А год прошел…
Я работаю в швейной фирме швеей. Год назад наш работодатель отправил нас на неделю на курсы за границу. После этого мы подписали договор о том, что не имеем права уволиться с фирмы раньше чем через два года, иначе придется оплатить расходы на обучение (15 тыс. лт.). После подписания договора прошел год. Сотрудники поговаривают, что у нашего работодателя никаких расходов не было - и билеты на самолет, и сами курсы оплатила принимающая сторона. Теперь он измывается над нами, заставляет работать по 12 часов. Хотим уволиться. Подскажите, насколько правомочен такой договор и могут ли нас заставить заплатить эти деньги?
Н.Н.
В соответствии с частью 5 статьи 95 Кодекса о труде (КТ) Литовской Республики в трудовом договоре может быть указано, что в том случае, когда он расторгается по вине работника или по желанию работника без уважительной причины, работник обязуется возместить работодателю понесенные только в течение последнего года расходы на его обучение, повышение квалификации, стажировку. В коллективном договоре могут быть установлены и другие порядок и сроки компенсации.
По поводу вашей конкретной ситуации заведующая правовым отделом Государственной инспекции по труду Ванда Забулените ответила, что указанное положение КТ разрешает установить срок обязательств возместить расходы, превышающий один год, только в коллективном договоре, но не в индивидуальных договорах. Также следует отметить, что работодатель, стремясь к возмещению работником понесенных расходов, обязан предоставить документы, подтверждающие сумму этих расходов. Информируем, что возникшие разногласия по вопросу о возмещении расходов на обучение решаются в порядке индивидуального разрешения трудовых споров Комиссией по трудовым спорам или в суде.
Решение комиссии можно обжаловать
В 2001 году я родила ребенка с физическим недугом - на левой руке нет четырех пальцев, а пятый палец деформирован. Сначала ему установили I группу инвалидности, через несколько лет комиссия пересмотрела решение и назначила средний уровень недуга (II группу). Еще через несколько лет был установлен легкий уровень (III группа) до 18 лет. Я не согласна с решением комиссии, так как не могу работать полный рабочий день. Ребенок учится в первом классе, его надо и одеть, и покормить. Куда мне обращаться и что делать, чтобы была пересмотрена группа инвалидности?
Светлана
Министр внутренних дел Литвы Агне Билотайте обратилась в Генеральную прокуратуру по поводу действий президента Гитанаса Науседы, который на прошлой неделе публично заявил о
ПодробнееСотрудники пограничного пункта пропуска в Шальчининкском районе задержали контрабандные сигареты стоимостью более 1 млн евро, спрятанные в грузе овсяных хлопьев, подозрения
Подробнее