www.Nedelia.lt

    Имеют ли право меня уволить?

    • Нравится
    • 15


    Анализируя упомянутую в вашем запросе ситуацию, вполне возможно, что после ухода с работы работницы, временно замещать которую был принят другой человек, возникли обстоятельства, из-за которых был заключен срочный трудовой договор с замещающим работником (не осталось, кого замещать), в связи с чем на основании ч. 2 ст. 111 ТК (срочный трудовой договор становится бессрочным при возникновении обстоятельств, по которым был оговорен термин договора (работник после отпуска не возвращается на работу и др.), срочный трудовой договор должен был стать бессрочным.


    Если работница уже освобождена от работы в нарушение вышеупомянутых положений ТК и определений судейской коллегии Верховного суда, следует обратиться в суд. Констатируя, что срочный трудовой договор стал бессрочным, а в учреждении сокращаются штаты, следует отметить, что расторжение трудового договора может производиться по ст. 129 ТК (расторжение трудового договора по инициативе работодателя без наличия вины работника). В этом случае должно учитываться, возможно ли расторжение трудового договора на упомянутом основании, поскольку ч. 2 ст. 132 ТК закрепляет за работником, воспитывающим ребенка (детей) до 3-х лет, гарантию того, что с такими работниками трудовой договор нельзя расторгать без вины работника (ст. 129 ТК). Если, учитывая гарантию, предусмотренную в ч. 2 ст. 132 ТК, расторжение трудового договора было возможно по ст. 129 ТК, необходимо было учесть закрепленное в ст. 135 ТК право первенства остаться на рабочем месте при сокращении штатов. Следует отметить, что привилегия остаться на рабочем месте касается только тех работников, чья квалификация не ниже квалификации других работников той же специальности, работающих в данном учреждении, и:


    • 1. которые получили травму или профессиональное заболевание в данном месте трудоустройства;
    • 2. которые в одиночку растят ребенка (детей) до 16 лет или присматривают за другими членами семьи с тяжелым или средним уровнем инвалидности, либо с установленным уровнем трудоспособности менее 55%, или членом семьи пенсионного по старости возраста, которому установлен большой или средний уровень специальных потребностей в уходе;
    • 3. у которых имеется непрерывный стаж работы не менее 10 лет на данном предприятии, за исключением работников, имеющих право или получающих полную пенсию по старости;
    • 4. тем, кому до выхода на пенсию по старости осталось не более 3-х лет;
    • 5. тем, которым это право установлено в коллективном договоре;
    • 6. избранным в представительные органы работников (ст. 19 ТК).


    Отмечаем, что мнение специалистов Инспекции по труду не является обязательным для судов.


    Вилюс Мачюлайтис, заместитель главного государственного инспектора по труду Литовской Республики

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/27
26 января

Безопасное помещение

Мы живем в небольшом поселке в Вильнюсском районе. В помещении детского сада уже много лет действует клуб, где в свободное время собираются взрослые и дети. Теперь нам сказали,

Подробнее
26 января

В чем логика?

Хотелось бы выяснить, по какому принципу увеличивают «детские деньги». Они явно не поспевают за ростом цен в стране. Раньше это было существенное подспорье семье, а теперь – нет.

Подробнее
26 января

Потребительский кредит

Брат хочет взять потребительский кредит. Можно ли использовать потребительский кредит не только...

19 января

Правила безопасности в отопительный сезон

У нас по соседству в частных домах с печным отоплением случилось два пожара. Почему никто не...

19 января

Почему пенсии увеличиваются по-разному?

Этом году в результате индексации будут увеличены пенсии. Почему одинаковые пенсии увеличиваются...

26 января

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 января

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 января

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Пингвин и зебра пришли в фотоателье.
    - Будем делать цветную фотографию? - спрашивает фотограф.
    - Нет, достаточно черно-белой.
  2. - А я сегодня предъявил нашему директору ультиматум.
    - И что же ты ему сказал?
    - Или вы повысите мне зарплату, или я увольняюсь.
    - Ну и чем все закончилось?
    - Мы приняли компромиссное решение. Он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.
  3. - Мальчик, что ты делаешь в моем саду?
    - Понимаете, дяденька, одно из ваших яблок упало, я хотел повесить его на место.
  4. Парень учит девушку водить машину:
    - Я тебе сказал: тормози, а ты что сделала?
    - Я начала тормозить, но у меня что-то не получилось...
    - Да, правильно: ты начала тормозить, а надо было нажать на тормоз!
  5. На собрании в офисе. Шеф:
    - У нас в конторе работает 50 с лишним человек.
    - А кто лишний?
    - А вот сейчас и решим.


Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя