www.Nedelia.lt

    Уволили незаконно?

    • Нравится
    • 0

    Уволили незаконно? Я проработал в фирме неполный год. Недавно по инициативе работодателя была проведена реорганизация, в ходе которой была упразднена только моя ставка. Законно ли это?
    Шарунас


    В инспекции по труду ответили, что изменения в организации труда, т.е. реорганизация или другие структурные преобразования, могут считаться достаточными причинами к расторжению трудового договора только в том случае, когда они реальны и вызваны ненужностью функций, выполняемых конкретным работником. Значит, работодатель должен обосновать необходимость и обстоятельства реорганизации и тот факт, что структурные преобразования обусловлены ненужностью функций именно этого работника. Работодатель обязан разъяснить, какие преобразования произведены, почему они коснулись именно вашей должности.
    Важно учесть, кто принял решение о структурных преобразованиях: руководитель предприятия, правление компании или собрание акционеров (дольщиков), или другой орган. Определенные решения по реорганизации может принять только работодатель или представитель работодателя, в законную компетенцию которого входит принятие таких решений. Если это порядок принятия решений нарушен, увольнение может быть признано незаконным в связи с нарушением процедур.
    Также следует установить, сколько человек выполняют работу - один работник или несколько. Если эту работу выполняют несколько работников, а уволить хотят только одного или часть из них, то согласно ст.57 ТК должна проводиться процедура отбора увольняемых работников. Если такая процедура не проведена, увольнение может быть признано незаконным. Расторгнуть трудовой договор в связи с проводимой работодателем реорганизацией можно только в том случае, если в течение пяти рабочих дней с момента его предупреждения о расторжении договора до окончания срока предупреждения на предприятии нет свободного рабочего места, куда работника могли бы перевести по его согласию. Таким образом, работодатель, вручив предупреждение об увольнении, должен предложить работнику свободное рабочее место. Работник может быть уволен только в том случае, если нет свободных рабочих мест, куда работодатель мог бы перевести его, или если работник отказался от предложений работодателя. Предложения должны быть представлены в письменном виде, чтобы можно было зафиксировать их по факту.
    Незаконное увольнение работник может обжаловать в Комиссии по трудовым спорам в течение одного месяца со дня увольнения.
    Более подробная информация - в Государственной инспекции по труду по телефону (8 5) 213 97 72.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/02
29 декабря

Телефоны 112 и 113: в чем разница?

Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если заболел человек и нужна экстренная помощь? Б. Матвеев

Подробнее
29 декабря

Отпуск в период праздников

Скажите, есть ли законные основания у работодателя отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в период праздников – Рождества и

Подробнее
29 декабря

Новые туроператоры

Могут ли туроператоры и турагенты, зарегистрированные в странах, не входящих в Европейский союз,...

29 декабря

О службе в армии

Правда ли, что с 2026 года молодым людям, которые решили добровольно служить в рядах Литовской...

22 декабря

Обязательная доля

В завещании указаны два наследника вместо трех. Хотелось бы узнать, при каких обстоятельствах...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

13 октября

Грибной суп: классика и новое

Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...

06 октября

К чаю

Миндальное печенье без муки, ​пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Разговаривают две богатые дамы:
    - Я подозреваю, что мой спит с нашей садовницей.
    - Неужели?
    - Да. Для этого-то он ее и держит. Сада ведь у нас никогда не было...
  2. - Существует три супермонстра, препятствующих любой игре: жена, ребенок и младший брат.
  3. Остановился как-то Илья Муромец перед камнем, а на нем написано: "Налево пойдешь?"

  4. - Скажи мне что-нибудь тёплое и ласковое.
    - Зайчик.
    - Мало.
    - Стадо зайцев.
  5. В приемной доктора секретарша звонит одному из пациентов, который не оплатил лечение:
    - Алло? С вами говорит секретарь доктора. Я хотела бы поговорить с мистером Смитом.
    - Я вас слушаю. В чем дело?
    - Простите, что мы вас беспокоим, но чек, который мы вам отправили для оплаты, вернулся неоплаченным.
    - Да? В таком случае передайте доктору, что радикулит, который он мне обещал вылечить, вернулся не вылеченным.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
11 декабря

Politinė reklama 2551

22 декабря

Не туда попали?

Для пользователя