Уважаемый Дмитрий Михайлов, ответьте, пожалуйста, на очень важные для меня вопросы.
Кратко изложу суть дела.
Мне 54 года. Я медик (лаборант с дипломом и всеми квалификациями и категориями) с 35 летним непрерывным стажем. Уже 30 лет работаю на одном и том же месте в больнице. 2 года назад у меня был инсульт, и я получила 3 группу инвалидности (55 % рабочих) и не могу работать по ночам. После лечения я вернулась на прежнее место работы. Узнала, что на свободное место был принят новый работник (ей 53 года, не имеет нужных квалификаций для работы в мед. лаборатории (1-ю специализацию она получила 30 лет назад, но по ней не работала. работала простой медсестрой. Только 2 года назад стала работать в лаборатории). В данный момент у нас идет реконструкция больницы и намечается сокращения по 129 ст. рабочего кодекса. (из 6 -штатов оставляют 5).
ВОПРОСЫ:
1. Koго первого должны сократить с работы: меня (из-за группы и того, что я не могу работать по ночам) или мою коллегу, которая без нужных категорий, опыта и лаборантского стажа)? У нее дети совершеннолетние.
2. Имеют ли право разделить 1 рабочий штат на нас двоих по 0.5 штата, если я не согласна, на основании 120 ст. рабочего кодекса?
3. Могут ли меня уволить за то, что я, в связи со своей болезнью, не могу работать по ночам?
Благодарю Вас. С уважением, Елена
Статья 129 трудового кодекса предоставляет работодателю разорвать трудовой договор с работником только при наличии важных обстоятельств, связанных с квалификацией работника, его профессиональными способностями, поведением на работе и т.п. (полного и окончательного списка таких обстоятельств закон не устанавливает), а также по ряду причин экономического и технологического характера.
Поэтому ответить на вопрос, может ли то или иное обстоятельство считаться достаточно важным для увольнения работника, можно только примерно. В комментариях к трудовому кодексу говорится, что важной причиной помимо недостаточной квалификации работника, недостаточных профессиональных способностей, неподобающего поведения на работе может считаться и состояние здоровья работника, не позволяющее ему должным образом выполнять свои рабочие функции.
Таким образом, получается, что вы и работница, претендующая помимо вас на свободную ставку, имеете равное положение (у нее недостаток квалификации, у вас невозможность работать в ночную смену по состоянию здоровья). При равных условиях, преимущественное право сохранить место работы, при сокращении числа работников, устанавливается 135 статьей трудового кодекса. Если же никто из работников, конкурирующих между собой за свободное место, не имеет устанавливаемых данной статьей гарантий, следует обратить внимание, что согласно 4 части 129 статьи трудового кодекса, трудовой договор с работниками, которым до пенсии по старости осталось не более пяти лет, несовершеннолетними, работниками, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет, инвалидами, может быть расторгнут только в исключительных случаях, когда оставление такого работника существенно нарушает интересы работодателя.
Так, как вам установлен уровень трудоспособности 55 проц., то уволить вас по 129 статье работодатель не может, если не докажет, что сохранение за вами рабочего места существенно нарушит интересы работодателя.
Что касается разделения ставки на двоих работников, то согласно 120 статье трудового кодекса, в случаях экономически-организационной необходимости, работодатель имеет право изменить условия трудового договора (причем, относительно условий места работы, должности, оплаты труда, необходимо письменное согласие работника).В случае отказа работника, работодателю оставляется право уволить работника по 129 статье трудового кодекса (по инициативе работодателя, когда нет вины работника).
А вот согласно 136 статье, 4 части трудового кодекса, если работник не может выполнять свою работу или занимать должность согласно медицинскому заключению Службы установления немощи и трудоспособности при Министерстве социальной защиты и труда, трудовой договор должен быть расторгнут без предупреждения вне зависимости от воли сторон. Таким образом, если в выданном вам вышеупомянутом медицинском заключении указано, что работать ночью вы не можете, а требуется работать в ночную смену, то к вам, скорее всего, будет применена данная статья трудового кодекса.
Дмитрий Михайлов,
юрист Литовских профессиональных союзов
www.lps.lt
Президент Литвы Гитанас Науседа и премьер Гинтаутас Палуцкас отказываются комментировать рекомендацию Департамента государственной безопасности (ДГБ) не выдавать разрешение на
ПодробнееПо словам министра экономики и инноваций Лукаса Савицкаса, из-за влияния пошлин США и повышения налогов темпы экономического роста Литвы в 2026 году могут замедлиться на треть.
ПодробнееВ Вильнюсе действует компания I-Photonics, связанная с белорусской группой предприятий Izovac,...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью литовские пограничники развернули 6 нелегальных...
Департамент государственной безопасности в своей рекомендации не выдавать лидеру партии «Заря...
Еще на прошлой неделе президент США Дональд Трамп сказал, что может пойти на третий срок, потому что «многие хотят», чтобы он это сделал....
ПодробнееЯ начала работать в небольшой фирме, которой руководит семья мигрантов из Украины. Мне и трем моим коллегам предложено использовать свои автомобили для нужд...
ПодробнееВ этом году пасхальные каникулы выдались на славу по части погоды, которая порадовала,
Слежу вполглаза за калейдоскопом новостей, и почему-то мурлычу озорную песенку первоклассника в
Собрались мы недавно за праздничным столом одного 80-летнего юбиляра.
На фоне бурной международной жизни, в которой наши власти принимают посильное участие, сходу
Если вы думаете, что литовский истеблишмент больше всего волнуют вопросы обороны или, на худой
В минувшее воскресенье побывал на детском празднике (внучатому племяннику исполнилось 5 лет), но
Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
Ни разу эксперты, специализирующиеся на предсказаниях политического будущего планеты, не были в
С вами так не случалось, когда радостное событие государственного масштаба может конкретно вас
Литовскому национальному музею в этом году исполняется 170 лет. За это время он превратился из классического хранилища артефактов в динамичное пространство...
ПодробнееЛегкий кулич на йогурте, творожная пасха с медом и орехами, рулетики из ветчины с творожной...
Постный суп-гуляш, гуляш из свинины с подливкой, гуляш из курицы и шампиньонов, рыбный гуляш,...
Салат из бананов по-мексикански, миндальный суп из курицы, овсянка в стиле крем-брюле, шоколадное...
На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки не было зафиксировано ни одного нелегального
После того, как генеральный секретарь НАТО Марк Рютте подтвердил, что пропавшие в Литве
Премьер-министр Гинтаутас Палуцкас и министр обороны Довиле Шакалене в четверг посетят полигон
Министр иностранных дел Литвы Кястутис Будрис говорит, что союзники выражают благодарность Литве
Уполномоченный по вопросам политики гендерного равенства правительства Украины Катерина Левченко
После возмущения общественности запланированным концертом в Литве российской поп-звезды Кристины
Печальную весть подтвердил в пятницу порталу LRT сын журналиста Юстас Чекуолис.
В этот году Пасха будет довольно ранней и наступит одновременно у православных и католиков.
Ежегодно за неделю до Пасхи католики и православные христиане отмечают торжество Входа Господня в
ОВЕН Затаиться на время? Обстоятельства, включающие взаимодействие с коллегами, друзьями, спонсорами, могут быть напряженными. Стоит заморозить проекты,...
Подробнее
