www.Nedelia.lt

    Грозит увольнение

    • Нравится
    • 0

    Грозит увольнениеВ нашей фирме намечается значительное сокращение. Могут ли меня уволить потому, что я инвалид III группы и не могу работать в ночную смену. Претендентка на то же рабочее место пришла в фирму недавно, у нее нет опыта. Кого из нас по закону могут сократить и кого оставить? Могут ли разделить одну ставку на двоих?
    М.Ю.


    - Статья 129 Трудового кодекса предоставляет работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником только при важных обстоятельств, связанных с квалификацией работника, его профессиональными способностями, поведением на работе и т.п. (полный и окончательный список таких обстоятельств закон не устанавливает), а также по ряду причин экономического и технологического характера, - отвечает Дмитрий Михайлов - юрист Литовских профессиональных союзов (www.lps.lt).
    Поэтому ответить на вопрос, может ли то или иное обстоятельство считаться достаточным для увольнения работника, можно только примерно. В комментариях к Трудовому кодексу сказано, что, помимо недостаточной квалификации работника, недостаточных профессиональных способностей, неподобающего поведения на работе, важной причиной может считаться и состояние здоровья работника, не позволяющее ему должным образом выполнять свои рабочие функции.
    Таким образом получается, что и вы, и работница, претендующая вместе с вами на свободную ставку, в одинаковом положении (у нее - недостаток квалификации, у вас - невозможность работать в ночную смену по состоянию здоровья). При равных условиях преимущественное право сохранить рабочее место при сокращении числа работников устанавливает статья 135 Трудового кодекса. Если же никто из работников, конкурирующих между собой за свободное место, не имеет установленных этой статьей гарантий, следует учесть, что по части 4 статьи 129 Трудового кодекса трудовой договор с работниками, которым до пенсии по старости осталось не более 5 лет, несовершеннолетними, работниками, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет, инвалидами может быть расторгнут только в исключительных случаях, когда продолжение работы этого работника существенно нарушает интересы работодателя.
    Так как у вас установлен уровень трудоспособности 55%, уволить вас по статье 129 ТК работодатель не может, если не докажет, что сохранение за вами рабочего места существенно нарушит его интересы.
    Что касается разделения ставки на двоих, по статье 120 Трудового кодекса в случаях экономической либо организационной необходимости работодатель имеет право изменить условия трудового договора (причем по части условий работы, должности, оплаты труда необходимо письменное согласие работника). Если работник откажется, работодатель оставляет за собой право уволить работника по статье 129 Трудового кодекса (по инициативе работодателя, когда нет вины работника).
    А по части 4 статьи136 Трудового кодекса, если работник не может выполнять свою работу или занимать должность в соответствии с медицинским заключением службы установления немощи и трудоспособности Министерства социальной защиты и труда трудовой договор должен быть расторгнут без предупреждения вне зависимости от воли сторон. Таким образом, если в выданном вам медицинском заключении указано, что работать ночью вы не можете, а от вас требуют работать в ночную смену, то к вам, скорее всего, будет применена именно эта статья Трудового кодекса.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/12
12 января

Отправляют в отпуск за свой счет

В середине декабря начальник заявил мне: «Поскольку заказов на праздники нет и производство стоит, пиши заявление на отпуск за свой счет или используй весь остаток отпуска за

Подробнее
12 января

Разделят при разводе?

Как будет делиться имущество, накопленное одним из супругов во II ступени пенсионного накопления, если они решат развестись? Н. Н.

Подробнее
12 января

Брат выходит на пенсию

Брат родился 15 марта 1961 года. Всю жизнь он проработал в Литве, и к началу 2026 года его общий...

12 января

Компенсация на отопление

Семья из трех человек – отец, мать и 10-летний ребенок – живет в частном доме площадью 110 кв....

29 декабря

Телефоны 112 и 113: в чем разница?

Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если...

12 января

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

13 октября

Грибной суп: классика и новое

Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Ушел как-то рыбак в море и не вернулся.
    Старики говорят: если бы на лодке поплыл, может быть, жив бы остался...
  2. - А где твоя собака?
    - Убежала из дома.
    - Бедняга, по помойкам будет рыскать, плохо ей придется. Дома было бы лучше.
    - Она мой ноутбук разбила, айФон разгрызла, так что ей там намного лучше, чем если бы она была дома.
  3. Мальчик спрашивает в аптеке:
    - У вас есть какое-нибудь надежное обезболивающее средство?
    - А что у тебя болит?
    - Пока ничего, но папа уже ушел на родительское собрание.
  4. - Нравится работа?
    - Ага.
    - Какие планы после работы?
    - После работы на пенсию уйду.
  5. В кондитерской раздается телефонный звонок.
    - Алло, это говорит Джонс. Примите заказ на именинный торт для моей жены.
    - Сколько должно быть свечек?
    - Ну, вы же знаете: двадцать девять, как всегда.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
22 декабря

Не туда попали?

18 декабря

Шок и трепет

Для пользователя