В прошлом номере вы писали о том, как трудоустроиться в Европе. А меня интересует вопрос о работе в Швейцарии - стране, не являющейся членом ЕС. Действуют ли в Швейцарии те же правила и порядки, о которых писали в газете? Распространяются ли на гражданина другой страны, имеющего вид на жительство в Литве, эти порядки?
Е.Д.
Все вопросы, связанные с трудоустройством за границей, вы можете уточнить на Бирже труда по тел. (8 5) 263 60 05 или (8 5) 272 50 77.
За что берет деньги нотариус?
Недавно пришлось столкнуться с оформлением документов у нотариуса. Получилась «кругленькая» сумма. Хорошо, что у меня достаточно стабильный доход, и я смог рассчитаться за услуги нотариуса. Не представляю, как оплачивают ставки нотариусов, к примеру, безработные или пенсионеры. Хотелось бы узнать, чем руководствуется нотариус при расчете получаемого вознаграждения за производимые нотариальные действия?
К.Н.Васильев
Нотариус рассчитывает вознаграждение за производимые нотариальные действия, руководствуясь приказом № 57 министра юстиции Литовской Республики от 12 сентября 1996 года.
Следует отметить, что нотариус, принимая во внимание финансовое положение клиента, может полностью или частично освободить клиента от платы (пункт 1 комментариев к Временным размерам получаемого нотариусом вознаграждения за выполнение нотариальных действий, подготовку проектов сделок, консультации и технические услуги).
В пунктах 5,2 и 6 указанного выше документа также установлено, что от платы за выполнение нотариальных действий освобождается студент, получающий выделяемый правительством Литовской Республики кредит на обучение, лицо, дарящее или другим образом передающее право собственности на имущество благотворительным фондам, доверитель, выдающий доверенность на получение пенсии, пособия и алиментов. От платы освобождены также государственные налоговые инспекции.
Нотариус не берет вознаграждение за подтверждение соглашения о расторжении договора ипотеки и договора о залоге движимого объекта между теми же сторонами договора и по поводу того же объекта договора, когда просьба зарегистрировать ипотеку или залог движимого объекта решением судьи ипотеки отклонена в связи с причинами, не зависящими от сторон (в соответствии с пунктом 7 вышеназванного документа).
Заболел и уволился
Может ли работник предупредить работодателя о расторжении трудового договора, находясь на бюллетене? Будет ли в таком случае выплачено выходное пособие при расторжении трудового договора по инициативе работника?
Р.З.
Расторжение трудового договора по просьбе работника регламентирует статья 127 Трудового кодекса. В ней предусмотрено общее положение о том, что работник может расторгнуть срочный или бессрочный трудовой договор, предупредив работодателя за 14 дней. Предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор работник может в любой момент - как работая, так и находясь в отпуске или в период временной нетрудоспособности. Требование предупредить работодателя закреплено в целях защиты интересов работодателя, чтобы он мог подготовиться к расторжению договора, найти другого работника. Следует отметить, что если работник указал в прошении конкретную дату расторжения договора (но не ранее установленных законом 14 дней), работодатель не может уволить работника раньше или позже указанной даты без согласия работника. В таком случае, если работник хочет как можно быстрее расторгнуть трудовой договор, предпочтительно в прошении не указывать конкретную дату увольнения. Тогда по общему согласию трудовой договор может быть расторгнут и ранее или после 14 дней после дня вручения прошения.
Часть 2 статьи 127 Трудового кодекса предусматривает случаи, когда трудовой договор расторгается по просьбе работника, однако только когда на то есть важные причины: работник не может продолжать работать в связи с болезнью или из-за других важных причин, установленных в коллективном договоре. Или если работодатель не выполняет своих обязанностей по трудовому договору, нарушает законы или трудовой договор. В указанных случаях работник имеет право расторгнуть бессрочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позже чем за 3 рабочих дня, также в том случае, если он имеет право на полную пенсию по старости или ее получает. Трудовой договор в таких случаях должен быть расторгнут с даты, указанной в прошении работника. В таких случаях работнику выплачивается выходное пособие в размере двух средних заработных плат (часть 2 статьи 140 Трудового кодекса), которое не положено при расторжении трудового договора без уважительной причины. Работник, стремящийся получить выходное пособие и расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, может предложить расторгнуть договор по согласию сторон (статья 125 Трудового кодекса), в данном случае оговаривается и размер выходного пособия.
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Сестра разводится со своим мужем после 11 лет брака. У них двое детей 10 и 6 лет. Сестра не работала, так как дети часто болели. И теперь ее муж говорит, что находясь дома и
ПодробнееЯ прочитала статью о судебных экспертах и о том, как они могут помочь в определенных жизненных ситуациях. Мне 74 года и за эти годы мое свидетельство о рождении обтрепалось.
ПодробнееИногда я слышу такое название «паллиативная помощь на дому». Хочу узнать, кому она положена. Я...
В каком случае долги списываются, а когда для списания долгов нет срока давности? Мартин...
Слышал, в начале октября приняты какие-то изменения для части получателей выплат из «Содры». Кого...
Международная обстановка сейчас такова, что нужно быть готовым к различным сценариям развития событий. По телевидению и в интернете часто появляются...
ПодробнееСалат с мидиями, авокадо и грейпфр, томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...
Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...
Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...
Миндальное печенье без муки, пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...
Простой брусничный соус, мясной салат с брусникой, камамбер с бруснично-имбирным чатни,...
Испанская тортилья с картофелем и луком, картофельные вафли с сыром, суп-пюре из картофеля, салат...
Мексиканская закуска из кукурузы, вареная кукуруза с маслом и специями, салат с кукурузой и...
Оладьи из кабачка с куриным филе, кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...
Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...
Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...
Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...
В Литве ежегодно фиксируются случаи заражения легионеллезом, и, к сожалению, не обходится без трагических исходов. Этот год не стал исключением – только в...
ПодробнееОВЕН Подготовка – половина дела Больше внимания уделяйте подготовке, разведке, исправлению ошибок и борьбе с тайными недоброжелателями. Это поможет вам...
Подробнее