"Вы уволены - у нас реорганизация"
Если предприятие, на котором вы работаете, затеяло реорганизацию, следует приготовиться к переменам. Бытует шутка, что в таком случае вам придется "либо праздничный стол накрывать, либо самим накрываться белым покрывалом". Вас могут не только перевести на другую работу или повысить, но и наоборот - понизить в должности или даже уволить.
Типичный случай
Именно это произошло, например, с Ольгой Р., которая, проработав в клайпедском филиале табачной компании «Филип Моррис» 17 лет, была уволена за три с половиной года до пенсии. Причина - реорганизация предприятия.
- За все годы, которые я проработала в медпункте предприятия, у меня не было ни одного взыскания, одни благодарности. Но после смены руководства фабрики меня поставили перед фактом увольнения, - рассказывает Ольга.
Женщина получила компенсацию за шесть месяцев работы и была отправлена восвояси. То, что до пенсии ей оставалось три с половиной года, похоже, никого не волновало. Закон не нарушен, а частности отдельной взятой человеческой жизни отправлены в разряд «ваши проблемы».
- Куда мне теперь? На другую работу меня никто не возьмет или возьмут на мало оплачиваемую, что в конечном результате скажется на размере пенсии, - сетует Ольга.
Ей, как и большинству пострадавших в подобных случаях, трудно смириться с несправедливостью, когда государство не может и не хочет защитить ее права. Увольнения сотрудников в результате реорганизаций компаний - нередкая ситуация во многих странах. Так, к примеру, намерение немецкого концерна «Krupp» купить другую компанию привело к крупному скандалу. Персонал обеих фирм, предчувствуя грядущие сокращения, забросал председателя правления сырыми яйцами. Несмотря на столь активный протест, компании все-таки преобразовалась в одно предприятие, 8000 человек лишились работы. И уж если в странах развитой демократии происходят такие явления, то у нас они сплошь и рядом.
Хочешь не хочешь, а приноравливайся
Как правило, в первую очередь под сокращения попадает обслуживающий персонал. Ну, например, на одном предприятии решают кормить сотрудников в ресторане, а не в столовой. В результате без работы останутся повара и посудомойки. Масштабы перемен могут зависеть от того, в какой форме происходит объединение. Если, к примеру, крупное предприятие поглощает более мелкое, то, скорее всего, оно и будет диктовать свои условия. Менеджеры шутят, что слияние компаний похоже на решение убежденного холостяка жениться на старой деве. Хочешь не хочешь, а привычки меняй. Так, в одной компании в 17.00 все сотрудники покидали свои рабочие места. А в другой приветствовалось сидение допоздна. Но в результате предприятие-поглотитель установит свои порядки.
Однако притирки к новым требованиям - это не самое страшное. Главная неприятность реорганизации в том, что она влечет за собой изменение штатного расписания, а вместе с ним и зарплаты, которая может стать меньше, например, в том случае, если руководство не захочет войти в положение «поглощенных» сотрудников, получавших больше на прежнем месте. Так, некоторые специалисты, перешедшие из одной слившейся компании в другую, теряют в зарплате по 10-20%.
- Что касается увольнения, то по закону уволить вас с работы новый хозяин может лишь в строго определенных случаях, - объясняет специалист отдела права трудовой инспекции Довиле Навицкене. - Так, увольнение сотрудника по сокращению штата законно, если его известили об этом письменно за два месяца. Другие варианты можно обжаловать в суде. В законе есть статья о преимущественном праве остаться на работе: оно предоставляется работникам с более высокой квалификацией, а также семейным сотрудникам, содержащим иждивенцев, и т.д.
Кроме того, 138 статья Трудового кодекса ЛР говорит о реорганизации следующее: «Соединение, разделение или присоединение предприятия, организации, учреждения к другому не может быть законной причиной для прерывания трудовых отношений». Однако это на бумаге, а на деле отстоять свои права сложно. Администрация при желании всегда сможет доказать, что у вас недостаточно высокие показатели и квалификация. Кроме того, при реорганизации вас могут перевести на другую должность, порой нижеоплачиваемую. Допустим, до слияния вы работали главным бухгалтером. Двух главбухов не держат, и вам могут предложить место простого бухгалтера. Откажетесь - уволят через два месяца. Совершенно законно. А если вашу компанию купили, ваша фирма перестала существовать как юридическое лицо, уволить могут всех. Новый хозяин может оставить только тех, кто ему понравится.
В субботу в Риме Президент Литовской Республики Гитанас Науседа вместе супругой Дианой Науседене присутствовали на заупокойной Святой Мессе о Папе Франциске, совершенной на
Подробнее26 апреля в 10 часов утра на площади Св. Петра в Ватикане состоялась погребальная Месса о новопреставленном Папе Франциске, которую возглавил декан Коллегии кардиналов Джованни
Подробнее26 апреля с 7 утра до 10 вечера государственный флаг Литвы с траурной лентой поднят вблизи, над...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью литовские пограничники развернули 5 нелегальных...
Президент Литовской Республики Гитанас Науседа и первая леди Диана Науседене в пятницу в базилике...
Еще на прошлой неделе президент США Дональд Трамп сказал, что может пойти на третий срок, потому что «многие хотят», чтобы он это сделал....
ПодробнееЯ начала работать в небольшой фирме, которой руководит семья мигрантов из Украины. Мне и трем моим коллегам предложено использовать свои автомобили для нужд...
ПодробнееВ этом году пасхальные каникулы выдались на славу по части погоды, которая порадовала,
Слежу вполглаза за калейдоскопом новостей, и почему-то мурлычу озорную песенку первоклассника в
Собрались мы недавно за праздничным столом одного 80-летнего юбиляра.
На фоне бурной международной жизни, в которой наши власти принимают посильное участие, сходу
Если вы думаете, что литовский истеблишмент больше всего волнуют вопросы обороны или, на худой
В минувшее воскресенье побывал на детском празднике (внучатому племяннику исполнилось 5 лет), но
Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
Ни разу эксперты, специализирующиеся на предсказаниях политического будущего планеты, не были в
С вами так не случалось, когда радостное событие государственного масштаба может конкретно вас
Литовскому национальному музею в этом году исполняется 170 лет. За это время он превратился из классического хранилища артефактов в динамичное пространство...
ПодробнееЛегкий кулич на йогурте, творожная пасха с медом и орехами, рулетики из ветчины с творожной...
Постный суп-гуляш, гуляш из свинины с подливкой, гуляш из курицы и шампиньонов, рыбный гуляш,...
Салат из бананов по-мексикански, миндальный суп из курицы, овсянка в стиле крем-брюле, шоколадное...
Ремигиюс Бридикис, предложенный на должность нового главы Департамента государственной
Правительство в четверг зарегистрировало проекты правовых актов, связанные с выходом Литвы из
Польша направляет несколько десятков военнослужащих с тяжелой техникой в Литву для участия в
В ходе международного досудебного расследования сокрытия налогов в особо крупном размере,
Министерство финансов Литвы предлагает определять налоговую стоимость недвижимого имущества каждые
Президент Литвы Гитанас Науседа в среду лишил государственной награды российского дирижера Юрия
Печальную весть подтвердил в пятницу порталу LRT сын журналиста Юстас Чекуолис.
В этот году Пасха будет довольно ранней и наступит одновременно у православных и католиков.
Ежегодно за неделю до Пасхи католики и православные христиане отмечают торжество Входа Господня в
ОВЕН Затаиться на время? Обстоятельства, включающие взаимодействие с коллегами, друзьями, спонсорами, могут быть напряженными. Стоит заморозить проекты,...
Подробнее
