www.Nedelia.lt

    Не разрешают болеть

    • Нравится
    • 0

    Не разрешают болеть Может ли работодатель не отпустить меня с работы, если я больна и хочу взять бюллетень? Работодатель утверждает, что меня некем заменить. Какие льготы на работе мне положены, если я в одиночку воспитываю 6-летнего ребенка? Сколько дней подряд можно работать?
    Виктория


    Если вы заболели, и врач выписал вам бюллетень, о котором вы сообщили работодателю, у него нет оснований не отпускать вас. В таком случае вы можете не являться на работу в течение всего периода болезни, а работодатель не имеет права наказывать вас дисциплинарным взысканием или расторгать трудовой договор (п.1 ч.1 ст.131 ТК ЛР).
    В отношении работников, воспитывающих ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, применяются следующие общие положения:
    1) при необходимости предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней;
    2) работодатель по своей инициативе, при отсутствии вины со стороны работника, может расторгнуть с ними трудовой договор только в особых случаях, если сохранение такого работника на должности вредит интересам работодателя (ч.4 ст.129 ТК).
    Работники, в одиночку воспитывающие ребенка до 14 лет:
    1) имеют право требовать от работодателя согласно п.3 ч.1 ст.146 ТК установления неполного рабочего дня (или недели). Работа при условии неполного рабочего дня не влечет никаких ограничений при установлении продолжительности ежегодного отпуска, подсчете трудового стажа, назначении на более высокую должность, повышении квалификации, не ограничивает других прав работника. В таком случае работа оплачивается пропорционально отработанному времени или выполненной работе;
    2) могут направляться на сверхурочную и (или) ночную работу только с их согласия (ч.4 ст.150 ТК);
    3) могут назначаться на дежурство на предприятии или на дому только с их согласия (ч.4 ст.155 ТК);
    4) могут назначаться на работу в выходные дни (субботу и воскресенье), а также в праздничные дни только с их согласия (ч.6 ст.161 ТК);
    5) могут направляться в служебную командировку только с их согласия (ч.3 ст.220 ТК);
    6) имеют право на продленный ежегодный отпуск в 35 дней (п.2 ч.2 ст.166 ТК);
    7) имеют право выбирать время отпуска после шести месяцев непрерывной работы на предприятии (п.2 ч.4 ст.169 ТК).
    Трудовой кодекс предусматривает стандартную 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными. Только в исключительных случаях, когда в связи со спецификой работы предприятия 5-дневная рабочая неделя невозможна, для работника может устанавливаться 6-дневная рабочая неделя. Работники обязаны трудиться согласно установленному рабочему (по сменам) графику. Работники, в одиночку воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет, если есть такая возможность, имеют преимущество при выборе рабочей смены.
    Следует отметить, что вышеперечисленные льготы применимы к работнику только в том случае, если работодатель заранее информирован о его статусе, дающем последнему право пользоваться ими.
    Несмотря на предусмотренные законом льготы, работодатель не всегда предоставляет работнику возможность пользоваться ими, поэтому во избежание конфликта рекомендуется по каждому конкретному вопросу стремиться к достижению компромисса.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/02/27
26 февраля

Wizz Air и Ryanair весной возобновят рейсы из Вильнюса в Тель-Авив

Авиакомпании Wizz Air и Ryanair планируют возобновить полеты из Вильнюса в Тель-Авив весной — они были приостановлены в октябре прошлого года, когда ХАМАС развязал военный

Подробнее
26 февраля

Прокурор: соратники А. Палецкиса рассказали властям Беларуси о планах создания партии

Эрика Швенчёнене и Казимирас Юрайтис, которых судят за помощь в действиях против Литвы, на встречах с представителями белорусских властей два года назад представили планы

Подробнее
26 февраля

Прокурор просит лишения свободы для семьи чехов в деле о рабстве на

Прокурор просит приговорить чешскую семью: мужа, жену и сына, - которая предположительно...

26 февраля

Литовские фермеры не будут блокировать украинское зерно

Комментируя протест польских фермеров против несправедливой, по их мнению, конкуренции со стороны...

26 февраля

Глава Департамента миграции: поток прибывающих в Литве белорусов

В последние несколько месяцев число белорусов, приезжающих в Литву, сокращается, и бизнес...


Вопрос-ответ
26 февраля

Любимое лакомство

​Салат с моцареллой и руколой, морковно-сливочный суп-пюре, курица в орехово-гранатовом соусе,...

19 февраля

​ Йогурт

Соус из йогурта с мятой и анчоусами, капустный салат с виноградом и йогуртом, баклажаны и цукини с...

12 февраля

Готовим холодец

Холодец из индейки, студень из потрошков, ​холодец из баранины, холодец из свиных ножек с...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №08 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
26 февраля Wizz Air и Ryanair весной возобновят рейсы из Вильнюса в Тель-Авив

26 февраля Прокурор: соратники А. Палецкиса рассказали властям Беларуси о планах создания партии

26 февраля Прокурор просит лишения свободы для семьи чехов в деле о рабстве на аттракционах в Швентойи

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Приходит пациент к стоматологу, садится в кресло:
    - Доктор, а больно будет?
    Доктор:
    - Мне - нет!
  2. Так уж устроен мир: стоит только в одном помещении собраться людям в количестве не менее трех человек, как на столе неизвестно откуда появляется бутылка.
  3. Босс выходит к коллективу:
    - Почему сидите и ничего не делаете?
    - А все, что не делается, - все к лучшему.
  4. - Слушай, а компот варят только из фруктов, или из овощей тоже?
    - Компот из овощей - это борщ!
  5. - Когда же вы отдадите мне долг?!
    - Я и не знал, что вы так любопытны.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя