Исследование показало, что через 15-20 лет картина в Литве будет просто трагической.
– Необходимо разорвать замкнутый круг эмиграции, – говорит экономист Жигимантас Маурицас. – Почему проблема не решается? Можно иронично заметить, что проблемы, как правило, не решаются, если они очень маленькие или очень большие. В данном случае, видимо, это очень большие проблемы. Литва попала в какой-то замкнутый круг: чем больше уезжает людей трудоспособного возраста, тем меньше налоговые поступления в бюджет. Чтобы пополнить бюджет власти увеличивают налоги на рабочую силу, не повышают зарплаты, а это вновь стимулирует эмиграцию. Мы должны наконец понять, что Литва должна принимать меры уже сейчас – через десять лет будет поздно…
Сколько пожелаете?
Отныне каждый третий трудоспособный житель Литвы, который ищет работу, собирается указывать зарплат, которую он хотел бы получать. Люди просто не хотят впустую тратить время с работодателями, которые платят мало, пишет «ЛЕТУВОС РИТАС».
– Прошло больше месяца с момента вступления в силу поправки к Трудовому кодексу, обязывающей всех работодателей в своих объявлениях о приеме на работу указывать и зарплату, которую они намерены платить работнику, – говорит представитель CVMarket.lt Раймонда Татарелите. – У тех, кто скрывает эту информацию за семью замками, есть единственная возможность – указывать не конкретную, а приблизительную сумму – вилку зарплаты и переменную часть. Тем, кто вообще не будет указывать размер зарплаты, грозит штраф от 90 до 180 евро.
Обязанность работодателя указывать размер зарплаты подтолкнула к более смелому и активному поиску и самих потенциальных работников. Прежде такое преимущество было в основном у представителей особенно востребованных специальностей – ИТ-специалистов, менеджеров по продажам, а сейчас осмелившиеся написать «хочу получать не меньше, чем ...» появляется все больше и среди представителей других профессий.
В соседней Латвии, где такое требование к работодателям было узаконено еще прошлой осенью, в резюме, поданных в первом полугодии, размер желаемой зарплаты указали 23% ищущих работу, в Литве таких 21%, в Эстонии – 20%.
Как показало исследование CVMarket.lt, в ходе которого было опрошено 1132 респондента, у литовцев есть все шансы обойти латышей по этим показателям. 36,3% участников опроса заявили, что будут указывать размер желаемой зарплаты.
Людям надоело тратить время и средства, идти или ездить на собеседования, порой за сотни километров, чтобы только там узнать, что предлагаемая зарплата их не устраивает. Кроме того, люди знают, какие специалисты сейчас особенно востребованы на рынке труда. Как правило, смелее указывают размер зарплаты мужчины, а также граждане чуть старше 30 лет.
На снимке: Робертас Даргис/BNS
Как сообщалось ранее, Нидерланды объявили, что отправят в Литву зенитно-ракетные комплексы (ЗРК) большой дальности Patriot на несколько недель.
ПодробнееПосле процессуальных действий в штаб-квартире Партии труда на этой неделе Служба по расследованию финансовых преступлений Литвы объявила о начале досудебного расследования
Подробнее