www.Nedelia.lt

    Четыре работника на одно место

    • Нравится
    • 0

    Четыре работника на одно место В нашем районе с 1 сентября с.г. будет проходить реорганизация школ - нашу школу объединят с другой. Планируется сокращение числа педагогов, на одно место претендуют 4 учителя. Я - учитель-методист, стаж 39 лет, до пенсии - 2 года. Есть ли у меня право первенства перед другими учителями, у которых есть несовершеннолетние дети, но меньше опыта, и они только старшие учителя? Если ли закон, на основании которого выбирают наиболее подходящего учителя? Прошу указать правовые акты, на которые я могу опираться.
    Учитель


    Государственная инспекция по труду прислала нам очень подробный ответ на ваш вопрос. Мы публикуем его со значительными сокращениями. Педагоги, заинтересовавшиеся данной темой, могут написать электронное письмо по адресу [email protected] , и я вышлю им ответ без сокращений.
    Ст.138 Трудового кодекса (ТК) регламентирует, что изменение владельца организации, их подчиненности или названия, объединение, раздел или их присоединение к другому предприятию, или передача части бизнеса не могут являться законным основанием для разрыва трудовых отношений.
    Если наряду с реорганизацией или другими процессами изменения на работе происходят и другие процессы (напр., внутренние структурные преобразования или пр.), по причине которых у работодателя появляется право на основании ст.129 ТК уволить работника, работодатель может его использовать.
    Если есть основание для расторжения трудового договора по ст.129 ТК, то среди работников устанавливается право первенства для сохранения рабочего места. Согласно ст.135 ТК в случае сокращения числа работников по экономическим или технологическим причинам или в связи со структурной перестройкой предприятия правом первенства сохранить рабочее место обладают работники:
    1) которые на этом рабочем месте получили увечье или заболели профзаболеванием;
    2) которые одни воспитывают детей (приемных детей) до 16 лет или ухаживают за другими членами семьи, у которых установлен уровень тяжкой или средней инвалидности, или уровень трудоспособности ниже 55%, или членами семьи пенсионного возраста, нуждающимися в большом или среднем специальном уходе;
    3) которые без перерыва работают на этом рабочем месте не менее 10 лет, кроме работников, имеющих право на полную пенсию по старости или уже получающих ее;
    4) которым до пенсии по старости осталось не более трех лет;
    5) которым такое право установлено в коллективном договоре;
    6) которые избраны в органы, представляющие работников (ст.19 ТК).
    Следует отметить, что установленное в пп.2, 3, 4 и 5 ч.1 ст.135 ТК право первенства сохранить за собой рабочее место применяется только к работникам с квалификацией не ниже квалификации других работников этого предприятия, учреждения или организации.
    Цель и задача ст.135 ТК - предусмотреть меры по защите права на труд работников определенных категорий, которым в случае сокращения штата работников такая специальная защита необходима.
    Сенат Верховного суда Литвы 29 декабря 2003 г. в п.12.6 постановления №44 "О применении в судебной практике норм ТК, регламентирующих расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины работника (ст.129 ТК)" разъяснил, что понятие "специальность" в ст.135 ТК охватывает и понятие "должность". Т.е. согласно ч.2 ст.135 ТК право первенства применимо не только к самой специальности, но и к должности работников. Закрепленное пп.2, 3, 4 и 5 ст.135 ТК право первенства работника по квалификационным критериям применяется как перед другими работниками той же специальности, имеющими на основании этих пунктов право первенства, так и перед работниками, не имеющими этой специальности и обладающими правом первенства при сохранении рабочего места.
    Если при сокращении работников за право сохранить рабочее место борются два или более работников с одинаковой квалификацией, остаться должен наиболее социально ущемленный работник. Квалификация работников одной и той же специальности обычно является критерием для сравнения в масштабе работодателя, т.е. если работодателем является предприятие, учреждение, организация, - в масштабе предприятия, учреждения, организации…
    Квалификацию работника характеризуют его теоретические знания, практические навыки, опыт, необходимые для выполнения определенной работы. Квалификация работника не отождествляется с его образованием, т.к. оно является лишь одним из критериев квалификации.
    Согласно ст.130 ТК работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно (под подпись) предупредив об этом работника за два месяца. Работники, указанные в ч.4 ст.129 ТК, должны быть предупреждены об увольнении за 4 месяца. Трудовой договор с работниками, которым до пенсии по старости осталось не более пяти лет, несовершеннолетними лицами, инвалидами, работниками, воспитывающими детей до 14 лет, может расторгаться только в особых случаях, если сохранение рабочего места за этим работником ущемляет интересы работодателя (ч.4 ст.129 ТК). Согласно ч.1 ст.140 ТК при расторжении трудового договора на основании п.6 ч.1 ст.129 и ст.136 ТК уволенному работнику выплачивается выходное пособие в размере его среднемесячной зарплаты, в зависимости от его непрерывного стажа на этом предприятии.
    Проконсультироваться с инспекторами Госинспекции по труду можно, выслав запрос на сайте инспекции www.vdi.lt, а также по тел. (8 5) 213 97 72.


    Журналист Йоланта Довляшевич


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/06/19
19 июня

КЛРТВ обязала заблокировать еще десятки IP-адресов, по которым доступна пропаганда России

Литовская комиссия по радио и телевидению (КЛРТВ) приняла два решения, обязывающих интернет-провайдеров заблокировать IP-адреса веб-сайтов, которые предоставляют доступ к

Подробнее
19 июня

В Вильнюс прилетел самолет, доставивший эвакуированных из Израиля литовцев

В четверг вечером около 100 человек, эвакуированных из Израиля из-за военного конфликта с Ираном, были доставлены в Вильнюс.

Подробнее
18 июня

Кястутис Будрис: на саммите НАТО в Гааге приглашение вступить в Альянс

Литовский министр иностранных дел Кястутис Будрис говорит, что Украина не получит приглашение...

18 июня

Премьер серьезно рассматривает совет президента - после расследования

Премьер-министр Гинтаутас Палуцкас, который во вторник встретился с президентом Гитанусом...

18 июня

Литва заявила России протест против атак на мирных жителей Украины

Представитель посольства России в Литве во вторник был вызван в Министерство иностранных дел...


Вопрос-ответ
16 июня

​ Готовим баранину

Суп с бараниной, хрустящие брускетты с бараниной и йогуртовым соусом, ​теплый салат с рисом,...

02 июня

Еда без лишнего, но с пользой

Теплый салат с лососем, салат с квашеной капустой и яблоком, ржаные хлебцы с творогом и вялеными...

26 мая

​ Супы из рыбы

​Уха из щуки с рыбными клецками, суп с морепродуктами, суп из лососевой головы, острый рыбный суп,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
19 июня КЛРТВ обязала заблокировать еще десятки IP-адресов, по которым доступна пропаганда России

19 июня В Вильнюс прилетел самолет, доставивший эвакуированных из Израиля литовцев

19 июня СОГГЛ: на границе с Беларусью пограничники развернули одного нелегального мигранта

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Женщины, удачно вышедшие замуж, по утрам ездят на работу в машине.
    Возят их мужья, неудачно женившиеся.
  2. Аптекарь клиенту:
    - Здесь ваши таблетки для сна. Их хватает на месяц...
    - О, на столь долго я собственно не хотел бы засыпать...
  3. Все до лита отдает жене в день получки Антон Погорельцев. Ну а все, что свыше лита, он, как обычно, благополучно пропивает.
  4. Старик со старухой вспоминают молодость:
    - Когда я был парнем, - говорит дед, - мне очень нравилась одна девушка - Галя Королева. Кто знает, где она теперь, что с ней?
    - Да ты что, старый, сдурел? Это же я!
  5. - Дорогая, что за рыба у нас в ухе плавает?
    - Тебе что, моя уха не нравится?!
    - Успокойся, уха мне нравится. Мне не нравится, что рыба ее ест.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя