Старикам везде у нас почет?
К сожалению, традиционно при сокращении избавляются в первую очередь от тех, кому немного остается до пенсии. Конечно, это не в буквальном смысле сокращение - просто увольняют одного работника, на его место принимают молодого. Вместе с тем законы кадровой политики гласят, что классически оптимальным является такой трудовой коллектив, в котором работники молодого, среднего и старшего возраста составляют по одной трети от общего состава. Этим обеспечиваются преемственность, квалификация, опыт. "Выдавливание" пожилых противоречит здравому смыслу. Как показывает практика, люди предпенсионного возраста являются более исполнительными работниками, трудятся они более добросовестно, каждый боится малейшего огреха - а вдруг контракт не продлят? Ведь контрактная форма работы дает широкий простор для тех работодателей, кто любит периодически обновлять свои кадры. Не подписал на новый срок договор, и до свидания - все юридические тонкости соблюдены. Закон же защищает человека только в том случае, если до пенсии ему осталось три года.
Сегодня для людей предпенсионного возраста есть единственная привилегия - при оформлении на учет в центре занятости в качестве безработного им должно уделяться особое внимание, им в первую очередь должны предлагать рабочие места. Только есть ли там заявки на тех, кто скоро должен уйти на заслуженный отдых? Да и работодатель, увидев, что ему направили уже немолодого человека, вряд ли заключит с ним договор. Откройте любую газету с объявлениями "Требуются". Чаще всего в них приглашают на работу квалифицированных специалистов в возрасте до 35-40 лет. А после 50 лет трудоустроиться практически невозможно.
Досрочная пенсия - не спасение
Совсем недавно местные газеты писали об отчаявшихся пожилых женщинах - работницах обанкротившихся заводов и фабрик города Паневежиса. Они создали организацию «Союз-55» для борьбы за возвращение к срокам выхода на пенсию, которые были в СССР. Активистки собрали более 50 тысяч подписей и принесли их в Сейм. И частично победили. Парламентом тогда было принято решение о досрочной выплате пенсий некоторым категориям застрахованных.
Кто может претендовать на досрочную пенсию? Тот, кому до «нормального» срока выхода на заслуженный отдых осталось менее пяти лет: 55-летние женщины и мужчины не младше 57,5 года. Но это не все. Претендент не менее года должен быть безнадежным клиентом биржи труда, а его общий трудовой стаж должен составлять не менее 30 лет. Впрочем, и эта досрочная пенсия - благо относительное. Она меньше фактически заработанной и в итоге (к сроку) уменьшит ее размер на 24 процента.
Кроме того, Литва стремительно стареет. К тому же в отдельных регионах, и особенно на селе, треть населения - пожилые люди. И "кормить" их должно общество. Приводятся такие расчеты: пенсию одному пенсионеру сегодня должны заработать 1,22 работающих. А, к примеру, 1995-м это соотношение было 1:1,56. Если так пойдет и дальше, то к 2040 году на одного занятого у нас придется один пенсионер.
Именно неблагоприятная демографическая ситуация и заставила правительство отодвинуть срок выхода на заслуженный отдых. С 2006-го возраст выхода на пенсию для женщин составляет 60 лет, а для мужчин - 62,5 года.
Пожалуй, это и все, что могло сделать государство для тех, кто честно отработал всю жизнь. Остальное зависит от порядочности работодателя. А в условиях дикого капитализма это качество не делает бизнесменов конкурентоспособными.
Елена Письменникова,
«Экспресс-неделя»
Я собираюсь отдать свой автомобиль на утилизацию. Какие документы мне нужно подать? Вячеслав
ПодробнееПравда ли, что как только часть людей уйдет из пенсионных фондов второй ступени, оставшимся увеличат обязательные взносы? Марта
ПодробнееИногда я слышу такое название «паллиативная помощь на дому». Хочу узнать, кому она положена. Я...
В каком случае долги списываются, а когда для списания долгов нет срока давности? Мартин...
Слышал, в начале октября приняты какие-то изменения для части получателей выплат из «Содры». Кого...
Международная обстановка сейчас такова, что нужно быть готовым к различным сценариям развития событий. По телевидению и в интернете часто появляются...
ПодробнееКлассический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...
Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...
Миндальное печенье без муки, пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...
Простой брусничный соус, мясной салат с брусникой, камамбер с бруснично-имбирным чатни,...
Испанская тортилья с картофелем и луком, картофельные вафли с сыром, суп-пюре из картофеля, салат...
Мексиканская закуска из кукурузы, вареная кукуруза с маслом и специями, салат с кукурузой и...
Оладьи из кабачка с куриным филе, кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...
Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...
Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...
Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...
Террин с кабачками и шпинатом, террин с курицей и грибами, террин с лососем и брокколи, террин с...
Если в Литве громко смеются на свадьбе, хохочут на корпоративе или безудержно веселятся на выпускном, то наверняка мероприятие ведет какой-то известный...
ПодробнееОВЕН Приспосабливайся! Период очень важен для преодоления кризисов. А кризисы всегда вынуждают меняться и приспосабливаться. Именно это поможет вам...
Подробнее