www.Nedelia.lt

    О заработной плате и надбавках

    • Нравится
    • 0

    О заработной плате и надбавкахЯ проработал в автобусном парке более 10 лет. Поскольку являюсь пенсионером, по предложению администрации в январе 2012 г. ушел с работы. В декабре прошлого года предприятие выплатило своим работникам 13-ю зарплату за 2010-2011 гг. Мне и, насколько я знаю, другим пенсионерам, уволенным в 2012 г., эту зарплату не выплатили и платить не собираются. Правильно ли поступает администрация автобусного парка? За весь период работы взысканий не имел.
    Н.Н.



    Старший специалист юридического отдела по обслуживанию жителей Государственной инспекции по труду Бируте Матулявичене ответила, что согласно ст. 186 Трудового кодекса ЛР (ТК) заработной платой считается вознаграждение за работу, выполняемую работником по трудовому договору. Оно включает в себя заработок за основную работу и все дополнительные заработки, в разном виде выплачиваемые работодателем работнику за выполненную работу. Трудовой заработок зависит от количества и качества работы, результатов деятельности предприятия, учреждения, организации, а также спроса и предложения на работу на рынке труда. Ст. 188 ТК гласит, что условия оплаты труда, ее размер, тарифные и квалификационные должностные требования, рабочая норма, порядок тарификации работ и работников оговариваются коллективным договором, а конкретные часовые тарифные ставки, месячная зарплата, другие формы и условия оплаты труда (сдельная, временная и пр.) устанавливаются в коллективных и трудовых договорах.


    Верховный суд Литвы (ВСЛ) постановил, что заработная плата - это вознаграждение за выполняемую работником по трудовому договору работу, непосредственно выплачиваемое работодателем (ч. 2, ст. 1 ТК). Таким образом, трудовой заработок включает в себя как основную зарплату, так и все дополнительные заработки, выплачиваемые работодателем работнику за выполненную им работу согласно предварительно оговоренным показателям, т.е. надбавки, доплаты и пр. На основании ч. 2 ст. 186 ТК можно сделать вывод, что в понятие "заработная плата" входят и премии, предусмотренные в трудовом договоре за выполнение определенных показателей, которые работодатель обязан выплатить (постановление ВСЛ от 6 сентября 2006 г., вынесенное по гражданскому делу №3K-3-451/2006).


    Смысл надбавок, порядок выделения должен регламентироваться в коллективном или трудовом договоре. Такие премии не считаются средством поощрения, а по своему характеру причисляются к зарплате и являются ее составной частью. Следует обратить внимание, что надбавки (по ст. 186 ТК) должны выплачиваться согласно заранее установленным показателям (постановление ВСЛ от 6 сентября 2006 г., вынесенное по гражданскому делу №3K-3-284/2009).
    Согласно ст. 233 ТК за хорошее выполнение трудовых обязанностей, производительный труд, долгую и безупречную работу, а также за другие результаты труда работодатель может поощрить работников (выразить благодарность, вручить подарок, премировать, предоставить дополнительный отпуск, право первенства при направлении на курсы повышения квалификации и др.). По этой правовой норме премия считается средством поощрения, используется с перспективой на будущее как мера мотивации для работника, который не имеет права требовать такой премии, т.к. это является прерогативой работодателя, который может платить или не платить ее.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/05/26
25 мая

С июля служба скорой помощи взяла на себя перевозку пациентов из муниципалитетов.

С июля большую часть услуг по транспортировке пациентов возьмет на себя Служба скорой медицинской помощи.

Подробнее
25 мая

В Каунасе открыт 1,5-километровый участок юго-восточной объездной дороги

На этой неделе в Каунасе открылся 1,5-километровый участок юго-восточной объездной дороги с новыми эстакадами и кольцевыми развязками, сообщил в субботу муниципалитет Каунаса.

Подробнее
25 мая

На границе Литвы с Беларусью вновь нелегальных мигрантов не установлено

На границе Литвы с Беларусью попыток незаконного проникновения в страну за минувшие сутки вновь не...

24 мая

Расследуется возможный подкуп чиновника на месте крупного пожара в Вильнюсе

Служба специальных расследований Литвы проводит досудебное расследование по факту попытки дачи...

24 мая

Опрос: четверть жителей Литвы уверены по поводу своей старости

Четверть жителей Литвы трудоспособного возраста спокойно относятся к своему финансовому положению...


Вопрос-ответ
20 мая

​ Сытная выпечка

​Пирог с цыпленком, пирог с сыром бри, ​английские пироги, слоеные пирожки с бараниной....

13 мая

Ароматные специи

​Каша на кокосовом молоке, тушеная красная капуста, гороховый суп с сельдереем и тмином, мясное...

06 мая

​ Любимые креветки

​ Закуска с креветками, салат из креветок с авокадо, суп с креветками, ​картофель с креветками,...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №21 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
25 мая С июля служба скорой помощи взяла на себя перевозку пациентов из муниципалитетов.

25 мая В Каунасе открыт 1,5-километровый участок юго-восточной объездной дороги

25 мая На границе Литвы с Беларусью вновь нелегальных мигрантов не установлено

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Завидую тебе! - говорит один приятель другому.
    - Обеих дочерей замуж выдал!
    - Да, это так - но вот жену пока еще не пристроил.
  2. - Господин Янукович! Вы назвали Чехова великим украинским поэтом. А что вы скажете о Гоголе?
    - Ну... Гоголь - мой любимый поисковый сайт!
  3. Знакомятся двое:
    - Как тебя зовут?
    - Анастасия.
    - Какое длинное имя! Я не запомню. А покороче нельзя?
    - Ира.
  4. Дай человеку уверенности в будущем хоть на час - и он тут же возьмет что-нибудь в кредит.
  5. - Вы часто расходитесь во мнениях с женой?
    - Очень.
    - А что она об этом говорит?
    - Что она может сказать, когда она об этом ничего не знает.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя