Специалисты в недоумении: общих тенденций на рынке заработной платы не осталось. Предприятия крутятся, как могут, а работникам и выбирать не из чего - безработных больше, чем свободных рабочих мест.
(”Экспресс-неделя” Nr.43 # 22 октября 2009)
Единой тенденции нет
Международная компания менеджмента и консультаций "Hay Group" представила очередное исследование нашего рынка заработной платы. Вывод: нынче на литовском рынке заработной платы общих тенденций не осталось. Предприятия спасаются как могут - кризис… Но некоторая аналогия прослеживается.
Оказывается, в этом году "рекордсменами" в падении зарплаты (и базовой, и общей) стали розничные торговцы. За ними следуют представители бизнеса первичного сырья ("спасибо" вставшим стройкам). Финансисты при одновременном незначительном росте зарплат и инфляции остались примерно на том же уровне. Несколько повысилась зарплата у изготовителей товаров быстрого потребления, а также у работников сферы коммуникации, а в лидеры вырвались фармацевты (рост - аж на 15 проц.). Не зря же они во всем мире по прибыли соревнуются с нефтяным и оружейным секторами.
Безусловно, кризис значительно откорректировал планы всех предприятий. В прошлом году, когда "Hay Group" проводила исследование, 90 проц. опрошенных руководителей предприятий уверяли, что в 2009 г. зарплаты работников будут повышены в среднем на 10 проц. Нынче выяснилось, что в международных компаниях фиксированная зарплата повысилась всего на 3 проц. А на литовских предприятиях отмечается даже ее падение, правда, всего на 0,3 проц. Так кризис вновь подтвердил верность курса международных корпораций: перед лицом любого кризиса необходимо сохранить лучших работников.
Между прочим, Вильнюс выделяется на фоне всей страны - в столице и по сей день самые высокие зарплаты. Несколько снизилась заработная плата в Клайпеде (на 3 проц.) и Каунасе (на 8-9 проц.), а вся провинция получает за труд на 20 проц. меньше на тех же, что и в столице, работах. Не потому ли все - от строителей до медиков - рвутся в Вильнюс?..
Лидируют современные "глашатаи"
Кризис внес коррективы в планы предприятий и зарплаты работников. Сначала руководители бросились в финансовый отдел: где и на чем мы можем сэкономить? За это, конечно, надо было поощрить (хоть минимально) работников этого подразделения. Далее - специалисты маркетинга: как с вашей помощью мы сможем сохранить свои позиции на рынке или даже упрочить их? И больше всего средств, оказывается, нынче руководители предприятий стали тратить на специалистов по связям с общественностью. Это можно понять: хорошая внутренняя связь помогает мобилизовать коллектив перед лицом трудностей. А успешное развитие общественных связей повышает имидж предприятия, не поддающегося кризису. Разве можно не недооценивать труд таких специалистов?
Прощай, премия…
Как известно, на многих предприятиях зарплата состоит из трех частей: базовой, переменной (премии) и оплаты служебных расходов - служебного мобильного телефона, автомобиля, а также страхования жизни и здоровья работников за счет работодателя и т.д. Специалисты отмечают: сейчас предприятия отказываются от различных денежных выплат, которые прежде выплачивались автоматически. И вновь в этой области международные предприятия выгодно отличаются от местных. Опытные зарубежные работодатели если и сокращают различные выплаты, то значительно меньше, чем литовские. А вот урезать фиксированную зарплату не желают все: лучше немного сократить штаты, чем всем урезать базовую зарплату.
Специалисты компании "Hay Group" прогнозируют, что еще одна волна сокращения зарплат и надбавок может прокатиться в конце года, когда предприятия начнут подсчет фонда зарплаты на 2010 г.
Я долгое время работала по найму, а теперь стала вести деятельность по бизнес-удостоверению. Недавно узнала, что были приняты какие-то поправки. Где можно о них узнать подробнее
ПодробнееМоя знакомая уже 20 лет в феврале ездит в Египет. И в последние два года ей не повезло – были проблемы со здоровьем. Вот и сейчас она вернулась из Египта и рассказала, что
ПодробнееМожно ли подписать договор купли-продажи у нотариуса, если человек, который покупает недвижимость,...
Впервые сталкиваюсь с диагнозом «глаукома» и хочу узнать подробнее о компенсируемом лечении. Надо...
Что делать, если у меня нет возможности вовремя уплатить налоги или административный штраф? Борис...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
Подробнее Хумус классический, Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, Теплый салат с нутом и овощами,...
Салат с нутом, томатами и фетой. Теплый салат из чечевицы с овощами. Томатный суп с фасолью....
Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...
Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...
Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...
Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...
Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...
Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...
Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
Подробнее