Сейчас все только и говорят о том, что надо откладывать на черный день часть заработка. А в нашей фирме уже на месяц задержали зарплату, откладывать не получается. Хотелось бы узнать о том, когда должны платить получку? Чем грозит директору задержка выплаты заработной платы? Что делать работникам?
Борис Тихомиров
Как пояснили в Госинспекции по труду, действительно, по статистике, наиболее частая причина споров на работе – не выплаченная вовремя заработная плата.
«В Комиссию по трудовым спорам работники чаще всего обращаются именно в связи с невыплатой или несвоевременной выплатой заработной платы. Если работодатель оплачивает труд работника не вовремя, он должен выплатить неустойку. В таком случае работник в течение 3 месяцев может обратиться в Комиссию по трудовым спорам», – объясняет канцлер Государственной инспекции по труду Шарунас Орлавичюс.
Заработная плата работнику должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а по просьбе работника – один раз в месяц. Заработная плата является обязательным условием трудового договора и должна быть в нем указана. До начала трудовых отношений работнику в письменной форме предоставляется информация о том, из каких частей состоит его заработная плата (они должны быть указаны отдельно), о том, в какие сроки и в каком порядке она выплачивается.
До прекращения трудовых отношений в случае, если заработная плата или иные связанные с трудовыми отношениями выплаты были по вине работодателя выплачены с опозданием выплачивается, работнику должна быть выплачена пеня. Размер пени утверждается министром социальной защиты и труда, если нормами трудового права не устанавливается больший ее размер. Пеня в настоящее время составляет 0,08 %.
В случае расторжения трудового договора
Если трудовой договор расторгается, все связанные с трудовыми отношениями выплаты работнику выплачиваются до прекращения трудовых отношений, если только стороны не договариваются о расчете с работником не позднее чем в течение десяти рабочих дней. Часть заработной платы или связанных с ней выплат, не превышающие размера средней заработной платы работника за один месяц, во всех случаях должны выплачиваться не позднее чем в день прекращения трудовых отношений, если только во время расторжения трудовых отношений не было достигнуто иное соглашение.
Придется выплатить неустойку
После прекращения трудовых отношений и в случае задержки работодателем расчета работодатель обязан выплатить неустойку в размере среднемесячной заработной платы, умноженной на количество просроченных месяцев, однако не более чем на шесть. Если просроченная сумма меньше среднемесячной заработной платы, размер неустойки составляет просроченная работодателем сумма, умноженная на число просроченных месяцев, однако не более чем на шесть. Если работодатель просрочил выплату зарплаты за период менее одного месяца, размер неустойки составит сумма среднемесячной заработной платы, исчисленная пропорционально периоду просроченных дней.
Отпуск начался, а отпускные не выплачены
Отпускные выплачиваются не позднее чем в последний рабочий день до начала ежегодного отпуска. Если работодатель просрочил расчет за ежегодный отпуск, период, в течение которого был задержан расчет, прибавляется к следующему ежегодному отпуску в случае подачи работником ходатайства в течение первых трех рабочих дней после ежегодного отпуска.
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Я собираюсь отдать свой автомобиль на утилизацию. Какие документы мне нужно подать? Вячеслав
ПодробнееПравда ли, что как только часть людей уйдет из пенсионных фондов второй ступени, оставшимся увеличат обязательные взносы? Марта
ПодробнееИногда я слышу такое название «паллиативная помощь на дому». Хочу узнать, кому она положена. Я...
В каком случае долги списываются, а когда для списания долгов нет срока давности? Мартин...
Слышал, в начале октября приняты какие-то изменения для части получателей выплат из «Содры». Кого...
Международная обстановка сейчас такова, что нужно быть готовым к различным сценариям развития событий. По телевидению и в интернете часто появляются...
ПодробнееКлассический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...
Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...
Миндальное печенье без муки, пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...
Простой брусничный соус, мясной салат с брусникой, камамбер с бруснично-имбирным чатни,...
Испанская тортилья с картофелем и луком, картофельные вафли с сыром, суп-пюре из картофеля, салат...
Мексиканская закуска из кукурузы, вареная кукуруза с маслом и специями, салат с кукурузой и...
Оладьи из кабачка с куриным филе, кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...
Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...
Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...
Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...
Террин с кабачками и шпинатом, террин с курицей и грибами, террин с лососем и брокколи, террин с...
Если в Литве громко смеются на свадьбе, хохочут на корпоративе или безудержно веселятся на выпускном, то наверняка мероприятие ведет какой-то известный...
ПодробнееОВЕН Приспосабливайся! Период очень важен для преодоления кризисов. А кризисы всегда вынуждают меняться и приспосабливаться. Именно это поможет вам...
Подробнее