"Вы уволены - у нас реорганизация"
Если предприятие, на котором вы работаете, затеяло реорганизацию, следует приготовиться к переменам. Бытует шутка, что в таком случае вам придется "либо праздничный стол накрывать, либо самим накрываться белым покрывалом". Вас могут не только перевести на другую работу или повысить, но и наоборот - понизить в должности или даже уволить.
Типичный случай
Именно это произошло, например, с Ольгой Р., которая, проработав в клайпедском филиале табачной компании «Филип Моррис» 17 лет, была уволена за три с половиной года до пенсии. Причина - реорганизация предприятия.
- За все годы, которые я проработала в медпункте предприятия, у меня не было ни одного взыскания, одни благодарности. Но после смены руководства фабрики меня поставили перед фактом увольнения, - рассказывает Ольга.
Женщина получила компенсацию за шесть месяцев работы и была отправлена восвояси. То, что до пенсии ей оставалось три с половиной года, похоже, никого не волновало. Закон не нарушен, а частности отдельной взятой человеческой жизни отправлены в разряд «ваши проблемы».
- Куда мне теперь? На другую работу меня никто не возьмет или возьмут на мало оплачиваемую, что в конечном результате скажется на размере пенсии, - сетует Ольга.
Ей, как и большинству пострадавших в подобных случаях, трудно смириться с несправедливостью, когда государство не может и не хочет защитить ее права. Увольнения сотрудников в результате реорганизаций компаний - нередкая ситуация во многих странах. Так, к примеру, намерение немецкого концерна «Krupp» купить другую компанию привело к крупному скандалу. Персонал обеих фирм, предчувствуя грядущие сокращения, забросал председателя правления сырыми яйцами. Несмотря на столь активный протест, компании все-таки преобразовалась в одно предприятие, 8000 человек лишились работы. И уж если в странах развитой демократии происходят такие явления, то у нас они сплошь и рядом.
Хочешь не хочешь, а приноравливайся
Как правило, в первую очередь под сокращения попадает обслуживающий персонал. Ну, например, на одном предприятии решают кормить сотрудников в ресторане, а не в столовой. В результате без работы останутся повара и посудомойки. Масштабы перемен могут зависеть от того, в какой форме происходит объединение. Если, к примеру, крупное предприятие поглощает более мелкое, то, скорее всего, оно и будет диктовать свои условия. Менеджеры шутят, что слияние компаний похоже на решение убежденного холостяка жениться на старой деве. Хочешь не хочешь, а привычки меняй. Так, в одной компании в 17.00 все сотрудники покидали свои рабочие места. А в другой приветствовалось сидение допоздна. Но в результате предприятие-поглотитель установит свои порядки.
Однако притирки к новым требованиям - это не самое страшное. Главная неприятность реорганизации в том, что она влечет за собой изменение штатного расписания, а вместе с ним и зарплаты, которая может стать меньше, например, в том случае, если руководство не захочет войти в положение «поглощенных» сотрудников, получавших больше на прежнем месте. Так, некоторые специалисты, перешедшие из одной слившейся компании в другую, теряют в зарплате по 10-20%.
- Что касается увольнения, то по закону уволить вас с работы новый хозяин может лишь в строго определенных случаях, - объясняет специалист отдела права трудовой инспекции Довиле Навицкене. - Так, увольнение сотрудника по сокращению штата законно, если его известили об этом письменно за два месяца. Другие варианты можно обжаловать в суде. В законе есть статья о преимущественном праве остаться на работе: оно предоставляется работникам с более высокой квалификацией, а также семейным сотрудникам, содержащим иждивенцев, и т.д.
Кроме того, 138 статья Трудового кодекса ЛР говорит о реорганизации следующее: «Соединение, разделение или присоединение предприятия, организации, учреждения к другому не может быть законной причиной для прерывания трудовых отношений». Однако это на бумаге, а на деле отстоять свои права сложно. Администрация при желании всегда сможет доказать, что у вас недостаточно высокие показатели и квалификация. Кроме того, при реорганизации вас могут перевести на другую должность, порой нижеоплачиваемую. Допустим, до слияния вы работали главным бухгалтером. Двух главбухов не держат, и вам могут предложить место простого бухгалтера. Откажетесь - уволят через два месяца. Совершенно законно. А если вашу компанию купили, ваша фирма перестала существовать как юридическое лицо, уволить могут всех. Новый хозяин может оставить только тех, кто ему понравится.
Я знаю, что государство компенсирует стоимость линз для детских очков. Не могли бы вы рассказать об этом подробнее. М. Л.
ПодробнееПравда ли, что где-то можно бесплатно провериться на болезнь Лайма? Ирена
ПодробнееУ нас в школе прошло собрание, на котором учительница сказала, что в этом году, скорее всего,...
О прививках от клещевого энцефалита пишут много, а почему так мало говорят об элементарных...
Мы планируем трудоустроить иностранцев. Должны ли правила внутреннего трудового распорядка,...
Заседавший на днях Кабинет министров не поддержал предложение о создании мобильных аптек. В заключении правительства, которое будет представлено в Сейм,...
ПодробнееОладьи из кабачка с куриным филе, кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...
Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...
Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...
Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...
Террин с кабачками и шпинатом, террин с курицей и грибами, террин с лососем и брокколи, террин с...
Салат с вишней и курицей, индейка с малиной, омлет с красной смородиной, ягодное желе, маффины с...
Нутовые котлеты с зеленью, картофельные котлеты с сыром, овсяные котлеты с кабачком, овсяные...
Ароматные колбаски, колбаски по-боварски, колбаски с гарниром из фасоли, колбаски с луковым...
Карпаччо из говядины, карпаччо из свеклы с фетой и грецкими орехами, карпаччо из цукини с лимоном,...
Салат с булгуром и петрушкой, чиг-кефте (вегетарианский вариант), суп невесты, пиде с мясом, берек...
Салат с копченой скумбрией и молодым картофелем, хрустящие рулетики из скумбрии, бутерброды с...
Поступление ребенка в первый класс для многих семей превращается в настоящий финансовый марафон. Казалось бы, образование в Литве бесплатное. Но собрать...
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
ОВЕН Дела домашние Период хорош для работы в сферах дома, семьи, недвижимости, строительства, ремонта и семейного бизнеса. Родственники будут благодарны вашим...
Подробнее
