Материнство "мешает"
На карьеру женщины влияют и роды - это довольно длительный перерыв в карьере. Хотя работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место, нередко по возвращении из декретного отпуска ей предлагают более низкую должность (и меньшую зарплату), потому что якобы пока она воспитывала ребенка, то утратила свою квалификацию.
Мужчины с такой проблемой почти не сталкиваются, поэтому они могут безостановочно подниматься по карьерной лестнице, чему не мешают ни домашнее хозяйство, ни болезни детей - в основном это считается исключительно заботой женщин.
Мужчины действуют более целенаправленно, чаще выбирая те сферы деятельности, в которых быстро поднимаются по карьерной лестнице, в то время как женщинам общество предлагает ограничиться позициями второстепенной важности.
Такую тенденцию прекрасно иллюстрирует и статистика Литвы: хотя в мелком бизнесе около 40 проц. работников и составляют женщины, в крупном бизнесе среди руководителей высшего звена их всего 4 проц. Даже достигнув высоких постов, женщины, как правило, получают более низкую зарплату, чем мужчины, занимающие такой же пост.
Правят стереотипы
По словам директора предприятия по поиску, обучению персонала и консультациям "Prime People" Аушры Дялонайте, в обществе живучи стереотипы о ролях женщин и мужчин: женщины меньше поощряются в своем стремлении к карьере, более ориентируются на семью. Так, Н.Станкявичене в своей докторской диссертации приводит результаты исследования учебников "Шальтинелис" и "Шальтинис" для 1-4-х классов, на основании которых выясняется представленная в учебниках ориентация деятельности будущих женщин и мужчин.
По словам автора, 67,29 проц. упоминаемых в текстах женщин предстают в качестве матерей, 11,21 проц. - бабушек, по 7,48 проц. - домохозяек и педагогов. А мужчины в роли отца выступают только в 18,18 проц., дедушек - 6,3 проц., учителей - 1,4 проц. случаев.
Однако в связи с нехваткой работников взгляд работодателей на женщин, сочетающих обязанности перед семьей с работой, меняется. Специалисты по подбору кадров все реже наталкиваются на вопросы, не планирует ли претендующая на должность кандидатка иметь детей, однако с пожеланием принять на то или другое рабочее место мужчину им приходится сталкиваться довольно часто. Особенно странно слышать такие пожелания от руководителей-женщин.
Налицо и положительные сдвиги. Женщины, которые не могут конкурировать с мужчинами за высокие посты, сами создают рабочие места: в 2005 г. в Литве самостоятельно работающие женщины составляли 37,7 проц. от числа всех работающих женщин.
Сегодня многое зависит от позиции самих женщин, их убеждений и оценки собственных возможностей на рынке труда. При выборе профессии девушка должна думать не только о том, что профессия будет ей по душе, но и о том, что, к сожалению, весьма вероятно в Литве, ей придется одной воспитывать и содержать детей. Поэтому способной девушке не следует выбирать профессию, средний доход от которой позволит купить разве что проездной билет и колготки, лишь ради того, что эта профессия считается "женской", иначе говоря, не требует больших усилий, душевных сил и ответственности. Хотя никаких точных данных о том, что по этим качествам женщины уступают мужчинам, нет.
Не индивидуумы, а ярлыки
С того времени как рынок труда не смог обходится без женщин, работа делится на "мужскую" и "женскую", при этом совершенно не учитываются индивидуальные качества человека: его личность, способности и, наконец, физическое состояние. Обычно приводится аргумент, что женщины никогда не смогут, например, носить кирпичи на стройках, однако есть множество мужчин, которым такая работа совершенно не подходит вследствие их индивидуальных особенностей.
На первый взгляд, разделение работы на "мужскую" и "женскую" условно и невинно, однако такие ярлыки мешают представителем обоих полов при выборе работы, которая соответствовала бы их желаниям и в духовном, и в материальном смысле.
Такое разделение труда по полу оказывает отрицательное действие на тех, кто находит работу, не соответствующую их полу. Например, мужчины, которые становятся няньками или сиделками, часто сталкиваются с тем, что клиенты, коллеги и начальники начинают сомневаться в их мужественности. А так как женщины чаще мужчин переступают границу пола в своей трудовой деятельности, они больше сталкиваются с подозрением и враждебностью на своем рабочем месте. Отмечается тенденция, когда работодатели, клиенты и коллеги склонны общаться с женщинами в соответствии с их полом, а не индивидуальными чертами или выполняемой работой. Работники, выполняющие работу, не соответствующую своему полу, выделяются на своем рабочем месте, на них обращают особое внимание, поэтому они становятся объектом всеобщего пристального наблюдения.
Положена ли компенсация расходов на протезирование зубов при досрочном выходе на пенсию? М. С.
ПодробнееПравда ли, что, сдав международный тест на знание английского языка, такой как IELTS или TOEFL, можно не сдавать государственный экзамен по английскому? И каков срок действия
ПодробнееВ прошлом году зимой на крыше нашей многоэтажки скопился снег, и его никто не убирал. А когда...
Сын поскользнулся по дороге на работу. Так как это было рядом с домом, он вернулся и позвонил...
Мы живем в небольшом поселке в Вильнюсском районе. В помещении детского сада уже много лет...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
ПодробнееФоршмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...
Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...
Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...
Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...
Салат с морковью и пряной заправкой, рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...
Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, куриный салат с...
Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...
Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...
Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
