Кроме инспекции по труду и прокуратуры, только профсоюзы могут отстоять интересы работников. Профессиональное движение Solidarumas («Солидарность») в этом году отмечает свое 35-летие. С лидером движения Кристиной Крупавичене мы поговорили о том, какие проблемы им приходится решать сегодня.
КОГДА РАБОТНИКИ – СЛОВНО КРЕПОСТНЫЕ
В настоящее время литовский профсоюз «Солидарность» объединяет профсоюзы работников социальных служб, транспорта, социального страхования, образования, промышленности, медицины, энергетики и другие профессиональные союзы. Какую сферу ни возьми – всюду проблемы.
– Одна из таких наиболее проблемных – сфера транспортных услуг, – говорит К. Крупавичене. – На глазах у всех местных работников заменяют более дешевыми иностранцами, которые, не зная государственного языка и не будучи осведомленными о литовских законах, становятся легкой добычей недобросовестных литовских работодателей.
По словам профсоюзного лидера, случается, что иностранцам не только предлагают работу за меньшую зарплату, чем им было обещано, когда их агитировали приехать в Литву, но их оформляют на якобы временную работу, хотя она носит характер постоянной, заставляют работать сверхурочно, нарушая все имеющиеся нормы. Приезжие водители живут по шесть человек в комнатах, рассчитанных на двоих, при этом с их зарплаты удерживается плата за аренду выше рыночной стоимости.
– Некоторые работники из Киргизии, Таджикистана, африканских стран сталкиваются с ситуацией, когда им говорят, что их квалификация не соответствует требованиям работодателя, и эти люди остаются без зарплаты, жилья и любых средств для возвращения домой и с долгами за поездку в Литву. А дома у них многодетные семьи. В нашей практике немало таких историй, когда коллеги из профсоюзов помогали иностранцам трудоустроиться, спасали оставшихся на улице, – рассказывает Кристина.
Также, по ее словам, встречаются случаи, напоминающие торговлю людьми или теневой бизнес, когда иностранцы по прибытии к литовскому работодателю сразу отправляются в неоплачиваемый отпуск, а работодатель сообщает властям, что их квалификация не подошла.
– Мы постоянно говорим о том, что выходцы из третьих стран получают разрешение на выполнение работ, на которые у них нет права, поскольку они не владеют государственным языком, и вытесняют местных работников, чья квалификация выше. Примером может служить недавняя история, когда компания с иностранным капиталом ЗАО Transrevis, предоставляющая услуги общественного транспорта, наняла несколько десятков водителей маршрутных автобусов из Ганы. Как пояснили в Государственной языковой инспекции, водители из Ганы не имеют права работать на этой должности, так как не владеют государственным языком, однако Департамент миграции предоставил им разрешение на работу, – говорит собеседница.
У местных водителей вообще возникают сомнения в том, имеют ли эти водители водительские права. Однако когда мы обратились с этим вопросом в полицию, указывая на конкретные нарушения, полицейские отвечали, что будут принимать меры только в случае аварии.
По словам К. Крупавичене, недавно компания Vilniaus viešasis transportas в ответ на рост зарплат и цен в Литве подняла зарплаты водителям на 10 %. Когда водители ЗАО Transrevis спросили, повысят ли и им зарплаты, руководство компании ответило, что не собирается повышать, ибо в ближайшее время планирует нанять еще 40 водителей из Ганы, которых устраивает нынешняя зарплата.
СКОЛЬКО ПЛАТЯТ ИНОСТРАНЦАМ?
По словам профсоюзного лидера, тот факт, что иностранцам начисляют такую же зарплату, как и местным работникам, не означает, что они ее получают. Иностранцы, не знающие государственного языка и законов Литвы, часто переплачивают работодателям за жилье и питание, за нанесенный автобусам ущерб, штрафы за нарушение инструкций по перевозке пассажиров, работают сверхурочно без надлежащей оплаты. В отличие от местных водителей они не осмеливаются просить повышения зарплаты, что делает их более выгодными для работодателей. Представители профсоюзов транспорта заявили, что в лучшем случае после вычета всех расходов и штрафов эти водители получают на руки менее 400 евро.
КОМУ ЭТО ВЫГОДНО?
– По нашим данным, местные работники, не согласные мириться с демпингом, увольняются. Если дело так пойдет и дальше, с приходом новых работников из Ганы местные водители постепенно исчезнут из этой столичной компании. Получается, что компании Transrevis иностранные работники нужны не из-за нехватки кадров, а для увеличения прибыли путем замены местных работников более дешевыми иностранцами, – говорит К. Крупавичене.
– Похоже, что это еще только начало проблемы. За ситуацией внимательно следят и другие компании, предоставляющие услуги общественного транспорта, которые уже рассматривают возможность замены местных водителей иностранцами. Если это произойдет, уровень безработицы в Литве вырастет, так как многие водители потеряют работу из-за социального демпинга. Государству придется выделять больше средств на пособия по безработице и другие социальные выплаты, а из-за снижения или стагнации зарплат налоговые поступления сократятся, – говорит лидер профсоюзов.
– В будущем Литва может остаться без своих водителей, строителей и представителей других профессий, так как из-за замороженных зарплат в связи с приездом иностранцев местная молодежь не будет выбирать эти профессии. Кстати, это может стать угрозой для национальной безопасности страны в условиях опасной геополитической ситуации, – продолжает К. Крупавичене. 
На снимке: профессиональное движение Solidarumas («Солидарность») в этом году отмечает свое 35-летие.
БОРЦЫ НЕВИДИМОГО ФРОНТА
- В чем сегодня состоит роль современной профсоюзной организации? – спрашиваю у Кристины.
– Функции профсоюзов во всем мире похожи: консолидировать трудящихся в борьбе за свои права и социально-экономические интересы, защищать их от произвола работодателей, воздействовать на государство с целью проведения социально-экономической политики, отвечающей нуждам людей наемного труда. Уважение прав человека, обеспечение удовлетворительных условий жизни, реализация гражданами права на труд, повышение экономической стабильности – все это является основными элементами социальной справедливости, которую мы стремимся обеспечить для всех трудящихся. В деятельности профсоюзов приоритетными остаются вопросы повышения размеров минимальной и реальной заработной платы, своевременной ее выплаты, недопущение дискриминации в оплате труда, совершенствование системы оплаты труда работников.
ет смысла сравнивать профсоюзы, которые были когда-то на каждом заводе, каждом предприятии, и выполняли скорее социальные функции: распределяли путевки, организовывали поездки и даже помогали в случае возникновения различных проблем в семье. В современных условиях капиталистического общества у профсоюзных лидеров очень непростая задача – отстоять законные интересы работников под огромным давлением бизнеса, стремящегося получить максимальную прибыль. И как бы ни призывали профсоюзы умерить аппетиты и подумать о тех, кто эту прибыль создает, все-таки рассчитывать на мирное сосуществование не приходится.
Не удивительно, что именно лидеры профсоюза попадают под сокращение в первую очередь, когда встает вопрос о реорганизации предприятия. А, порой, похоже, что реорганизация затевается именно с целью избавиться от людей, которые готовы отстаивать интересы работников.
МНОГОЕ УДАЛОСЬ СДЕЛАТЬ
Председатель профсоюза «Солидарность» вспоминает, как благодаря усилиям профсоюзов в Литве была создана Трехсторонняя комиссия, учрежден Гарантийный фонд, который позволил сотрудникам обанкротившихся компаний не потерять свои зарплаты, а работники начали страховаться от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний за счет средств социального страхования.
– С момента основания Трехстороннего совета в 1995 году профсоюз является его членом и участвует в обсуждении важных для литовских работников поправок к законодательству, а также в процессе увеличения минимальной заработной платы, которая с тех пор выросла с 85 литов (24,5 евро) до 924 евро, – говорит Кристина.
Перечислять все достижения профсоюза за три десятилетия можно долго. Однако многие вещи, которые сейчас кажутся само собой разумеющимися, достигались только протестами и митингами перед Сеймом и правительством. К примеру, в 1993 году состоялся протест против уничтожения литовской промышленности, когда сотрудники две недели жили в палатках перед Сеймом, чтобы их требования были выполнены. В 2000 году водители общественного транспорта в Вильнюсе провели первую забастовку после восстановления независимости Литвы, требуя своевременной выплаты заработных плат и сохранения общественного транспорта, что завершилось победой, а также подписанием коллективного договора, улучшающего условия труда и оплаты для работников.
– В 2022 году профсоюзу вновь пришлось защищать свои достижения и организовывать забастовку, так как новый руководитель компании Vilniaus viešasis transportas отменил коллективный договор и попытался ввести новую систему оплаты труда, с чем профсоюз не согласился. Несмотря на то, что профсоюз отстоял права работников, а директор, вызвавший забастовку, позже был уволен, этот случай показал необходимость регулирования забастовок в Литве, поскольку наши правила практически не отличаются от тех, что действуют в недемократической Беларуси, – говорит лидер профсоюзов.
К. Крупавичене радуется тому, что на государственном уровне все больше понимают пользу социального диалога, и в государственном секторе заключены национальные и отраслевые коллективные договоры. Однако она подчеркивает, что для улучшения положения работников в Литве необходимо сделать еще многое.
– К сожалению, в отличие от государственного сектора в частном и в большинстве муниципалитетов европейский социальный диалог не осуществляется, и Литва по охвату коллективными договорами в частном секторе позорно отстает от демократических европейских стран. Отсутствие социального диалога в Литве не только увеличивает социальное неравенство, бедность и эмиграцию, но и вредит бизнесу, который из-за этого теряет конкурентоспособность, – говорит Кристина.
Иоланта ДОВЛЯШЕВИЧ, «Экспресс-неделя» № 38, 19 сентября 2024 года.
При поддержке:
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Вы писали, что пациентам, желающим получить рецепт на лечение хронических заболеваний, теперь необязательно каждый раз записываться на прием к семейному врачу. Якобы, медсестра
ПодробнееС началом учебного года на тротуарах появилось очень много детей на самокатах и скейтах. Иногда я даже вижу детей с рюкзаками на роликах. Интересно, а должны ли они надевать
ПодробнееНаверное, все сталкивались с ужасным состоянием после отпуска в первую неделю на работе. Есть ли...
Правда ли, что доноры крови могут получить пенсию на 150 евро больше? В. Ж....
Я знаю, что государство компенсирует стоимость линз для детских очков. Не могли бы вы рассказать...
Заседавший на днях Кабинет министров не поддержал предложение о создании мобильных аптек. В заключении правительства, которое будет представлено в Сейм,...
Подробнее Мексиканская закуска из кукурузы, вареная кукуруза с маслом и специями, салат с кукурузой и...
Оладьи из кабачка с куриным филе, кабачковые оладьи с беконом, оладьи из кабачков с творожным...
Салат с овсянкой и курицей, овсяный овощной суп-пюре, овсянка с запеченной грушей и орехами,...
Салат с уткой, сливами и ореховой заправкой, куриные грудки со сливами, пряные сливы в маринаде,...
Ягодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...
Террин с кабачками и шпинатом, террин с курицей и грибами, террин с лососем и брокколи, террин с...
Салат с вишней и курицей, индейка с малиной, омлет с красной смородиной, ягодное желе, маффины с...
Нутовые котлеты с зеленью, картофельные котлеты с сыром, овсяные котлеты с кабачком, овсяные...
Ароматные колбаски, колбаски по-боварски, колбаски с гарниром из фасоли, колбаски с луковым...
Карпаччо из говядины, карпаччо из свеклы с фетой и грецкими орехами, карпаччо из цукини с лимоном,...
Салат с булгуром и петрушкой, чиг-кефте (вегетарианский вариант), суп невесты, пиде с мясом, берек...
Поступление ребенка в первый класс для многих семей превращается в настоящий финансовый марафон. Казалось бы, образование в Литве бесплатное. Но собрать...
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
ОВЕН Идеальный порядок? Приближающееся солнечное затмение акцентирует в вашей жизни порядок, работу, здоровье и практические действия, связанные с реализацией...
Подробнее
