По словам И. Ругинене, особенно часто такое случается в сфере перевозок и строительстве. Доказать что-то в такой ситуации очень сложно, так как подпись не подделана, она оригинальная.
– Мы опросили водителей отдельно. Практически 90 % опрошенных водителей выступают за перевод зарплаты на карту. Многие из них сталкивались с проблемой, когда доказать, что тебе не выплатили часть заработанных денег, невозможно. Внезапно у шефа появляются квитанции, где стоит подпись работника под полученными деньгами, – говорит И. Ругинене.
ДОЛЖНЫ РАССЧИТАТЬСЯ ВОВРЕМЯ
– Зарплата должна выплачиваться вовремя, никто не может задерживать ее даже на день. Зарплата и другие заработки, связанные с трудовыми отношениями – премии, надбавки за сверхурочные и т. д., должны быть выплачены вовремя и переведены на счет, который укажет работник.
Причем в поправках к Трудовому кодексу не говорится о счете именно в банке, – продолжает И. Ругинене. – Сейчас есть немало альтернатив – различные финансовые унии, где можно открыть счет. Движение электронных денег проследить в них очень легко: если только возникнет трудовой спор, в течение пяти минут можно будет проверить, заплатил работодатель работнику или нет.
– Обратите внимание, что вышеупомянутая поправка к ТК гласит, что заработная плата и другие связанные с работой пособия должны выплачиваться переводом на платежный счет работника, указанный им. Это означает, что работодатель не может переводить заработную плату другому члену семьи или другу, – отметила И. Ругинене.
НЕУПЛАЧЕННЫЕ НАЛОГИ
Есть еще один момент. Работодатель, по словам профсоюзного лидера, выплачивая зарплату наличными, не всегда переводил взносы в «Содру». Это было распространено в сезонных работах, на лесопилках и т. д. Нередко работники спустя несколько месяцев, а иногда и лет узнавали, что не были застрахованы.
– Причем часто это выяснялось совершенно случайно. Например, человек заболел и обратился в «Содру», чтобы ему оплатили больничный, но тут выясняется, что бюллетень ему не положен, так как в «Содру» деньги не переводились, – говорит И. Ругинене.
Сколько бы ни советовали проверять свои учетные записи на личной страничке в «Содре», все равно это делают далеко не все, уверена И. Ругинене, хотя интернет-банкинг есть у большинства работников. Проверять надо обязательно, чтобы не оказалось, что стаж не идет или бюллетень не положен.
– Но даже если выяснится, что работодатель не платил в «Содру», можно потерянный стаж восстановить. Однако это надо делать сразу, как только выяснилось нарушение. Юристы Комиссии по спорам, проверив ситуацию, выдадут свое заключение, а «Содра» стаж восстановит и неуплаченные взносы взыщет с работодателя, – поясняет И. Ругинене.
НАЛИЧНЫЕ – КАК МЕХАНИЗМ ДАВЛЕНИЯ?
По словам И. Ругинене, все больше людей отстаивают свои права, обращаются в Комиссию по трудовым спорам. И это не может не радовать.
– Мы заметили, что поправками к ТК особенно недовольны те работодатели, которые рассчитываются с работниками наличными деньгами. Причем они-то все остальные выплаты – в налоговую, «Содру», за коммунальные услуги – делали переводом. Тут дело в другом. Некоторые работодатели выплату зарплаты наличными использовали как механизм давления на работников. Захочу – сегодня выплачу, а будешь «возникать», задержу или дам только часть.
Мы добиваемся, чтобы выплата зарплаты производилась переводом на счет, чтобы человек получил ее вовремя и в полном объеме. Причем в конце месяца работодатель обязан выдать расчетные листочки, чтобы работник видел, сколько он отработал в выходные, сверхурочно, сколько заработал и т. д. Все эти объяснения работодателей о том, что работник не хочет получать такие листочки, не принимаются, – говорит Инга Ругинене.
Президент Литвы Гитанас Науседа заявил, что отклонил кандидатуры министров окружающей среды и юстиции, поскольку они не смогли определить приоритеты председательства Литвы в
ПодробнееНазначенный премьер-министром Литвы Гинтаутас Палуцкас заявил, что хочет услышать опасения по поводу иммигрантов от руководителей Департамента государственной безопасности
Подробнее