В июле заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Работодатель утверждает, что для меня нет места, и требует, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Какие у меня гарантии?
Грета И.
В ст.180 Трудового кодекса (ТК) установлено, что по выбору семьи матери (мачехе), отцу (отчиму), бабушке, дедушке или другим родственникам, фактически растящим ребенка, а также работнику, назначенному опекуном ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему одного года. Отпуск можно брать сразу целиком или по частям. Работники, имеющие право на этот отпуск, могут брать его поочередно. Работник, планирующий воспользоваться таким отпуском или вернуться на работу до его окончания, должен предупредить об этом в письменной форме работодателя не позже, чем за 14 дней. В коллективном договоре может быть установлен более длительный срок предупреждения. В течение времени отпуска сохраняется рабочее место (должность), за исключением случаев, когда предприятие полностью ликвидируется.
В соответствии со ст.180 ТК следует вывод, что работнику, вернувшемуся из отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить ту же работу (то же рабочее место, должность согласно трудовому договору, на котором (которой) он работал до указанного отпуска). Если работодатель вследствие объективных причин не может предоставить данному работнику ту же работу (то же рабочее место), в соответствии со статьей 120 ТК он должен предложить работнику изменить условия трудового договора.
В том случае, если работник соглашается поменять условия трудового договора, упомянутое согласие оформляется в экземплярах трудового договора работодателя и работника. Если работник не согласен с предлагаемым изменением, работодатель в соответствии с ч.1 ст.120 ТК имеет право расторгнуть с ним трудовой договор на основании ст.129 ТК, предупредив при этом работника о расторжении договора за 4 месяца, и выплатить ему выходное пособие.
Следует обратить внимание на то, что ст.132 ТК гарантирует, что с работником, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, трудовой договор не может быть расторгнут, если нет вины работника (ст.129 ТК). В соответствии с вышеизложенным следует вывод, что в том случае, если работодатель вследствие объективных причин не может предоставить вернувшемуся из отпуска по уходу за ребенком работнику, ребенку которого еще не исполнилось 3 лет, работу, которую он выполнял до отпуска по уходу за ребенком, он может предложить этому работнику изменить условия трудового договора. Если работник не согласен с предложением, то работодатель не может ни вручить сообщение о расторжении трудового договора на основании ст.129 ТК, ни расторгнуть трудовой договор на указанном основании до момента, когда ребенка упомянутого работника исполнится три года. В течение всего указанного времени работодатель может засчитывать работнику простой, который оплачивается в соответствии с порядком, установленным ст.195 ТК.
По окончании срока гарантии ст.132 работодатель, планирующий расторгнуть с ним договор на основании статьи 129 ТК, должен предупредить работника за 4 месяца (ч.1 ст.130 ТК). В предупреждении о расторжении трудового договора работодатель должен указать причину увольнения и обстоятельства, которыми обосновывается расторжение трудового договора, дату увольнения с работы и порядок расчета с увольняемым работником.
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Паневежский окружной суд в понедельник отклонил ходатайство адвоката бывшего депутата парламента Кристионаса Бартошявичюса, обвиняемого в сексуальных преступлениях против
ПодробнееВ понедельник Вильнюсский городской окружной суд частично удовлетворил иск Антанаса Кандротаса по гражданскому делу и присудил ему 741 евро от прокурора Овидиюса Василяускаса за
ПодробнееСудья Вильнюсского участкового суда Миндаугас Ражанскас в понедельник огласил приговор грузину...
После того, как в понедельник Государственный контроль объявил, что модернизация системы...
В понедельник состоялась встреча Президента Литовской Республики Гитанаса Науседы с...
Эта драка произошла еще в апреле – после того, как Маск и министр финансов США Скотт Бессент встречались с Трампом, но вчера СМИ обнародовали главных лиц...
ПодробнееПравда ли, что, продавая свои личные вещи через Facebook, Instagram и другие соиальные сети, можно попасть под контроль налоговой инспекции? В каких случаях...
ПодробнееЛитовскому национальному музею в этом году исполняется 170 лет. За это время он превратился из классического хранилища артефактов в динамичное пространство...
ПодробнееУха из щуки с рыбными клецками, суп с морепродуктами, суп из лососевой головы, острый рыбный суп,...
Теплый салат с лососем, салат с квашеной капустой и яблоком, ржаные хлебцы с творогом и вялеными...
Уха из щуки с рыбными клецками, суп с морепродуктами, суп из лососевой головы, острый рыбный суп,...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не зафиксировано нелегальных мигрантов, сообщила в
Группа консерваторов в Сейме предлагает расширить возможность лишения литовского гражданства лиц,
Президент Литвы Гитанас Науседа в субботу дистанционно принял участие в очередной встрече
Во вторник в Швейцарии начинается "Евровидение", и президент Литвы Гитанас Науседа
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не зафиксировано нелегальных мигрантов, сообщила во
Цель правительства запретить медицинским учреждениям взимать какие-либо доплаты за финансируемые
Бывший кандидат в президенты Литвы Эдуардас Вайткус находится в Беларуси.
Конкурс песни «Евровидение-2025» начался! Только что завершился первый полуфинал в
Литва не будет направлять своих должностных лиц в Латвию для помощи в охране границы страны с
ОВЕН Встать на ноги Период может быть полным испытаний, проявите твердость и последовательность, особенно в делах дома, семьи, недвижимости. Постарайтесь...
Подробнее