"Вы уволены - у нас реорганизация"
Если предприятие, на котором вы работаете, затеяло реорганизацию, следует приготовиться к переменам. Бытует шутка, что в таком случае вам придется "либо праздничный стол накрывать, либо самим накрываться белым покрывалом". Вас могут не только перевести на другую работу или повысить, но и наоборот - понизить в должности или даже уволить.
Типичный случай
Именно это произошло, например, с Ольгой Р., которая, проработав в клайпедском филиале табачной компании «Филип Моррис» 17 лет, была уволена за три с половиной года до пенсии. Причина - реорганизация предприятия.
- За все годы, которые я проработала в медпункте предприятия, у меня не было ни одного взыскания, одни благодарности. Но после смены руководства фабрики меня поставили перед фактом увольнения, - рассказывает Ольга.
Женщина получила компенсацию за шесть месяцев работы и была отправлена восвояси. То, что до пенсии ей оставалось три с половиной года, похоже, никого не волновало. Закон не нарушен, а частности отдельной взятой человеческой жизни отправлены в разряд «ваши проблемы».
- Куда мне теперь? На другую работу меня никто не возьмет или возьмут на мало оплачиваемую, что в конечном результате скажется на размере пенсии, - сетует Ольга.
Ей, как и большинству пострадавших в подобных случаях, трудно смириться с несправедливостью, когда государство не может и не хочет защитить ее права. Увольнения сотрудников в результате реорганизаций компаний - нередкая ситуация во многих странах. Так, к примеру, намерение немецкого концерна «Krupp» купить другую компанию привело к крупному скандалу. Персонал обеих фирм, предчувствуя грядущие сокращения, забросал председателя правления сырыми яйцами. Несмотря на столь активный протест, компании все-таки преобразовалась в одно предприятие, 8000 человек лишились работы. И уж если в странах развитой демократии происходят такие явления, то у нас они сплошь и рядом.
Хочешь не хочешь, а приноравливайся
Как правило, в первую очередь под сокращения попадает обслуживающий персонал. Ну, например, на одном предприятии решают кормить сотрудников в ресторане, а не в столовой. В результате без работы останутся повара и посудомойки. Масштабы перемен могут зависеть от того, в какой форме происходит объединение. Если, к примеру, крупное предприятие поглощает более мелкое, то, скорее всего, оно и будет диктовать свои условия. Менеджеры шутят, что слияние компаний похоже на решение убежденного холостяка жениться на старой деве. Хочешь не хочешь, а привычки меняй. Так, в одной компании в 17.00 все сотрудники покидали свои рабочие места. А в другой приветствовалось сидение допоздна. Но в результате предприятие-поглотитель установит свои порядки.
Однако притирки к новым требованиям - это не самое страшное. Главная неприятность реорганизации в том, что она влечет за собой изменение штатного расписания, а вместе с ним и зарплаты, которая может стать меньше, например, в том случае, если руководство не захочет войти в положение «поглощенных» сотрудников, получавших больше на прежнем месте. Так, некоторые специалисты, перешедшие из одной слившейся компании в другую, теряют в зарплате по 10-20%.
- Что касается увольнения, то по закону уволить вас с работы новый хозяин может лишь в строго определенных случаях, - объясняет специалист отдела права трудовой инспекции Довиле Навицкене. - Так, увольнение сотрудника по сокращению штата законно, если его известили об этом письменно за два месяца. Другие варианты можно обжаловать в суде. В законе есть статья о преимущественном праве остаться на работе: оно предоставляется работникам с более высокой квалификацией, а также семейным сотрудникам, содержащим иждивенцев, и т.д.
Кроме того, 138 статья Трудового кодекса ЛР говорит о реорганизации следующее: «Соединение, разделение или присоединение предприятия, организации, учреждения к другому не может быть законной причиной для прерывания трудовых отношений». Однако это на бумаге, а на деле отстоять свои права сложно. Администрация при желании всегда сможет доказать, что у вас недостаточно высокие показатели и квалификация. Кроме того, при реорганизации вас могут перевести на другую должность, порой нижеоплачиваемую. Допустим, до слияния вы работали главным бухгалтером. Двух главбухов не держат, и вам могут предложить место простого бухгалтера. Откажетесь - уволят через два месяца. Совершенно законно. А если вашу компанию купили, ваша фирма перестала существовать как юридическое лицо, уволить могут всех. Новый хозяин может оставить только тех, кто ему понравится.
Выслушав объяснения премьера Гинтаутаса Палуцкаса относительно опубликованного журналистского расследования, оппозиционные фракции консерваторов и либералов заявляют, что он не
ПодробнееМэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис в понедельник днем сбил мужчину на пешеходном переходе, пострадавшего доставили в медицинское учреждение, подтвердила BNS пресс-секретарь
ПодробнееКомпания по развитию недвижимости Hanner завершила переговоры со строительной компанией Naresta...
На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки не было зафиксировно нелегальных мигрантов,...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,...
Эта драка произошла еще в апреле – после того, как Маск и министр финансов США Скотт Бессент встречались с Трампом, но вчера СМИ обнародовали главных лиц...
ПодробнееПостоянно говорили о том, что подержанные автомобили продают со скрученным пробегом, и проблема эта актуальна не только в Литве. К примеру, в Германии тоже...
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
Страх, тревога, гнев, обида, растерянность, а иногда и ощущение полной утраты контроля над жизнью – это естественная эмоциональная реакция на болезнь....
ПодробнееНутовые котлеты с зеленью, картофельные котлеты с сыром, овсяные котлеты с кабачком, овсяные...
Ароматные колбаски, колбаски по-боварски, колбаски с гарниром из фасоли, колбаски с луковым...
Карпаччо из говядины, карпаччо из свеклы с фетой и грецкими орехами, карпаччо из цукини с лимоном,...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,
Президент Литовской Республики Гитанас Науседа принял участие в самом важном мероприятии саммита
На границе Литвы с Беларусью пятые сутки подряд не фиксируется нелегальных мигрантов, сообщила в
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,
За первую половину этого года таможня Литвы утилизировала 8 млн 760 тыс. 712 единиц контрабандных
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,
Выслушав объяснения премьера Гинтаутаса Палуцкаса относительно опубликованного журналистского
На границе Литвы с Беларусью пятые сутки подряд не фиксируется нелегальных мигрантов, сообщила в
На этой и прошлой неделе правительство приняло давно обсуждаемые, вызывавшие много споров
ОВЕН Интуиция подскажет Ваша концентрация и интуиция в этом периоде могут очень хорошо проявить себя, этому будут способствовать удачные обстоятельства....
Подробнее
