Насилие и домогательство — это нарушение прав человека, которое наносит ущерб как работникам, так и благополучию компании, учреждения или организации в целом.
С 1 ноября в Литве вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие дополнительные обязательства для работодателей по внедрению политики предотвращения моббинга на рабочих местах.
Работодатель, в компании которого в среднем работает более 50 сотрудников, должен разработать, утвердить и внедрить политику предотвращения насилия и домогательств, ознакомить с ней всех своих работников. Также работодатели должны разработать порядок рассмотрения заявлений сотрудников о насилии и домогательствах и ознакомить с ним работников.
«Работодатель должен обеспечить здоровую и безопасную рабочую среду для работников. Изменения в Трудовой кодекс запрещают не только моббинг, который является формой психологического насилия на работе, но также насилие и домогательства, в том числе психологическое насилие и гендерное насилие и домогательства. Предупреждение насилия и домогательств является одним из наиболее эффективных способов обеспечения того, чтобы сотрудники не подвергались враждебным, неэтичным, унизительным, агрессивным, оскорбительным, оскорбительным действиям. При появлении в организации проявлений такого поведения необходимо незамедлительно реагировать в установленном порядке», — говорит Вита Балюкевичене, руководитель группы трудового права Министерства социальной защиты и труда Литвы.
Чем лучше регламентировано, какое поведение недопустимо на том или ином рабочем месте, тем яснее будет сотрудникам, какое поведение ожидается, а какое наказывается.
По словам В. Балюкевичене, очень важно поощрять сотрудников к тому, чтобы они вносили свой вклад в предотвращение насилия и домогательств, уважение и развитие культуры труда.
Трудовой кодекс Литвы запрещает психологическое насилие на работе, а также домогательства и физическое насилие. Государственная инспекция труда (ГТР) подготовила методические рекомендации по проведению политики предотвращения насилия и домогательств. Среди прочего они указывают на важность определения не только форм насилия и домогательств, но и проявлений недопустимого поведения, наносящих вред эмоциональному, а в тяжелых случаях - психическому и физическому здоровью работника.
По данным Министерства социальной защиты и труда, чаще всего насилие и домогательства проявляются в виде психологического давления, неэтичного, неуважительного отношения, игнорирования, притеснения, необоснованных замечаний и критики, выкриков, оскорблений, клеветы, манипулирования, насмешек, запугивания, занижения достижений, неэтичных комментариев, угроз и запугивания.
Неприемлемыми будут считаться навязчивые вопросы о личной жизни и интимных отношениях, непрошенные комментарии о внешности, одежде или фигуре коллег, сплетни и клевета, оскорбительные жесты. Насилием считаются нежелательные физические контакты на работе, в том числе объятия. Недопустим сбор информации, не связанной с рабочими функциями сотрудника, и просьбы сделать что-то, не связанное с работой.
Насилие и домогательства будут запрещены не только на рабочих местах, а также во время, когда работник находится в распоряжении работодателя: по пути на работу, в жилье, предоставленном работодателем, во время обеденного перерыва, во время санитарных перерывов, во время командировок и тренингов, а также мероприятий от работы. Проявления насилия запрещены во время онлайн-общения сотрудников.
Ассоциативное фото.
Подробнее на сайте Министерства соцзащиты и труда.
Третьи сутки подряд литовские пограничники на границе с Беларусью не фиксировали попыток незаконного проникновения в страну, сообщила в понедельник Служба охраны госграницы Литвы
ПодробнееСреди самых гостеприимных городов в мире - литовская Клайпеда
ПодробнееСкоро всем нам неизбежно придется научиться пользоваться кассами самообслуживания – кассиров в магазинах не хватает....
ПодробнееОбязаны ли родители выполнять указание учителя начальных классов и администрации школы, которые требуют покупать за свой счет картриджи для принтеров, бумагу...
ПодробнееИтак, друзья, как сообщает портал 700vilnius.lt, вы приглашены на самое важное событие, которое бывает лишь раз в 700 лет!...
ПодробнееПравительство США не исключает военных действий, чтобы предотвратить приобретение ядерного оружия...
Новоизбранный президент Чехии Петр Павел и его словацкая коллега Зузана Чапутова планируют прибыть...
В Канаде ученые выпустили обновленные рекомендации относительно употребления алкоголя, где...
Рулет с лососем, картофельный рулет с грибами, печеночный рулет, рулет из курицы и яиц, рулет из...
Салат из помидоров с гранатом, закуска из блинчиков, говяжья печень в гранатовом соусе, курица в...
Салат с утиной грудкой, утка в азиатском стиле, утка с яблоками, запеченная утка с капустой,...
Третьи сутки подряд литовские пограничники на границе с Беларусью не фиксировали попыток
Среди самых гостеприимных городов в мире - литовская Клайпеда
В Министерстве здравоохранения подсчитали, что средств потребуется больше - 245 820 евро, из них
Поставляя танки Украине, Германия поддерживает единство союзников по НАТО, заявил в среду министр
Литовские пограничники на границе с Беларусью за минувшие сутки не зафиксировали ни одного
В Литве проходят мероприятия Дня защитников свободы в честь памяти жертв 13 января 1991 года.
С 1 января в Литве вступают в силу некоторые новые налоги и льготы.
Сегодня в Новом Орлеане (США) состоится финал 71-го конкурса красоты «Мисс Вселенная». В нем
В Вильнюсе начинается обновление троллейбусного парка, это сделает его одним из самых новых и
ОВЕН Бизнес и чувства – отдельно! Сейчас вы находитесь в благоприятном положении, связанном с обменом информацией. Говорить, писать, общаться, учиться и...
Подробнее