www.Nedelia.lt

    Грозит увольнение

    • Нравится
    • 0

    Грозит увольнениеВ нашей фирме намечается значительное сокращение. Могут ли меня уволить потому, что я инвалид III группы и не могу работать в ночную смену. Претендентка на то же рабочее место пришла в фирму недавно, у нее нет опыта. Кого из нас по закону могут сократить и кого оставить? Могут ли разделить одну ставку на двоих?
    М.Ю.


    - Статья 129 Трудового кодекса предоставляет работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником только при важных обстоятельств, связанных с квалификацией работника, его профессиональными способностями, поведением на работе и т.п. (полный и окончательный список таких обстоятельств закон не устанавливает), а также по ряду причин экономического и технологического характера, - отвечает Дмитрий Михайлов - юрист Литовских профессиональных союзов (www.lps.lt).
    Поэтому ответить на вопрос, может ли то или иное обстоятельство считаться достаточным для увольнения работника, можно только примерно. В комментариях к Трудовому кодексу сказано, что, помимо недостаточной квалификации работника, недостаточных профессиональных способностей, неподобающего поведения на работе, важной причиной может считаться и состояние здоровья работника, не позволяющее ему должным образом выполнять свои рабочие функции.
    Таким образом получается, что и вы, и работница, претендующая вместе с вами на свободную ставку, в одинаковом положении (у нее - недостаток квалификации, у вас - невозможность работать в ночную смену по состоянию здоровья). При равных условиях преимущественное право сохранить рабочее место при сокращении числа работников устанавливает статья 135 Трудового кодекса. Если же никто из работников, конкурирующих между собой за свободное место, не имеет установленных этой статьей гарантий, следует учесть, что по части 4 статьи 129 Трудового кодекса трудовой договор с работниками, которым до пенсии по старости осталось не более 5 лет, несовершеннолетними, работниками, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет, инвалидами может быть расторгнут только в исключительных случаях, когда продолжение работы этого работника существенно нарушает интересы работодателя.
    Так как у вас установлен уровень трудоспособности 55%, уволить вас по статье 129 ТК работодатель не может, если не докажет, что сохранение за вами рабочего места существенно нарушит его интересы.
    Что касается разделения ставки на двоих, по статье 120 Трудового кодекса в случаях экономической либо организационной необходимости работодатель имеет право изменить условия трудового договора (причем по части условий работы, должности, оплаты труда необходимо письменное согласие работника). Если работник откажется, работодатель оставляет за собой право уволить работника по статье 129 Трудового кодекса (по инициативе работодателя, когда нет вины работника).
    А по части 4 статьи136 Трудового кодекса, если работник не может выполнять свою работу или занимать должность в соответствии с медицинским заключением службы установления немощи и трудоспособности Министерства социальной защиты и труда трудовой договор должен быть расторгнут без предупреждения вне зависимости от воли сторон. Таким образом, если в выданном вам медицинском заключении указано, что работать ночью вы не можете, а от вас требуют работать в ночную смену, то к вам, скорее всего, будет применена именно эта статья Трудового кодекса.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/02/26
20 февраля

Собрались в турпоездку

Наша туристическая группа из 50 пенсионеров, бывших работников железнодорожной отрасли, запланировала турпоездку в Беларусь на автобусе. В Службе охраны государственной границы

Подробнее
20 февраля

Расчет компенсации

Вы писали, как меняется компенсация расходов на отопление с этого года. А можно ли самим научиться подсчитывать, полагается ли семье компенсация расходов на отопление жилья и

Подробнее
20 февраля

Как быть с накоплениями?

Человек болен онкологическим заболеванием и обдумывает, как распорядиться пенсионными...

13 февраля

Компенсация для пчеловодов

Я слышал, что в феврале пчеловоды могут подать заявку на финансирование своей деятельности и что...

13 февраля

Разные суммы

По радио сообщили, что пенсии в январе и феврале могут различаться. Правда ли это? Рената...

20 февраля

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраля

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраля

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 января

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 января

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 января

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Если утром вам хочется идти из дома на работу, а вечером - с работы домой, значит у вас нет ни нормального дома, ни нормальной работы.
  2. Покупательница спрашивает у продавщицы:
    - Сколько у вас кур всего?
    - Шесть.
    - Выберите из них трех самых старых!
    Продавщица с готовностью быстро отбирает трех куриц.
    - Вам упаковать их, уважаемая?
    - Нет! Я беру трех остальных!
  3. - Алло! Дорогая! Я хочу вернуться к тебе и детям!
    - И что?
    - Открой, пожалуйста, балконную дверь, здесь очень холодно!
  4. - Что такое программа "Доступное жилье"?
    - Если продать квартиру в Москве, становится доступным жилье в любой
    точке мира!
  5. - Официант, почему в вазе искусственные цветы? В первоклассном ресторане цветы могли бы быть живыми.
    - Вы правы. Но с тех пор, как наш ресторан стал вегетарианским, посетители думают, что живые цветы - это закуска.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
13 февраля

Разные суммы

Для пользователя