Кроме инспекции по труду и прокуратуры, только профсоюзы могут отстоять интересы работников. Профессиональное движение Solidarumas («Солидарность») в этом году отмечает свое 35-летие. С лидером движения Кристиной Крупавичене мы поговорили о том, какие проблемы им приходится решать сегодня.
КОГДА РАБОТНИКИ – СЛОВНО КРЕПОСТНЫЕ
В настоящее время литовский профсоюз «Солидарность» объединяет профсоюзы работников социальных служб, транспорта, социального страхования, образования, промышленности, медицины, энергетики и другие профессиональные союзы. Какую сферу ни возьми – всюду проблемы.
– Одна из таких наиболее проблемных – сфера транспортных услуг, – говорит К. Крупавичене. – На глазах у всех местных работников заменяют более дешевыми иностранцами, которые, не зная государственного языка и не будучи осведомленными о литовских законах, становятся легкой добычей недобросовестных литовских работодателей.
По словам профсоюзного лидера, случается, что иностранцам не только предлагают работу за меньшую зарплату, чем им было обещано, когда их агитировали приехать в Литву, но их оформляют на якобы временную работу, хотя она носит характер постоянной, заставляют работать сверхурочно, нарушая все имеющиеся нормы. Приезжие водители живут по шесть человек в комнатах, рассчитанных на двоих, при этом с их зарплаты удерживается плата за аренду выше рыночной стоимости.
– Некоторые работники из Киргизии, Таджикистана, африканских стран сталкиваются с ситуацией, когда им говорят, что их квалификация не соответствует требованиям работодателя, и эти люди остаются без зарплаты, жилья и любых средств для возвращения домой и с долгами за поездку в Литву. А дома у них многодетные семьи. В нашей практике немало таких историй, когда коллеги из профсоюзов помогали иностранцам трудоустроиться, спасали оставшихся на улице, – рассказывает Кристина.
Также, по ее словам, встречаются случаи, напоминающие торговлю людьми или теневой бизнес, когда иностранцы по прибытии к литовскому работодателю сразу отправляются в неоплачиваемый отпуск, а работодатель сообщает властям, что их квалификация не подошла.
– Мы постоянно говорим о том, что выходцы из третьих стран получают разрешение на выполнение работ, на которые у них нет права, поскольку они не владеют государственным языком, и вытесняют местных работников, чья квалификация выше. Примером может служить недавняя история, когда компания с иностранным капиталом ЗАО Transrevis, предоставляющая услуги общественного транспорта, наняла несколько десятков водителей маршрутных автобусов из Ганы. Как пояснили в Государственной языковой инспекции, водители из Ганы не имеют права работать на этой должности, так как не владеют государственным языком, однако Департамент миграции предоставил им разрешение на работу, – говорит собеседница.
У местных водителей вообще возникают сомнения в том, имеют ли эти водители водительские права. Однако когда мы обратились с этим вопросом в полицию, указывая на конкретные нарушения, полицейские отвечали, что будут принимать меры только в случае аварии.
По словам К. Крупавичене, недавно компания Vilniaus viešasis transportas в ответ на рост зарплат и цен в Литве подняла зарплаты водителям на 10 %. Когда водители ЗАО Transrevis спросили, повысят ли и им зарплаты, руководство компании ответило, что не собирается повышать, ибо в ближайшее время планирует нанять еще 40 водителей из Ганы, которых устраивает нынешняя зарплата.
СКОЛЬКО ПЛАТЯТ ИНОСТРАНЦАМ?
По словам профсоюзного лидера, тот факт, что иностранцам начисляют такую же зарплату, как и местным работникам, не означает, что они ее получают. Иностранцы, не знающие государственного языка и законов Литвы, часто переплачивают работодателям за жилье и питание, за нанесенный автобусам ущерб, штрафы за нарушение инструкций по перевозке пассажиров, работают сверхурочно без надлежащей оплаты. В отличие от местных водителей они не осмеливаются просить повышения зарплаты, что делает их более выгодными для работодателей. Представители профсоюзов транспорта заявили, что в лучшем случае после вычета всех расходов и штрафов эти водители получают на руки менее 400 евро.
КОМУ ЭТО ВЫГОДНО?
– По нашим данным, местные работники, не согласные мириться с демпингом, увольняются. Если дело так пойдет и дальше, с приходом новых работников из Ганы местные водители постепенно исчезнут из этой столичной компании. Получается, что компании Transrevis иностранные работники нужны не из-за нехватки кадров, а для увеличения прибыли путем замены местных работников более дешевыми иностранцами, – говорит К. Крупавичене.
– Похоже, что это еще только начало проблемы. За ситуацией внимательно следят и другие компании, предоставляющие услуги общественного транспорта, которые уже рассматривают возможность замены местных водителей иностранцами. Если это произойдет, уровень безработицы в Литве вырастет, так как многие водители потеряют работу из-за социального демпинга. Государству придется выделять больше средств на пособия по безработице и другие социальные выплаты, а из-за снижения или стагнации зарплат налоговые поступления сократятся, – говорит лидер профсоюзов.
– В будущем Литва может остаться без своих водителей, строителей и представителей других профессий, так как из-за замороженных зарплат в связи с приездом иностранцев местная молодежь не будет выбирать эти профессии. Кстати, это может стать угрозой для национальной безопасности страны в условиях опасной геополитической ситуации, – продолжает К. Крупавичене. 
На снимке: профессиональное движение Solidarumas («Солидарность») в этом году отмечает свое 35-летие.
БОРЦЫ НЕВИДИМОГО ФРОНТА
- В чем сегодня состоит роль современной профсоюзной организации? – спрашиваю у Кристины.
– Функции профсоюзов во всем мире похожи: консолидировать трудящихся в борьбе за свои права и социально-экономические интересы, защищать их от произвола работодателей, воздействовать на государство с целью проведения социально-экономической политики, отвечающей нуждам людей наемного труда. Уважение прав человека, обеспечение удовлетворительных условий жизни, реализация гражданами права на труд, повышение экономической стабильности – все это является основными элементами социальной справедливости, которую мы стремимся обеспечить для всех трудящихся. В деятельности профсоюзов приоритетными остаются вопросы повышения размеров минимальной и реальной заработной платы, своевременной ее выплаты, недопущение дискриминации в оплате труда, совершенствование системы оплаты труда работников.
ет смысла сравнивать профсоюзы, которые были когда-то на каждом заводе, каждом предприятии, и выполняли скорее социальные функции: распределяли путевки, организовывали поездки и даже помогали в случае возникновения различных проблем в семье. В современных условиях капиталистического общества у профсоюзных лидеров очень непростая задача – отстоять законные интересы работников под огромным давлением бизнеса, стремящегося получить максимальную прибыль. И как бы ни призывали профсоюзы умерить аппетиты и подумать о тех, кто эту прибыль создает, все-таки рассчитывать на мирное сосуществование не приходится.
Не удивительно, что именно лидеры профсоюза попадают под сокращение в первую очередь, когда встает вопрос о реорганизации предприятия. А, порой, похоже, что реорганизация затевается именно с целью избавиться от людей, которые готовы отстаивать интересы работников.
МНОГОЕ УДАЛОСЬ СДЕЛАТЬ
Председатель профсоюза «Солидарность» вспоминает, как благодаря усилиям профсоюзов в Литве была создана Трехсторонняя комиссия, учрежден Гарантийный фонд, который позволил сотрудникам обанкротившихся компаний не потерять свои зарплаты, а работники начали страховаться от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний за счет средств социального страхования.
– С момента основания Трехстороннего совета в 1995 году профсоюз является его членом и участвует в обсуждении важных для литовских работников поправок к законодательству, а также в процессе увеличения минимальной заработной платы, которая с тех пор выросла с 85 литов (24,5 евро) до 924 евро, – говорит Кристина.
Перечислять все достижения профсоюза за три десятилетия можно долго. Однако многие вещи, которые сейчас кажутся само собой разумеющимися, достигались только протестами и митингами перед Сеймом и правительством. К примеру, в 1993 году состоялся протест против уничтожения литовской промышленности, когда сотрудники две недели жили в палатках перед Сеймом, чтобы их требования были выполнены. В 2000 году водители общественного транспорта в Вильнюсе провели первую забастовку после восстановления независимости Литвы, требуя своевременной выплаты заработных плат и сохранения общественного транспорта, что завершилось победой, а также подписанием коллективного договора, улучшающего условия труда и оплаты для работников.
– В 2022 году профсоюзу вновь пришлось защищать свои достижения и организовывать забастовку, так как новый руководитель компании Vilniaus viešasis transportas отменил коллективный договор и попытался ввести новую систему оплаты труда, с чем профсоюз не согласился. Несмотря на то, что профсоюз отстоял права работников, а директор, вызвавший забастовку, позже был уволен, этот случай показал необходимость регулирования забастовок в Литве, поскольку наши правила практически не отличаются от тех, что действуют в недемократической Беларуси, – говорит лидер профсоюзов.
К. Крупавичене радуется тому, что на государственном уровне все больше понимают пользу социального диалога, и в государственном секторе заключены национальные и отраслевые коллективные договоры. Однако она подчеркивает, что для улучшения положения работников в Литве необходимо сделать еще многое.
– К сожалению, в отличие от государственного сектора в частном и в большинстве муниципалитетов европейский социальный диалог не осуществляется, и Литва по охвату коллективными договорами в частном секторе позорно отстает от демократических европейских стран. Отсутствие социального диалога в Литве не только увеличивает социальное неравенство, бедность и эмиграцию, но и вредит бизнесу, который из-за этого теряет конкурентоспособность, – говорит Кристина.
Иоланта ДОВЛЯШЕВИЧ, «Экспресс-неделя» № 38, 19 сентября 2024 года.
При поддержке:
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Департамент государственной безопасности в своей рекомендации не выдавать лидеру партии «Заря Нямунаса» Ремигиюсу Жемайтайтису разрешение на работу с секретной информацией
ПодробнееПосле того, как в четверг Департамент государственной безопасности рекомендовал не выдавать лидеру партии «Заря Нямунаса» Ремигиюсу Жемайтайтису разрешение на работу с секретной
ПодробнееДепартамент государственной безопасности Литвы сообщил агентству BNS в четверг, что рекомендовал...
После того, как Конституционный суд обязал Сейм урегулировать гендерно-нейтральные партнерства в...
Уполномоченный по вопросам политики гендерного равенства правительства Украины Катерина Левченко...
Еще на прошлой неделе президент США Дональд Трамп сказал, что может пойти на третий срок, потому что «многие хотят», чтобы он это сделал....
ПодробнееЯ начала работать в небольшой фирме, которой руководит семья мигрантов из Украины. Мне и трем моим коллегам предложено использовать свои автомобили для нужд...
ПодробнееВ этом году пасхальные каникулы выдались на славу по части погоды, которая порадовала,
Слежу вполглаза за калейдоскопом новостей, и почему-то мурлычу озорную песенку первоклассника в
Собрались мы недавно за праздничным столом одного 80-летнего юбиляра.
На фоне бурной международной жизни, в которой наши власти принимают посильное участие, сходу
Если вы думаете, что литовский истеблишмент больше всего волнуют вопросы обороны или, на худой
В минувшее воскресенье побывал на детском празднике (внучатому племяннику исполнилось 5 лет), но
Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
Ни разу эксперты, специализирующиеся на предсказаниях политического будущего планеты, не были в
С вами так не случалось, когда радостное событие государственного масштаба может конкретно вас
Литовскому национальному музею в этом году исполняется 170 лет. За это время он превратился из классического хранилища артефактов в динамичное пространство...
ПодробнееЛегкий кулич на йогурте, творожная пасха с медом и орехами, рулетики из ветчины с творожной...
Постный суп-гуляш, гуляш из свинины с подливкой, гуляш из курицы и шампиньонов, рыбный гуляш,...
Салат из бананов по-мексикански, миндальный суп из курицы, овсянка в стиле крем-брюле, шоколадное...
Президент Литвы Гитанас Науседа в четверг примет участие во встрече так называемой «Коалиции
Вооруженные силы (ВС) Литвы в среду объявили, что четверо зарубежных военных, пропавших без вести
Помощь государства контролируемой польской энергетической группой Orlen компании Orlen Lietuva,
После встречи с политиками страны президент Литвы Гитанас Науседа заявил, что необходимо закрепить
В этот году Пасха будет довольно ранней и наступит одновременно у православных и католиков.
Банк Литвы (БЛ, Центробанк) теперь сможет вносить больше прибыли в государственный бюджет, часть
Печальную весть подтвердил в пятницу порталу LRT сын журналиста Юстас Чекуолис.
В этот году Пасха будет довольно ранней и наступит одновременно у православных и католиков.
Ежегодно за неделю до Пасхи католики и православные христиане отмечают торжество Входа Господня в
ОВЕН Затаиться на время? Обстоятельства, включающие взаимодействие с коллегами, друзьями, спонсорами, могут быть напряженными. Стоит заморозить проекты,...
Подробнее
