www.Nedelia.lt

    Четыре работника на одно место

    • Нравится
    • 0

    Четыре работника на одно место В нашем районе с 1 сентября с.г. будет проходить реорганизация школ - нашу школу объединят с другой. Планируется сокращение числа педагогов, на одно место претендуют 4 учителя. Я - учитель-методист, стаж 39 лет, до пенсии - 2 года. Есть ли у меня право первенства перед другими учителями, у которых есть несовершеннолетние дети, но меньше опыта, и они только старшие учителя? Если ли закон, на основании которого выбирают наиболее подходящего учителя? Прошу указать правовые акты, на которые я могу опираться.
    Учитель


    Государственная инспекция по труду прислала нам очень подробный ответ на ваш вопрос. Мы публикуем его со значительными сокращениями. Педагоги, заинтересовавшиеся данной темой, могут написать электронное письмо по адресу jolanta@nedelia.lt , и я вышлю им ответ без сокращений.
    Ст.138 Трудового кодекса (ТК) регламентирует, что изменение владельца организации, их подчиненности или названия, объединение, раздел или их присоединение к другому предприятию, или передача части бизнеса не могут являться законным основанием для разрыва трудовых отношений.
    Если наряду с реорганизацией или другими процессами изменения на работе происходят и другие процессы (напр., внутренние структурные преобразования или пр.), по причине которых у работодателя появляется право на основании ст.129 ТК уволить работника, работодатель может его использовать.
    Если есть основание для расторжения трудового договора по ст.129 ТК, то среди работников устанавливается право первенства для сохранения рабочего места. Согласно ст.135 ТК в случае сокращения числа работников по экономическим или технологическим причинам или в связи со структурной перестройкой предприятия правом первенства сохранить рабочее место обладают работники:
    1) которые на этом рабочем месте получили увечье или заболели профзаболеванием;
    2) которые одни воспитывают детей (приемных детей) до 16 лет или ухаживают за другими членами семьи, у которых установлен уровень тяжкой или средней инвалидности, или уровень трудоспособности ниже 55%, или членами семьи пенсионного возраста, нуждающимися в большом или среднем специальном уходе;
    3) которые без перерыва работают на этом рабочем месте не менее 10 лет, кроме работников, имеющих право на полную пенсию по старости или уже получающих ее;
    4) которым до пенсии по старости осталось не более трех лет;
    5) которым такое право установлено в коллективном договоре;
    6) которые избраны в органы, представляющие работников (ст.19 ТК).
    Следует отметить, что установленное в пп.2, 3, 4 и 5 ч.1 ст.135 ТК право первенства сохранить за собой рабочее место применяется только к работникам с квалификацией не ниже квалификации других работников этого предприятия, учреждения или организации.
    Цель и задача ст.135 ТК - предусмотреть меры по защите права на труд работников определенных категорий, которым в случае сокращения штата работников такая специальная защита необходима.
    Сенат Верховного суда Литвы 29 декабря 2003 г. в п.12.6 постановления №44 "О применении в судебной практике норм ТК, регламентирующих расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника (ст.129 ТК)" разъяснил, что понятие "специальность" в ст.135 ТК охватывает и понятие "должность". Т.е. согласно ч.2 ст.135 ТК право первенства применимо не только к самой специальности, но и к должности работников. Закрепленное пп.2, 3, 4 и 5 ст.135 ТК право первенства работника по квалификационным критериям применяется как перед другими работниками той же специальности, имеющими на основании этих пунктов право первенства, так и перед работниками, не имеющими этой специальности и обладающими правом первенства при сохранении рабочего места.
    Если при сокращении работников за право сохранить рабочее место борются два или более работников с одинаковой квалификацией, остаться должен наиболее социально ущемленный работник. Квалификация работников одной и той же специальности обычно является критерием для сравнения в масштабе работодателя, т.е. если работодателем является предприятие, учреждение, организация, - в масштабе предприятия, учреждения, организации…
    Квалификацию работника характеризуют его теоретические знания, практические навыки, опыт, необходимые для выполнения определенной работы. Квалификация работника не отождествляется с его образованием, т.к. оно является лишь одним из критериев квалификации.
    Согласно ст.130 ТК работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно (под подпись) предупредив об этом работника за два месяца. Работники, указанные в ч.4 ст.129 ТК, должны быть предупреждены об увольнении за 4 месяца. Трудовой договор с работниками, которым до пенсии по старости осталось не более пяти лет, несовершеннолетними лицами, инвалидами, работниками, воспитывающими детей до 14 лет, может расторгаться только в особых случаях, если сохранение рабочего места за этим работником ущемляет интересы работодателя (ч.4 ст.129 ТК). Согласно ч.1 ст.140 ТК при расторжении трудового договора на основании п.6 ч.1 ст.129 и ст.136 ТК уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячной зарплаты, в зависимости от его непрерывного стажа на этом предприятии.
    Проконсультироваться с инспекторами Госинспекции по труду можно, выслав запрос на сайте инспекции www.vdi.lt, а также по тел. (8 5) 213 97 72.


    Журналист Йоланта Довляшевич


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/09/20
19 сентября

Г. Ландсбергис: обвинения команды Навального – серьезные, органы расследуют нападение

Литовский министр иностранных дел Габриэлюс Ландсбергис говорит, что серьезно относится к заявлениям команды российского оппозиционера Алексея Навального об организаторах

Подробнее
19 сентября

Комиссия по десоветизации призывает воздержаться от установки памятных знаков Шкирпе

Так называемая Комиссия по десоветизации призывает воздержаться от установки новых мемориальных знаков в память о таких «спорных» личностях, как дипломат и военный Казис Шкирпа.

Подробнее
19 сентября

Президентский офис: всеобщая реализация плана гособороны набирает обороты

Всеобщая реализация Плана государственной обороны набирает обороты, отмечает советник президента...

19 сентября

Апелляционный суд признал мэра Йонавы М. Синкявичюса виновным в деле о

В четверг Апелляционный суд Литвы отклонил жалобу мэра Йонавы Миндаугаса Синкявичюса и оставил в...

19 сентября

Просьбу полиции выделить 100 млн евро премьер считает переговорной тактикой

Руководство полиции Литвы попросило выделить дополнительно 100 млн евро на зарплаты должностным...


Вопрос-ответ
16 сентября

​ Сезон инжира

Салат с курицей и инжиром, кокосовый суп, сыр камамбер с медом и инжиром, курица с инжиром,...

09 сентября

Кремовые супы

Чесночный крем-суп, ​крем-суп из батата с грибами, крем-суп с сельдереем и креветками, суп из...

02 сентября

​ Быстрая выпечка

Кутабы с зеленью, ​лосось в тесте с соусом из киви, кекс «5 минут», ​пирог с красным луком и...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №38 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
19 сентября Г. Ландсбергис: обвинения команды Навального – серьезные, органы расследуют нападение

19 сентября Комиссия по десоветизации призывает воздержаться от установки памятных знаков Шкирпе

19 сентября Президентский офис: всеобщая реализация плана гособороны набирает обороты

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Если утром Вы встали с левой ноги, это не Ваш день - хорошо будет завтра.
    Если с правой - хорошо будет сегодня.
    А если вообще встать на ноги не можете - хорошо было вчера.

  2. - Пытаясь починить свой компьютер, ты приобрел много полезных навыков?
    - Угу, например, не нужно пытаться поймать падающий со стола паяльник...
  3. Как хорошо, что снежные бабы падают с неба в разобранном виде!
  4. Воспитанный и деликатный человек никогда не станет травмировать случайного прохожего неприятным известием о том, что у того выпал из кармана кошелек.
  5. - Как тяжело работать, когда шефа нет!
    - Даже курить не хожу, боюсь что домой уйду...

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя