У мужа на работе произошел инцидент. Рабочие смены испортили имущество фирмы. Муж в это время находился в отпуске. Имеет ли право руководство фирмы снять 20% заработной платы с моего мужа, как и с остальных, работавших в этот день? В прошлый раз, когда муж находился в отцовском отпуске в связи с рождением ребенка, с него, как и со всей смены, сняли деньги за кражу продукции фирмы.
Диана
Материальная ответственность работников и работодателей регламентируется положениями XVII отдела Кодекса о труде. Статья 245 устанавливает, что материальная ответственность возникает из-за правонарушения, которым один субъект отношений наносит ущерб другому субъекту, не выполняя свои трудовые обязанности или выполняя их недобросовестно.
Работодатель, стремящийся взыскать с работника причиненный предприятию ущерб, должен установить установленные Кодексом о труде условия материальной ответственности:
- подсчитать размер причиненного ущерба;
- установить, ущерб работником нанесен в результате незаконной деятельности – действиями или бездействием (какие правовые акты были нарушены), не было ли обстоятельств, устраняющих незаконность деятельности ( непреодолимая сила, обязательная необходимость, необходимая оборона);
- установить причинную связь между незаконной деятельностью и причиненным ущербом (на возникновение ущерба повлияла конкретная деятельность конкретного работника, не мог ли ущерб быть нанесен вследствие других факторов и т.д.);
- установить вину нарушителя (умышленно или по неосторожности) – от этого зависит уровень ответственности;
- были ли на момент правонарушения между нарушителем и пострадавшей стороной заключены трудовые отношения;
- связано ли возникновение ущерба с трудовой деятельностью.
Следует иметь в виду, что согласно принципа презумпции невиновности вина всегда ложится на работодателя и только в исключительных случаях - при заключении договора полной материальной ответственности – работник должен доказать свою невиновность в причинении ущерба ему вверенному имуществу.
Согласно статье 256 Кодекса о труде, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работником, работа которого напрямую связана с охраной материальных ценностей, их приемом, выдачей, продажей, покупкой, перевозкой, а также в отношении средств, переданных работнику для использования в работе. Конкретный список работ и должностей устанавливается коллективным договором, который заключается в письменной форме. В договоре должно быть установлено, за какие материальные ценности работник несет полную материальную ответственность и какие обязательства принимает работодатель для обеспечения условий сохранения имущества.
Из описанной вами ситуации невозможно точно установить всех обстоятельств возникновения ущерба. По мнению специалистов юридического отдела Государственной инспекции по труду, в первом случае, т.е. когда работники испортили оборудование, нет юридического основания привлекать к материальной ответственности работника, не присутствовавшему на работе в момент возникновения ущерба, так как отсутствуют условия применения материальной ответственности.
Однако во втором случае – кражи продукции предприятия – обстоятельства не ясны: была ли это кража или недостача материальных ценностей из-за других причин, продукция предприятия пропала в конкретное установленное время, или же ее недостача была обнаружена в момент отсутствия указанного работника на работе, например, во время инвентаризации. Также следует иметь в виду, что если заключен коллективный договор о полной материальной ответственности, ущерб возмещают все подписавшие договор лица пропорционально их рабочему времени, в течение которого возник ущерб, если в договоре не оговорено по-другому. Поэтому, не установив всех обстоятельств пропажи материальных ценностей, невозможно установить правомерность применения материальной ответственности к работнику. Все споры о применении материальной ответственности решаются в порядке решения трудовых споров, установленном XIX отделе Кодекса о труде.
Заведующая правовым отделом Государственной инспекции по труду Ванда Забулените
Может ли работодатель не позволить работнику взять день для удаленной работы, мотивируя тем, что это частная фирма? Т. З.
ПодробнееЯ слышала, что в школах начинают масштабную акцию, чтобы приучить детей читать книги. Кто это организует и все ли школы примут участие? Это очень актуальная тема для современных
ПодробнееПочему-то люди страхуют свои квартиры, а общие конструкции дома – нет. Например, наш лифт в новом...
Можно ли декларировать инвестиционный счет? Говорят, что продлили срок подачи декларации. В. З....
Брат решил сэкономить и сделал на даче скважину не совсем легально. Я хочу узнать, должна ли быть...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
Подробнее Хумус классический, Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, Теплый салат с нутом и овощами,...
Салат с нутом, томатами и фетой. Теплый салат из чечевицы с овощами. Томатный суп с фасолью....
Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...
Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...
Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...
Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...
Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...
Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...
Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
Подробнее