Материнство "мешает"
На карьеру женщины влияют и роды - это довольно длительный перерыв в карьере. Хотя работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место, нередко по возвращении из декретного отпуска ей предлагают более низкую должность (и меньшую зарплату), потому что якобы пока она воспитывала ребенка, то утратила свою квалификацию.
Мужчины с такой проблемой почти не сталкиваются, поэтому они могут безостановочно подниматься по карьерной лестнице, чему не мешают ни домашнее хозяйство, ни болезни детей - в основном это считается исключительно заботой женщин.
Мужчины действуют более целенаправленно, чаще выбирая те сферы деятельности, в которых быстро поднимаются по карьерной лестнице, в то время как женщинам общество предлагает ограничиться позициями второстепенной важности.
Такую тенденцию прекрасно иллюстрирует и статистика Литвы: хотя в мелком бизнесе около 40 проц. работников и составляют женщины, в крупном бизнесе среди руководителей высшего звена их всего 4 проц. Даже достигнув высоких постов, женщины, как правило, получают более низкую зарплату, чем мужчины, занимающие такой же пост.
Правят стереотипы
По словам директора предприятия по поиску, обучению персонала и консультациям "Prime People" Аушры Дялонайте, в обществе живучи стереотипы о ролях женщин и мужчин: женщины меньше поощряются в своем стремлении к карьере, более ориентируются на семью. Так, Н.Станкявичене в своей докторской диссертации приводит результаты исследования учебников "Шальтинелис" и "Шальтинис" для 1-4-х классов, на основании которых выясняется представленная в учебниках ориентация деятельности будущих женщин и мужчин.
По словам автора, 67,29 проц. упоминаемых в текстах женщин предстают в качестве матерей, 11,21 проц. - бабушек, по 7,48 проц. - домохозяек и педагогов. А мужчины в роли отца выступают только в 18,18 проц., дедушек - 6,3 проц., учителей - 1,4 проц. случаев.
Однако в связи с нехваткой работников взгляд работодателей на женщин, сочетающих обязанности перед семьей с работой, меняется. Специалисты по подбору кадров все реже наталкиваются на вопросы, не планирует ли претендующая на должность кандидатка иметь детей, однако с пожеланием принять на то или другое рабочее место мужчину им приходится сталкиваться довольно часто. Особенно странно слышать такие пожелания от руководителей-женщин.
Налицо и положительные сдвиги. Женщины, которые не могут конкурировать с мужчинами за высокие посты, сами создают рабочие места: в 2005 г. в Литве самостоятельно работающие женщины составляли 37,7 проц. от числа всех работающих женщин.
Сегодня многое зависит от позиции самих женщин, их убеждений и оценки собственных возможностей на рынке труда. При выборе профессии девушка должна думать не только о том, что профессия будет ей по душе, но и о том, что, к сожалению, весьма вероятно в Литве, ей придется одной воспитывать и содержать детей. Поэтому способной девушке не следует выбирать профессию, средний доход от которой позволит купить разве что проездной билет и колготки, лишь ради того, что эта профессия считается "женской", иначе говоря, не требует больших усилий, душевных сил и ответственности. Хотя никаких точных данных о том, что по этим качествам женщины уступают мужчинам, нет.
Не индивидуумы, а ярлыки
С того времени как рынок труда не смог обходится без женщин, работа делится на "мужскую" и "женскую", при этом совершенно не учитываются индивидуальные качества человека: его личность, способности и, наконец, физическое состояние. Обычно приводится аргумент, что женщины никогда не смогут, например, носить кирпичи на стройках, однако есть множество мужчин, которым такая работа совершенно не подходит вследствие их индивидуальных особенностей.
На первый взгляд, разделение работы на "мужскую" и "женскую" условно и невинно, однако такие ярлыки мешают представителем обоих полов при выборе работы, которая соответствовала бы их желаниям и в духовном, и в материальном смысле.
Такое разделение труда по полу оказывает отрицательное действие на тех, кто находит работу, не соответствующую их полу. Например, мужчины, которые становятся няньками или сиделками, часто сталкиваются с тем, что клиенты, коллеги и начальники начинают сомневаться в их мужественности. А так как женщины чаще мужчин переступают границу пола в своей трудовой деятельности, они больше сталкиваются с подозрением и враждебностью на своем рабочем месте. Отмечается тенденция, когда работодатели, клиенты и коллеги склонны общаться с женщинами в соответствии с их полом, а не индивидуальными чертами или выполняемой работой. Работники, выполняющие работу, не соответствующую своему полу, выделяются на своем рабочем месте, на них обращают особое внимание, поэтому они становятся объектом всеобщего пристального наблюдения.
Литовская компания „Vičiūnų grupė“ по производству и торговле рыбой и другими продуктами питания, которой управляют мэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис и его деловой партнер Людас
ПодробнееВ Польше задержаны два человека, подозреваемые в нападении на российского оппозиционера Леонида Волкова в Вильнюсе, сообщил в пятницу президент Гитанас Науседа.
ПодробнееЛитовский комплекс по импорту и переработке нефти Orlen Lietuva утверждает, что компенсировал...
Литовское Агентство развития строительного сектора завершило фотосъемку с помощью дронов...
Автомобиль, загоревшийся в четверг вечером на литовском пограничном пункте "Мядининкай",...
Напоминаем, что Министерство здравоохранение ввело новый порядок длительного наблюдения за пациентами с хроническими заболеваниями....
ПодробнееВы писали о велосипедистах. Вот и наша семья – заядлые велосипедисты. Но жизнь отравляют самокатчики, которые часто не придерживаются правил езды на...
ПодробнееНаверное, творцам литовского имиджа (а это расплодившиеся в столице не хуже тараканов рекламные
Не об этом хотел я поделиться с читателями накануне главного христианского праздника. Но случилось
Ну кто мог ожидать, что за полгода до выборов в правительстве Литвы наметились перемены, на
В жизни всякое бывает. Особенно если речь идет о таинственных совпадениях, в которых некоторые
Может, это солнечные бури так действуют на землян, а может, небесные потрясения просто совпали с
Так уж устроены сеньоры, что в любой погожий денек мечтают прогуляться вокруг дома, если, конечно,
На днях понадобилось мне поехать по делам в историческую часть столицы, которую любят посещать
Если кто-нибудь думает, что я сокрушаюсь из-за национального стадиона, или, как его стали скромно
Мне приведенный выше афоризм одного известного российского деятеля пришел на ум не случайно.
Греческая национальная авиакомпания Aegean Airlines 19 апреля начнет прямые рейсы между Вильнюсом и Афинами....
ПодробнееРис в цукини, рисовые блины с фруктами, яблочное ризотто с копченым лососем, быстрый плов, рисовый...
Салат с киви и цукини, миндальный суп из курицы, форель под соусом из цитрусовых, рулеты из...
Весенний салат с кофейной заправкой, кофейные ребрышки, кофейные блины, домашний десерт,...
Министр иностранных дел Габриэлюс Ландсбергис говорит, что самые большие сражения НАТО еще только
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью развернули 2 нелегальных мигрантов, сообщила в
Строительная компания энергетических объектов Alvora, привлекшая внимание правоохранительных
В пятницу в Министерстве обороны Литвы будет представлен проект военных комендатур в мирное время.
Президент Литвы Гитанас Науседа поздравил в понедельник всех белорусов, отмечающих День свободы
На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки нелегальных мигрантов зафиксировано не было,
Департамент государственной безопасности Литвы предлагает гражданам Беларуси, имеющим вид на
В субботу в Литве установлен мартовский температурный рекорд, сообщила Литовская
Польская армия защитит Литву в случае нападения, но есть вопросы по поводу угрожающих невоенных
ОВЕН Тихой сапой Обратите внимание на обстоятельства и возможности, связанные с вашими заработками, укреплением материального положения. Действуйте...
Подробнее
