www.Nedelia.lt

    Кто крайний в очереди на увольнение?

    • Нравится
    • 5

    Кто крайний в очереди на увольнение?Мне 52 года, вдова. Работаю медлаборанткой. Стаж работы - 34 года, из них 30 лет работаю в Литве (4 года работала в Латвии). Два года назад у меня был инсульт, получила группу инвалидности, трудоспособность - 55%. После болезни вернулась на работу на свою должность. Пока я болела, на мое место приняли новую работницу, она работает до сих пор, но не имеет никаких категорий - просто медсестра. С 1 ноября планируется закрыть больницу (останутся только несколько отделений). Из 6 лаборанток останется только 4. Имеют ли право меня уволить первой по причине того, что у меня группа нетрудоспособности, или в первую очередь должны уволить новую работницу? Другие мои коллеги работают около 15 лет, у них есть все категории, дети уже совершеннолетние. Могу ли я быть второй уволенной? За сколько времени меня должны предупредить об увольнении? Каков размер положенной мне компенсации в случае увольнения? Моя зарплата "на бумаге" - 1100 литов. Положены ли мне дополнительные дни к отпуску? Теперь мой отпуск составляет 36 календарных дней.
    Елена

    (”Экспресс-неделя” Nr.43 # 22 октября 2009)


    На вопросы нашей читательницы отвечает заместитель начальника отдела права Государственной инспекции по труду Гядиминас Норейка.
    За кем преимущество

    На основании части 7 статьи 20 Закона Литовской Республики о социальной интеграции людей с недугом трудоспособность лица оценивается в процентах, ее уровень устанавливается с интервалами в 5 пунктов:
    - если лицу устанавливается трудоспособность 0-25 процентов, лицо считается нетрудоспособным;
    - если лицу устанавливается трудоспособность 30-55 процентов, лицо считается частично трудоспособным;
    - если лицу устанавливается трудоспособность 60-100 процентов, лицо считается трудоспособным.
    Следовательно, лицо, которому установлена трудоспособность в 55 процентов и менее, считается лицом с недугом и может пользоваться всеми гарантиями, закрепленными Трудовым кодексом (ТК) Литовской Республики. В части 4 статьи 129 ТК установлено, что трудовой договор с работником, имеющим статус лица с недугом, может быть расторгнут по инициативе работодателя при отсутствии вины работника только в особых случаях, если дальнейшее нахождение работника на работе серьезно нарушало бы интересы работодателя. В части 1 статьи 129 ТК закреплено положение, что уволить работника без наличия его вины разрешается, если нет возможности с согласия работника перевести его на другую работу. Часть 1 статьи 135 ТК устанавливает, что если из-за экономических и технологических причин или из-за изменения структуры предприятия уменьшается число работников, преимущество быть оставленными имеют работники:
    - которые на этой работе были покалечены или заболели профессиональной болезнью;
    - которые одни растят детей в возрасте до 16 лет или ухаживают за другими членами семьи, которым установлен тяжелый или средний уровень недуга или уровень нетрудоспособности менее 55 процентов, или членами семьи, которым по достижении пенсионного возраста правовыми актами установлен большой или средний уровень специальных потребностей;
    - которые имеют стаж непрерывной работы на данном предприятии не менее 10 лет, за исключением работников, получивших право на всю пенсию по старости или ее получающих;
    - которым до пенсии по старости осталось не более трех лет;
    - которым такое право установлено в коллективном трудовом договоре;
    - которые избраны в органы, представляющие интересы работников (статья 19 ТК).

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/02
29 декабря

Телефоны 112 и 113: в чем разница?

Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если заболел человек и нужна экстренная помощь? Б. Матвеев

Подробнее
29 декабря

Отпуск в период праздников

Скажите, есть ли законные основания у работодателя отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в период праздников – Рождества и

Подробнее
29 декабря

Новые туроператоры

Могут ли туроператоры и турагенты, зарегистрированные в странах, не входящих в Европейский союз,...

29 декабря

О службе в армии

Правда ли, что с 2026 года молодым людям, которые решили добровольно служить в рядах Литовской...

22 декабря

Обязательная доля

В завещании указаны два наследника вместо трех. Хотелось бы узнать, при каких обстоятельствах...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

13 октября

Грибной суп: классика и новое

Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...

06 октября

К чаю

Миндальное печенье без муки, ​пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - У меня было все: дом в Каннах, "Мазератти" красного цвета, кругленький счет в банке, лакей и муж, не доставляющий мне хлопот... Ну какого черта зазвонил будильник?!
  2. - Дайте картошку-фри.
    - Пожалуйста... Стойте, куда же вы? А деньги?
    - Какие деньги? "Free" по-английски "бесплатно"!
  3. Дорогая, мне посуду мыть или ты вернешься и сама помоешь?
    - Хорошо мой любимый...
    - Уточни, пожалуйста, - "хорошо, мой любимый", "хорошо, мой, любимый"
    или "хорошо мой, любимый"?!!
  4. Ты заметил, у моей жены новая прическа?
    - Заметил, прическа красивая. А ты заметил, у меня вся жена новая?
  5. - Слышь, Вася, что мне доктор говорит, пьянство сокращает жизнь вдвое.
    Тебе сколько лет?
    - 30
    - А если бы не пил, было бы 60.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
11 декабря

Politinė reklama 2551

22 декабря

Не туда попали?

Для пользователя