www.Nedelia.lt

    Уволили незаконно?

    • Нравится
    • 0

    Уволили незаконно?Я проработал в фирме неполный год. Недавно по инициативе работодателя в ней была проведена реорганизация, в ходе которой была упразднена только моя ставка. Законно ли это?
    Шарунас


    В инспекции по труду ответили, что изменения в организации труда, т. е. реорганизация или другие структурные преобразования, могут считаться достаточным основанием для расторжения трудового договора только в том случае, если такая реорганизация действительно вызвана необходимостью упразднить некоторые функции, выполняемые конкретным работником. Следовательно, работодатель должен обосновать необходимость и обстоятельства такой реорганизации и тот факт, что должность именно этого работника перестала быть нужной. Работодатель обязан разъяснить, какие преобразования произведены и почему они коснулись именно вашей должности.
    Важно учесть, кто принял решение о структурных преобразованиях: руководитель предприятия, правление компании, собрание акционеров (дольщиков) или другой орган. Определенные решения по реорганизации может принять только работодатель или представитель работодателя, в законную компетенцию которого входит принятие таких решений. Если этот порядок принятия решений нарушен, увольнение может быть признано незаконным в связи с нарушением процедур.
    Кроме того, важно, сколько человек выполняют работу – один или несколько. Если работу выполняют несколько работников, а уволить хотят только одного или некоторых из них, согласно ст. 57 ТК должна проводиться процедура отбора увольняемых работников. Если такая процедура не проведена, увольнение может быть признано незаконным. Расторгнуть трудовой договор в связи с проводимой работодателем реорганизацией можно только в том случае, если в течение пяти рабочих дней с момента его предупреждения о расторжении договора до окончания срока предупреждения на предприятии нет свободного рабочего места, куда работника можно было бы перевести по его согласию. Таким образом, работодатель, вручив предупреждение об увольнении, должен предложить работнику свободное рабочее место. Работник может быть уволен только в том случае, если нет свободных рабочих мест, куда работодатель мог бы перевести его, или если работник отказался от предложений работодателя. Предложения должны быть представлены в письменном виде, чтобы можно было их зафиксировать по факту.
    Незаконное увольнение работник может обжаловать в комиссии по трудовым спорам в течение одного месяца со дня увольнения.
    Возможно, в связи с карантином возникли некоторые изменения в правовых актах, поэтому рекомендуем вам проконсультироваться по этому вопросу со специалистами Государственной инспекции по труду, позвонив по тел. (8 5) 213 97 72.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/03/28
27 марта

Г. Науседа отметает выводы комиссии по осведомителю ДГБ, считает их неправдой

Президент Литвы Гитанас Науседа заявил, что отметает выводы, опубликованные комиссией Сейма, расследовавшей историю осведомителя Департамента государственной безопасности.

Подробнее
27 марта

Комиссия обосновала доказательствами уязвимость президента, но импичмент не планирует

Члены комиссии Сейма Литвы, проводившей парламентское расследование истории осведомителя Департамента государственной безопасности, говорят, что основывают свой вывод об

Подробнее
27 марта

В энергетической стратегии - повышение производства, водород, атомная

Согласно обновленной Национальной стратегии энергетической независимости, в 2050 году Литва должна...

27 марта

В связи с расследованием, проводимым Европейской прокуратурой, в офисе

В рамках расследования Европейской прокуратуры в Вильнюсе были проведены процессуальные действия в...

27 марта

ДГБ о выводах комиссии Сейма: создаются условия для политического давления

В ответ на выводы комиссии Сейма, расследовавшей историю осведомителя Департамента государственной...


Вопрос-ответ
25 марта

Готовим с кофе

Весенний салат с кофейной заправкой, кофейные ребрышки, кофейные блины, домашний десерт,...

18 марта

Что приготовить на ужин?

Капустный салат с виноградом и йогуртом, греческий салат в лаваше, салат из индейки с рисом,...

11 марта

​ Раз и готово!

​Салат с креветками и апельсинами, суп из горошка и шпината, греческий лаваш, гарнир из запеченной...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №13 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
27 марта Г. Науседа отметает выводы комиссии по осведомителю ДГБ, считает их неправдой

27 марта Комиссия обосновала доказательствами уязвимость президента, но импичмент не планирует

27 марта В энергетической стратегии - повышение производства, водород, атомная энергетика

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Мааам, мой муж ведет себя как ребенок!
    - Ну, доченька, мужчины всегда остаются немного детьми...
    - Да? Ну тогда помоги мне отстирать слюнявчик и отмыть манную кашу со
    стен!
  2. Вооруженный грабитель в "Макдоналдсе":
    - Кассу быстро!
    - Вы здесь будете или вам с собой?
  3. Пингвин и зебра пришли в фотоателье.
    - Будем делать цветную фотографию? - спрашивает фотограф.
    - Нет, достаточно черно-белой.
  4. - Нет, деньги не приносят счастья. Богатые люди тоже бывают несчастны.
    - Это верно. Только в любом случае приятнее плакать в лимузине, чем в трамвае.
  5. - Слушай, я тут был виноват, как мне загладить свою вину? Три-четыре банки пива сойдет?
    - Один ящик водки!
    - Какой ты ранимый!..

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя