"Вы уволены - у нас реорганизация"
Если предприятие, на котором вы работаете, затеяло реорганизацию, следует приготовиться к переменам. Бытует шутка, что в таком случае вам придется "либо праздничный стол накрывать, либо самим накрываться белым покрывалом". Вас могут не только перевести на другую работу или повысить, но и наоборот - понизить в должности или даже уволить.
Типичный случай
Именно это произошло, например, с Ольгой Р., которая, проработав в клайпедском филиале табачной компании «Филип Моррис» 17 лет, была уволена за три с половиной года до пенсии. Причина - реорганизация предприятия.
- За все годы, которые я проработала в медпункте предприятия, у меня не было ни одного взыскания, одни благодарности. Но после смены руководства фабрики меня поставили перед фактом увольнения, - рассказывает Ольга.
Женщина получила компенсацию за шесть месяцев работы и была отправлена восвояси. То, что до пенсии ей оставалось три с половиной года, похоже, никого не волновало. Закон не нарушен, а частности отдельной взятой человеческой жизни отправлены в разряд «ваши проблемы».
- Куда мне теперь? На другую работу меня никто не возьмет или возьмут на мало оплачиваемую, что в конечном результате скажется на размере пенсии, - сетует Ольга.
Ей, как и большинству пострадавших в подобных случаях, трудно смириться с несправедливостью, когда государство не может и не хочет защитить ее права. Увольнения сотрудников в результате реорганизаций компаний - нередкая ситуация во многих странах. Так, к примеру, намерение немецкого концерна «Krupp» купить другую компанию привело к крупному скандалу. Персонал обеих фирм, предчувствуя грядущие сокращения, забросал председателя правления сырыми яйцами. Несмотря на столь активный протест, компании все-таки преобразовалась в одно предприятие, 8000 человек лишились работы. И уж если в странах развитой демократии происходят такие явления, то у нас они сплошь и рядом.
Хочешь не хочешь, а приноравливайся
Как правило, в первую очередь под сокращения попадает обслуживающий персонал. Ну, например, на одном предприятии решают кормить сотрудников в ресторане, а не в столовой. В результате без работы останутся повара и посудомойки. Масштабы перемен могут зависеть от того, в какой форме происходит объединение. Если, к примеру, крупное предприятие поглощает более мелкое, то, скорее всего, оно и будет диктовать свои условия. Менеджеры шутят, что слияние компаний похоже на решение убежденного холостяка жениться на старой деве. Хочешь не хочешь, а привычки меняй. Так, в одной компании в 17.00 все сотрудники покидали свои рабочие места. А в другой приветствовалось сидение допоздна. Но в результате предприятие-поглотитель установит свои порядки.
Однако притирки к новым требованиям - это не самое страшное. Главная неприятность реорганизации в том, что она влечет за собой изменение штатного расписания, а вместе с ним и зарплаты, которая может стать меньше, например, в том случае, если руководство не захочет войти в положение «поглощенных» сотрудников, получавших больше на прежнем месте. Так, некоторые специалисты, перешедшие из одной слившейся компании в другую, теряют в зарплате по 10-20%.
- Что касается увольнения, то по закону уволить вас с работы новый хозяин может лишь в строго определенных случаях, - объясняет специалист отдела права трудовой инспекции Довиле Навицкене. - Так, увольнение сотрудника по сокращению штата законно, если его известили об этом письменно за два месяца. Другие варианты можно обжаловать в суде. В законе есть статья о преимущественном праве остаться на работе: оно предоставляется работникам с более высокой квалификацией, а также семейным сотрудникам, содержащим иждивенцев, и т.д.
Кроме того, 138 статья Трудового кодекса ЛР говорит о реорганизации следующее: «Соединение, разделение или присоединение предприятия, организации, учреждения к другому не может быть законной причиной для прерывания трудовых отношений». Однако это на бумаге, а на деле отстоять свои права сложно. Администрация при желании всегда сможет доказать, что у вас недостаточно высокие показатели и квалификация. Кроме того, при реорганизации вас могут перевести на другую должность, порой нижеоплачиваемую. Допустим, до слияния вы работали главным бухгалтером. Двух главбухов не держат, и вам могут предложить место простого бухгалтера. Откажетесь - уволят через два месяца. Совершенно законно. А если вашу компанию купили, ваша фирма перестала существовать как юридическое лицо, уволить могут всех. Новый хозяин может оставить только тех, кто ему понравится.
Мы живем в небольшом поселке в Вильнюсском районе. В помещении детского сада уже много лет действует клуб, где в свободное время собираются взрослые и дети. Теперь нам сказали,
ПодробнееХотелось бы выяснить, по какому принципу увеличивают «детские деньги». Они явно не поспевают за ростом цен в стране. Раньше это было существенное подспорье семье, а теперь – нет.
ПодробнееБрат хочет взять потребительский кредит. Можно ли использовать потребительский кредит не только...
У нас по соседству в частных домах с печным отоплением случилось два пожара. Почему никто не...
Этом году в результате индексации будут увеличены пенсии. Почему одинаковые пенсии увеличиваются...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
ПодробнееТыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...
Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...
Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...
Салат с морковью и пряной заправкой, рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...
Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, куриный салат с...
Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...
Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...
Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...
Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
