Уважаемый Дмитрий Михайлов, ответьте, пожалуйста, на очень важные для меня вопросы.
Кратко изложу суть дела.
Мне 54 года. Я медик (лаборант с дипломом и всеми квалификациями и категориями) с 35 летним непрерывным стажем. Уже 30 лет работаю на одном и том же месте в больнице. 2 года назад у меня был инсульт, и я получила 3 группу инвалидности (55 % рабочих) и не могу работать по ночам. После лечения я вернулась на прежнее место работы. Узнала, что на свободное место был принят новый работник (ей 53 года, не имеет нужных квалификаций для работы в мед. лаборатории (1-ю специализацию она получила 30 лет назад, но по ней не работала. работала простой медсестрой. Только 2 года назад стала работать в лаборатории). В данный момент у нас идет реконструкция больницы и намечается сокращения по 129 ст. рабочего кодекса. (из 6 -штатов оставляют 5).
ВОПРОСЫ:
1. Koго первого должны сократить с работы: меня (из-за группы и того, что я не могу работать по ночам) или мою коллегу, которая без нужных категорий, опыта и лаборантского стажа)? У нее дети совершеннолетние.
2. Имеют ли право разделить 1 рабочий штат на нас двоих по 0.5 штата, если я не согласна, на основании 120 ст. рабочего кодекса?
3. Могут ли меня уволить за то, что я, в связи со своей болезнью, не могу работать по ночам?
Благодарю Вас. С уважением, Елена
Статья 129 трудового кодекса предоставляет работодателю разорвать трудовой договор с работником только при наличии важных обстоятельств, связанных с квалификацией работника, его профессиональными способностями, поведением на работе и т.п. (полного и окончательного списка таких обстоятельств закон не устанавливает), а также по ряду причин экономического и технологического характера.
Поэтому ответить на вопрос, может ли то или иное обстоятельство считаться достаточно важным для увольнения работника, можно только примерно. В комментариях к трудовому кодексу говорится, что важной причиной помимо недостаточной квалификации работника, недостаточных профессиональных способностей, неподобающего поведения на работе может считаться и состояние здоровья работника, не позволяющее ему должным образом выполнять свои рабочие функции.
Таким образом, получается, что вы и работница, претендующая помимо вас на свободную ставку, имеете равное положение (у нее недостаток квалификации, у вас невозможность работать в ночную смену по состоянию здоровья). При равных условиях, преимущественное право сохранить место работы, при сокращении числа работников, устанавливается 135 статьей трудового кодекса. Если же никто из работников, конкурирующих между собой за свободное место, не имеет устанавливаемых данной статьей гарантий, следует обратить внимание, что согласно 4 части 129 статьи трудового кодекса, трудовой договор с работниками, которым до пенсии по старости осталось не более пяти лет, несовершеннолетними, работниками, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет, инвалидами, может быть расторгнут только в исключительных случаях, когда оставление такого работника существенно нарушает интересы работодателя.
Так, как вам установлен уровень трудоспособности 55 проц., то уволить вас по 129 статье работодатель не может, если не докажет, что сохранение за вами рабочего места существенно нарушит интересы работодателя.
Что касается разделения ставки на двоих работников, то согласно 120 статье трудового кодекса, в случаях экономически-организационной необходимости, работодатель имеет право изменить условия трудового договора (причем, относительно условий места работы, должности, оплаты труда, необходимо письменное согласие работника).В случае отказа работника, работодателю оставляется право уволить работника по 129 статье трудового кодекса (по инициативе работодателя, когда нет вины работника).
А вот согласно 136 статье, 4 части трудового кодекса, если работник не может выполнять свою работу или занимать должность согласно медицинскому заключению Службы установления немощи и трудоспособности при Министерстве социальной защиты и труда, трудовой договор должен быть расторгнут без предупреждения вне зависимости от воли сторон. Таким образом, если в выданном вам вышеупомянутом медицинском заключении указано, что работать ночью вы не можете, а требуется работать в ночную смену, то к вам, скорее всего, будет применена данная статья трудового кодекса.
Дмитрий Михайлов,
юрист Литовских профессиональных союзов
www.lps.lt
Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.
Литовская католическая церковь с июня возвращается к обычному порядку богослужений и причастий, но призывает верующих соблюдать все требования безопасности, сообщает Конференция
ПодробнееПрезидент Литвы: экономика страны, испытавшая потрясение от коронавирусного кризиса, попала в стадию спада, а выход из этого будет зависеть от сплоченных действий властей и
ПодробнееДля лиц, прибывающих из некоторых стран Европы, 14-дневная самоизоляция все еще остается...
В литовских больницах находятся 72 пациента с коронавирусом, из них четыре – в реанимации, сообщил...
За сутки в Литве были подтверждены девять новых случаев коронавируса, общее количество составило...
По подсчетам Министерства иностранных дел, в настоящее время Литва входит в состав 149 международных организаций, пишет «РЕСПУБЛИКА»....
ПодробнееЯ пенсионер. Недавно получил документ о том, что подошла моя очередь на протезирование зубов. Слышал, что сейчас очень много желающих, таких, как я, кто стоял...
ПодробнееНа фоне мелких скандалов и не менее смешных свар между политиками и политологами по самым разным
Хвала небесам, все ветви власти сошлись на том, что сеньорам выделенное одноразовое пособие в
Начну с хорошего. Власти Кретинги решили встречать звоном церковных колоколов появление на свет
Видимо, Первомай и День матери подняли настроение согражданам, которые, по моим наблюдениям,
Что и говорить, мы все устали. Хотя совместными усилиями властей, медиков и населения был немного
Пандемия пандемией, а спасение торговых гигантов превыше всего - решили наши власти, включая
Случилась у меня радость великая: в киоске, где покупаю газеты (эту привычку не вытравил даже
Сердобольная дочь соседки, предварительно позвонив, чтобы узнать, не нужно ли нам чего в магазине,
Кажется, мы начинаем понимать, что живём сегодня в мире настолько хрупком, что жизнь каждого из нас
Латвийская авиакомпания Air Baltic открывает регулярные рейсы между Вильнюсом и столицей Норвегии Осло....
ПодробнееЧастная компания SpaceX совершит первый пилотируемый космический полет - ракета Falcon 9 должна...
Россия призывает все страны прекратить региональные вооруженные конфликты из-за эпидемии...
Люди, у которых после выздоровления повторно выявили коронавирус, не заразны для окружающих,...
Антониу Гутерриш: пандемия коронавируса может привести к катастрофическим последствиям для мировой...
Согласно этому плану, странам, наиболее пострадавшим от COVID, в виде займов и субсидий выделят...
Мир находится в середине первой волны пандемии коронавируса SARS-CoV-2, и существует риск второго...
Теплый салат с баклажанами, салат со свеклой, салат из чечевицы, салат из авокадо и творога,...
Вареники с яйцом и сыром, ленивые вареники с песто, вегетарианские вареники, вареники с печенью,...
Закусочные квадратики, итальянский пирог с фаршем, лосось в слоеном тесте, домашняя пахлава,...
Литовская ррокуратура предоставила предпринимателю Александрасу Рибниковасу статус информатора
Представители Национального центра общественного здоровья (НЦОЗ) говорят, что ситуация с
Премьер Литвы Саулюс Сквернялис утверждает, что не видит предпосылок из-за которых октябрьские
Литва - 1562, Латвия -1022, Эстония - 1791
Д. Грибаускайте: предлагаемый канцлером Германии А. Меркель фонд поддержки пострадавших от пандемии
В среду правительство Литвы продлило карантин, объявленный из-за коронавируса, до 16 июня
По данным Министерства здравоохранения, за прошедшие сутки в Литве выявлено 4 новых случая
Начальник Бюро криминальной полиции Литвы Роландас Кишкис: полиция не ожидала, что во время
Коронавирус выявлен у семи сотрудников службы МВД, сообщила министр внутренних дел Рита Тамашюнене.
ОВЕН Финансовый гамбит? В делах заработков сейчас стоит действовать быстро. Но действия эти должны быть хорошо подготовленными и опираться на предыдущий опыт....
Подробнее
