www.Nedelia.lt

    Кому выгодны поправки к Трудовому кодексу?

    • Нравится
    • 10

    Кому выгодны поправки к Трудовому кодексу?Сейм приступил к обсуждению противоречиво оцениваемых поправок к Трудовому кодексу (ТК), в которых предлагается еще более либерализировать трудовые отношения. Согласно этим поправкам трудовые отношения станут более благоприятными для работодателей, чем это предусмотрено действующим ныне ТК. Кроме того, в них предлагается разрешить отдельно оговаривать в трудовых договорах следующие пункты: более гибкий пересмотр положений о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, размер выходных пособий, а также срок предупреждения об увольнении.

    (“Экспресс-неделя” Nr. 18 # 30 апреля 2009 года)


    Предлагается разрешить досрочное расторжение трудового договора, если это предусмотрено коллективным договором, с выплатой выходного пособия в размере не менее одной среднемесячной заработной платы. Согласно ныне действующему ТК работодатель должен рассчитаться за весь оставшийся срок действия трудового договора.
    Также предлагается разрешить работодателю и работнику оговаривать в коллективном договоре более короткий срок предупреждения об увольнении с работы, увеличение сверхурочных часов, снижение зарплаты на 25 проц. за простои и другие меры, уменьшающие обязательства работодателя. Это якобы облегчит бремя предприятий, поможет им избежать банкротств и массовых увольнений.
    Несмотря на сопротивление оппозиции, Сейм одобрил поправки. Их дальнейшее обсуждение состоится в июне. Каковы цели этих поправок? Как они скажутся на работниках и работодателях? Как они повлияют на рынок труда страны?


    Ивона Кухаревич, журналист "Экспресс-недели"


    Расцвет дикого капитализма


    Альгирдас СИСАС, член парламентской фракции социал-демократов:
    - Планы правящей коалиции либерализировать трудовые отношения, к сожалению, могут еще более усугубить положение 1,4 млн. трудящихся страны. Бизнесу от этого легче не станет, легче станет работодателям.
    Сейчас не время для такого решения. Действующий ныне ТК достаточно строг, и тем не менее работодатели постоянно нарушают его: принудительно урезают зарплаты работников, отправляют их в неоплачиваемый отпуск. А ведь людям надо на что-то жить, содержать семьи.
    Другие страны ЕС пошли по рациональному пути - продлевают период получения пособия по безработице, сокращают рабочее время, чтобы как можно больше работников осталось на рынке труда. Власти Литвы узаконивают произвол работодателей, а работники - наиболее уязвимое звено трудовых отношений - оказываются в еще худшем положении. На их плечи ложится миссия спасения государства.
    Что будет, если мы примем поправки? Во-первых, работодатели станут всемогущими. Во-вторых, работники побегут из Литвы. И, в-третьих, значительно возрастет уровень преступности.


    Решения министерства неприемлемы


    Артурас ЧЯРНЯУСКАС, председатель Литовской конфедерации профсоюзов:
    - Национальные профсоюзные объединения обеспокоены проводимым Министерством социальной защиты и труда изменением положений ТК ЛР. На прошедшем заседании Трехстороннего совета социальные партнеры - представители работников и работодателей - выразили свое отношение к этим поправкам. По некоторым предложениям министерства социальные партнеры придерживаются общей позиции.
    Мы протестуем против поправок к ст. 195 ТК, позволяющих оговаривать в коллективных договорах меньшую зарплату за простои, чем предусмотренная правительством минимальная заработная плата. Минимальная зарплата - это гарантия минимальных доходов трудящегося. Работник, находящийся в простое, имеет обязательства перед работодателем: часто работодатели требуют, чтобы работники ежедневно являлись на работу, их могут отозвать из простоя в любой момент. В зависимости от цели установления минимальной зарплаты всем работникам, в том числе и находящимся в простое, необходимо гарантировать хотя бы минимальный доход.
    Следует отметить, что отмена ч. 2 ст. 109 ТК позволит работодателям в одностороннем порядке решать, что работа любого (и постоянного) характера может выполняться после заключения срочного трудового договора, с окончанием которого работник не получит никаких социальных гарантий. Кроме того, мы предлагаем запретить оговаривать в коллективном договоре возможность уменьшения выходных пособий. Мы обращаем внимание на то, что на представителей работников - экономически наиболее слабого звена - во время переговоров ложится тяжкая обязанность - защищать основные материальные интересы всех работников предприятия. Мы считаем, что регламентация размера выходных пособий является обязанностью государства.
    Мы не согласны и с предлагаемыми поправками к ч. 2 ст. 150, ч. 7 ст. 151 ТК, так как в ТК должно остаться принципиальное положение, что работать сверхурочно работник может только в исключительных случаях. Профсоюзы не поддерживают узаконивание открытой дискриминации в ч. 2 ст. 168 ТК. В настоящее время по решению правительства всем работникам положен ежегодный дополнительный отпуск, поэтому в большинстве действующих коллективных договоров отказались от регламентирования ежегодных дополнительных отпусков. Такие изменения по сути означают, что работники частного сектора лишатся права на ежегодный дополнительный отпуск, в то время как работающим на бюджетных предприятиях такой отпуск будет предоставляться. Мы считаем, что это неприемлемо.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме


    Комментарии
    1. Трудно ожидать другого в олегархическом государстве. 
      • Не нравится
      • 0
      • Нравится


    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/24
19 января

Правила безопасности в отопительный сезон

У нас по соседству в частных домах с печным отоплением случилось два пожара. Почему никто не проверяет, как люди подготовились, прочистили ли дымоходы? Ведь страдают не только

Подробнее
19 января

Почему пенсии увеличиваются по-разному?

Этом году в результате индексации будут увеличены пенсии. Почему одинаковые пенсии увеличиваются по-разному? Марина

Подробнее
19 января

Дополнительный месяц по страховке

Могу ли я рассчитывать на бесплатное лечение, если с одной работы я уволился 6 января, а на вторую...

12 января

Отправляют в отпуск за свой счет

В середине декабря начальник заявил мне: «Поскольку заказов на праздники нет и производство стоит,...

12 января

Разделят при разводе?

Как будет делиться имущество, накопленное одним из супругов во II ступени пенсионного накопления,...

19 января

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 января

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Ну что, помогло тебе колдовство?
    - Да! Просто ужас! Муж вернулся!
    - Так почему ужас?
    - Так не нынешний муж, а первый, умерший!
  2. Покупатель в книжном:
    - Неужели вы думаете, что детектив с названием "Парикмахер-убийца" будет кому-то интересно читать, если все ясно уже по названию?
    Продавец, раскрыв книгу, читает аннотацию:
    - На всемирном съезде собралось 2 тысячи парикмахеров…
  3. - Вы часто расходитесь во мнениях с женой?
    - Очень.
    - А что она об этом говорит?
    - Что она может сказать, когда она об этом ничего не знает.
  4. - Папа, а куда мы так поздно идем?
    - Мы идем делать доброе дело. На автостоянке машинки за день устали, хотят спать, а разуть их некому.

  5. После буйного вечера встречаются два друга. Один говорит другому:
    - Сегодня утром по зеркалу такие ужасы показывали!

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя