Множество опытных полицейских собираются оставить службу
354 сотрудника полиции со стажем работы 20 и более лет, в ходе специального опроса признались, что в течение ближайшего года собираются оставить службу в полиции.
Принимая во внимание то, что в опросе участвовало только 77 проц. группы респондентов, их число может достигать 400.
Представители департамента полиции, которые представили результаты этого опроса во вторник, сказали, что это очень много.
Большинство сотрудников правоохраны, которые собираются оставить службу, занимают низкие должности в полицейских учреждениях, и причисляются к начальной и средней цепи.
В мае этого года учреждения, которые готовят сотрудников полиции, закончило только 32 студента. Этого явно мало для того, чтобы пополнить ряды полиции. По утверждению департамента полиции, если эти прогнозы подтвердятся, взяв во внимание уже имеющийся в этом году недостаток в сотрудниках, деятельность полиции в 2009 году будет достаточно осложнена, что повлияет на способность полиции исполнять порученные ей функции. Опрошенные сотрудники основной причиной возможного ухода называют недостаточную заработную плату за выполняемую работу. Однако более глубокий анализ раскрывает старые пороки системы - не ясный конкурс, искаженная возможность карьеры, отсутствие поощрения поднятия квалификации и инициативы. Эффективность работы и служебное поощрение основано на знакомствах и родственных связях.
Сотрудники называют автократические методы руководства, злоупотребление служебным положением и протежированием своих, большой объем работы, нехватку культуры руководства и другие причины, обуславливающие деструктивный психологический климат в коллективе.
Беря во внимание результаты исследования и достаточно пессимистичное настроение сотрудников, департамент полиции представил министерству внутренних дел предложение об отмене установки Статута и закона о государственной службе, ограничивающие возможность выплачивать доплаты и надбавки, превышающие установленную заработную плату в соответствие с занимаемой должностью.
Департамент полиции так же предлагает увеличить компенсационные выплаты на транспортные расходы, приложения и размер категорий, отчасти компенсировать проценты при приобретении жилья. Так же на рассмотрение министерству внутренних дел представлены предложения, которые позволили бы сотрудникам полиции выполнять дополнительную работу, не связанную с их прямыми обязанностями. Аналогичная практика применяется в некоторых иностранных государствах (Латвии, Финляндии, Канаде), такое разрешение уже дано госслужащим, за исключением статутных сотрудников полиции, пожарных, сотрудников департамента госбезопасности. По мнению департамента полиции, оценивая возможную опасность и углубившись во все перспективы, эта практика применима и в Литве.
Реформируя систему полиции, примерно 1 тыс. 50 литовским полицейским буду вручены листочки с предупреждением об увольнении. Большая часть не останется без работы - им будет предложена работа в том же самом комиссариате или в других окружных полицейских комиссариатах. Листочки с предупреждением получат руководители полицейских комиссариатов, их заместители, работники отделов администрации и персонала. Первые полицейские получат листочки с предупреждением еще до этой пятницы. За 4 месяца, т.е. до 1 октября, предупреждения получат сотрудники полиции, воспитывающие детей до 5 лет, а так же те, кому осталось менее 5 лет до пенсии по возрасту. Другим предупреждения будут вручены до 1 августа.
1 октября Литовская полиция уже должна начать работать по новой структуре.
С помощью реформы будет изменена организационная структура полиции - в стране останется только 10 действующих в округе действующих полицейских комиссариатов, в которых будут сконцентрированы административные функции.
После реорганизации на территориях самоуправлений будут действовать территориальные структурные подразделения полицейских учреждений - полицейские комиссариаты, а на территории одной или нескольких сянюний - полицейский участки. Эти подразделения будут выполнять только прямые полицейские функции и будут подотчетны местному обществу.
Изменения так же позволят создать и внедрить систему ротации руководящих сотрудников системы внутренних дел. Предлагается, чтобы руководитель полицейского учреждения мог руководить одним учреждением 5 лет с возможностью продления каденции еще на 5 лет.
В специальном фонде для более устойчивого финансирования обороны, планирующемся к созданию правительством Литвы, основными источниками доходов будут повышенные налоги, но
ПодробнееВо вторник в Литве начались масштабные учения немецкого Бундесвера Grand Quadriga 2024 ("Великая квадрига 2024").
Подробнее