязаны к своему рабочему месту лица в возрасте до 35 лет, занимающие руководящую должность и работающие на предприятии 3-5 лет. Наименее "верны" своему предприятию люди в возрасте 56-74 года, работающие на одном месте более 15 лет и занимающие низкие должности.
    Оценка мировых тенденций показывает, что всего в 10 проц. предприятий в мире значение индекса превышало 79, а значение индекса наиболее низко оцениваемых предприятий - 39 баллов.
    В ходе исследования было опрошено более 500 жителей Литвы, занятых в различных сферах хозяйства.
    Итак, когда речь заходит о привязанности работников к предприятию, как одна из основных проблем упоминается зарплата, т.е. деньги. Работодатели иногда обижаются на это, но ничего не поделаешь - чтобы не думать о деньгах, нужно их иметь.



    Другие новости по теме


    Комментарии
    1. Какое открытие? Зачем проводить опрос когда и так понятно, что рабочая сила уезжает на заработки. Лучше бы сказали правду сколько на самом деле уехало.
      Основа экономики мелкий и средний бизнес, с ним успешно борются Максимы и им подобные. Отсутствие здоровой конкуренции и рост монополий, а также издевательское отношения гос. чиновников к мелкому предпринимателю, привело к такой ситуации. Похоже что все предприимчивые тоже рванули на заработки вслед за работниками.
      Вот и остались плохие работники и предприниматели.
      А минимальная зарплата должна равняться не облагаемому минимуму - и это обещали политики давно.
      • Не нравится
      • 0
      • Нравится


    2. Все замечательно. Но не подписанный нашим радетелем за народ закон о поднятии минимальной заработной платы до минимального прожиточного минимума и связь его с инфляцией как раз и ставил заслон перед неэффективными предпринимателями. Так государство в лице президента отвернулось от наемных работников. А самое главное - слабые профсоюзы или их полное отсутствие, некому взять за горло ставлиников Максимы и Рубикона.
      • Не нравится
      • 0
      • Нравится


    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/07/30
30 июня

Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

Выслушав объяснения премьера Гинтаутаса Палуцкаса относительно опубликованного журналистского расследования, оппозиционные фракции консерваторов и либералов заявляют, что он не

Подробнее
30 июня

Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

Мэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис в понедельник днем ​​сбил мужчину на пешеходном переходе, пострадавшего доставили в медицинское учреждение, подтвердила BNS пресс-секретарь

Подробнее
30 июня

Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального

Компания по развитию недвижимости Hanner завершила переговоры со строительной компанией Naresta...

30 июня

На границе с Беларусью не зафиксировано нелегальных мигрантов

На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки не было зафиксировно нелегальных мигрантов,...

28 июня

СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью в течение суток по-прежнему не

За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,...


Вопрос-ответ
28 июля

Летние ягоды

Салат с вишней и курицей, индейка с малиной, омлет с красной смородиной, ягодное желе, маффины с...

21 июля

Необычные котлеты

Нутовые котлеты с зеленью, картофельные котлеты с сыром, овсяные котлеты с кабачком, овсяные...

14 июля

Быстрый гриль

Ароматные колбаски, колбаски по-боварски, колбаски с гарниром из фасоли, колбаски с луковым...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. В салоне авиалайнера пассажир с удивлением смотрит в иллюминатор и в испуге подзывает стюардессу:
    - Мы сбились с курса? Под нами снег, тайга, а должны быть Канары!
    - Это и есть Канары, сэр, просто там русские Новый год празднуют.
  2. - Почему ваш муж ест только сыр?
    - А он занимается сыроедением.
  3. - Как вы добились в своем отделе такой высокой производительности труда? - спрашивает босс менеджера среднего звена.
    - Это просто. Каждый день приношу в офис газету "Работа сегодня" и читаю всем вслух о вакансиях курьеров и грузчиков.
  4. Фантастические результаты выступления Российской сборной на Олимпиаде.
    В этот раз мы не просто первые, а дважды первые: 11
  5. - Вот, ты в каком году родился?
    - В 1980-м.
    - Значит, тебе 30 лет уже?
    - Нет, 29.
    - Почему?
    - А я в 2005-м не отмечал.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя