www.Nedelia.lt

    Кому выгодны поправки к Трудовому кодексу?

    • Нравится
    • 10

    Кому выгодны поправки к Трудовому кодексу?Сейм приступил к обсуждению противоречиво оцениваемых поправок к Трудовому кодексу (ТК), в которых предлагается еще более либерализировать трудовые отношения. Согласно этим поправкам трудовые отношения станут более благоприятными для работодателей, чем это предусмотрено действующим ныне ТК. Кроме того, в них предлагается разрешить отдельно оговаривать в трудовых договорах следующие пункты: более гибкий пересмотр положений о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, размер выходных пособий, а также срок предупреждения об увольнении.

    (“Экспресс-неделя” Nr. 18 # 30 апреля 2009 года)


    Предлагается разрешить досрочное расторжение трудового договора, если это предусмотрено коллективным договором, с выплатой выходного пособия в размере не менее одной среднемесячной заработной платы. Согласно ныне действующему ТК работодатель должен рассчитаться за весь оставшийся срок действия трудового договора.
    Также предлагается разрешить работодателю и работнику оговаривать в коллективном договоре более короткий срок предупреждения об увольнении с работы, увеличение сверхурочных часов, снижение зарплаты на 25 проц. за простои и другие меры, уменьшающие обязательства работодателя. Это якобы облегчит бремя предприятий, поможет им избежать банкротств и массовых увольнений.
    Несмотря на сопротивление оппозиции, Сейм одобрил поправки. Их дальнейшее обсуждение состоится в июне. Каковы цели этих поправок? Как они скажутся на работниках и работодателях? Как они повлияют на рынок труда страны?


    Ивона Кухаревич, журналист "Экспресс-недели"


    Расцвет дикого капитализма


    Альгирдас СИСАС, член парламентской фракции социал-демократов:
    - Планы правящей коалиции либерализировать трудовые отношения, к сожалению, могут еще более усугубить положение 1,4 млн. трудящихся страны. Бизнесу от этого легче не станет, легче станет работодателям.
    Сейчас не время для такого решения. Действующий ныне ТК достаточно строг, и тем не менее работодатели постоянно нарушают его: принудительно урезают зарплаты работников, отправляют их в неоплачиваемый отпуск. А ведь людям надо на что-то жить, содержать семьи.
    Другие страны ЕС пошли по рациональному пути - продлевают период получения пособия по безработице, сокращают рабочее время, чтобы как можно больше работников осталось на рынке труда. Власти Литвы узаконивают произвол работодателей, а работники - наиболее уязвимое звено трудовых отношений - оказываются в еще худшем положении. На их плечи ложится миссия спасения государства.
    Что будет, если мы примем поправки? Во-первых, работодатели станут всемогущими. Во-вторых, работники побегут из Литвы. И, в-третьих, значительно возрастет уровень преступности.


    Решения министерства неприемлемы


    Артурас ЧЯРНЯУСКАС, председатель Литовской конфедерации профсоюзов:
    - Национальные профсоюзные объединения обеспокоены проводимым Министерством социальной защиты и труда изменением положений ТК ЛР. На прошедшем заседании Трехстороннего совета социальные партнеры - представители работников и работодателей - выразили свое отношение к этим поправкам. По некоторым предложениям министерства социальные партнеры придерживаются общей позиции.
    Мы протестуем против поправок к ст. 195 ТК, позволяющих оговаривать в коллективных договорах меньшую зарплату за простои, чем предусмотренная правительством минимальная заработная плата. Минимальная зарплата - это гарантия минимальных доходов трудящегося. Работник, находящийся в простое, имеет обязательства перед работодателем: часто работодатели требуют, чтобы работники ежедневно являлись на работу, их могут отозвать из простоя в любой момент. В зависимости от цели установления минимальной зарплаты всем работникам, в том числе и находящимся в простое, необходимо гарантировать хотя бы минимальный доход.
    Следует отметить, что отмена ч. 2 ст. 109 ТК позволит работодателям в одностороннем порядке решать, что работа любого (и постоянного) характера может выполняться после заключения срочного трудового договора, с окончанием которого работник не получит никаких социальных гарантий. Кроме того, мы предлагаем запретить оговаривать в коллективном договоре возможность уменьшения выходных пособий. Мы обращаем внимание на то, что на представителей работников - экономически наиболее слабого звена - во время переговоров ложится тяжкая обязанность - защищать основные материальные интересы всех работников предприятия. Мы считаем, что регламентация размера выходных пособий является обязанностью государства.
    Мы не согласны и с предлагаемыми поправками к ч. 2 ст. 150, ч. 7 ст. 151 ТК, так как в ТК должно остаться принципиальное положение, что работать сверхурочно работник может только в исключительных случаях. Профсоюзы не поддерживают узаконивание открытой дискриминации в ч. 2 ст. 168 ТК. В настоящее время по решению правительства всем работникам положен ежегодный дополнительный отпуск, поэтому в большинстве действующих коллективных договоров отказались от регламентирования ежегодных дополнительных отпусков. Такие изменения по сути означают, что работники частного сектора лишатся права на ежегодный дополнительный отпуск, в то время как работающим на бюджетных предприятиях такой отпуск будет предоставляться. Мы считаем, что это неприемлемо.


    Другие новости по теме


    Комментарии
    1. Трудно ожидать другого в олегархическом государстве. 
      • Не нравится
      • 0
      • Нравится


    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/04/26
25 апреля

Президент и премьер не комментируют заключение ДГБ по Жемайтайтису

Президент Литвы Гитанас Науседа и премьер Гинтаутас Палуцкас отказываются комментировать рекомендацию Департамента государственной безопасности (ДГБ) не выдавать разрешение на

Подробнее
25 апреля

Лукас Савицкас: из-за пошлин и новых налогов темпы роста экономики замедлятся на треть

По словам министра экономики и инноваций Лукаса Савицкаса, из-за влияния пошлин США и повышения налогов темпы экономического роста Литвы в 2026 году могут замедлиться на треть.

Подробнее
25 апреля

В Вильнюсе действует компания, связанная с группой, поставляющей продукцию

В Вильнюсе действует компания I-Photonics, связанная с белорусской группой предприятий Izovac,...

25 апреля

СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью пограничники развернули 6 нелегальных

За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью литовские пограничники развернули 6 нелегальных...

24 апреля

ДГБ в своей рекомендации по Жемайтайтису исходил из решения КС о нарушении

Департамент государственной безопасности в своей рекомендации не выдавать лидеру партии «Заря...


Вопрос-ответ
21 апреля

Готовим к Пасхе

Легкий кулич на йогурте, творожная пасха с медом и орехами, рулетики из ветчины с творожной...

14 апреля

Такой разный, но очень вкусный

Постный суп-гуляш, гуляш из свинины с подливкой, гуляш из курицы и шампиньонов, рыбный гуляш,...

07 апреля

​ Против хандры

Салат из бананов по-мексикански, миндальный суп из курицы, овсянка в стиле крем-брюле, шоколадное...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №17 (2025)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
25 апреля Президент и премьер не комментируют заключение ДГБ по Жемайтайтису

25 апреля Лукас Савицкас: из-за пошлин и новых налогов темпы роста экономики замедлятся на треть

25 апреля В Вильнюсе действует компания, связанная с группой, поставляющей продукцию военпрому РФ

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Инспектор Дорожной полиции останавливает машину и спрашивает:
    - А почему это вы без номеров ездите?
    Водитель:
    - А я их наизусть помню!
  2. - Ваш сын обозвал меня « старой коровой»! Что вы на это скажите?
    - Я столько раз ему говорила, чтобы он не оценивал людей по их внешности!
  3. - А я сегодня предъявил нашему директору ультиматум.
    - И что же ты ему сказал?
    - Или вы повысите мне зарплату, или я увольняюсь.
    - Ну и чем все закончилось?
    - Мы приняли компромиссное решение. Он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.
  4. - Вот такого вируса у меня еще не было! - сказал зять, увидев за компьютером тещу.
  5. В ресторане:
    - Я заказал у вас мясо под лимоном, а где же мясо?
    - А вы под лимоном смотрели?

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя