www.Nedelia.lt

    Теперь только в суд

    • Нравится
    • 1

    Теперь только в судДобрый день, Дмитрий, 10 марта 2010 года написала заявление об уходе с работы в соответствии со 128 ст. ТК ЛР (более двух месяцев подряд работодатель не платил заработную плату). Работодатель принял мое прошение об уходе, уволил в тот же день, но не подписал прошение об уходе, сославшись на то, что в данное время на бюллетене, не подписал трудовой договор, не предоставил расчетного листа, вообще никаких документов не предоставил и не дает. Впоследствии, как удалось мне лично узнать, уволили меня по ст. 127 ТК ЛР. Естественно, работодатель обещал выплатить все суммы, связанные с увольнением, и выплатить все зарплаты, которые не платил с июня месяца 2009 года. До сих пор я ничего не получила. 31 марта подала жалобу в Инспекцию по труду в Вильнюсе по поводу того, что меня уволили, но не рассчитались со мной. Из Инспекции по труду пришел ответ, что назначенный инспектор по труду отправил по адресам фирмы уведомления, но в назначенный день директор с требуемыми документами не явился. Тогда инспектор по труду обратился в правоохранительные органы, которые должны были доставить директора к инспектору, но, увы, должностные лица не нашли директора и не смогли его доставить в Инспекцию по труду. На основании этого, что не удалось найти директора фирмы и вместе с этим получить необходимые документы, инспектор по труду закончил административную процедуру о рассмотрении моей жалобы. Хотя каждый день директор бывает на своем рабочем месте, и я, когда прихожу, всегда его нахожу. Единственное непонятно, если в компетенцию инспекции по труду входит обязанность обращаться в правоохранительные органы, почему тогда же они не могут доставить человека, ведь он же не скрывается в другом государстве и не в бегах. Таким образом, ничем мне инспекция по труду не помогла. Все, что сказал инспектор по труду - это, чтобы я обращалась в суд, а в инспекции по труду ничего не добьюсь. Интересно, зачем она тогда нужна?! Скажите, считаются ли эти причины объективными для закрытия моего административного дела? И если я напишу повторную жалобу, сможет ли мне чем-нибудь помочь Инспекция по труду или в дальнейшем только подавать на фирму в суд?
    Заранее благодарю Вас за ответ.
    С уважением,
    Марина


    Как я уже указывал ранее, работодатель обязан полностью рассчитаться с увольняемым работником в день увольнения, если стороны не договорились об ином порядке расчета (ст.141 часть 1 трудового кодекса). В случае если работодатель не рассчитался с работником в установленном порядке, работник имеет право обратиться в суд по месту работы для присуждения невыплаченной заработной платы и средней заработной платы за просроченное время, со дня увольнения до дня вступления решения суда в законную силу. Интересы работника в трудовых спорах предоставляет профсоюз Литвы «Солидарумас».

    Дмитрий Михайлов,
    юрист Литовских профессиональных союзов

    www.lps.lt
    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/05/08
08 май

Осваиваем компьютер

Родители недавно начали пользоваться интернетом, и я вижу, как им сложно, иногда они даже боятся нажать не ту кнопку. Понемногу они продвигаются, но было бы хорошо им походить на

Подробнее
08 май

Придется пройти обучение?

Я работаю мастером производственного обучения в профтехучилище уже 10 лет. Именно за профессиональные навыки меня и ценят. Говорят, что Министерство просвещения приняло решение,

Подробнее
08 май

Заблуждения по поводу пристава

В свое время у меня было немало долгов. Я понемногу их выплачивал, и проблем у меня не было....

04 май

Что такое реструктуризация долга?

Мой сын все платежи по кредиту всегда переводил вовремя. Но сейчас он два месяца на больничном и...

04 май

Что изменит завещание?

Я живу в доме престарелых и хочу вызвать нотариуса, чтобы оформить завещание на однокомнатную...

20 март

Хумус – и не только

​ Хумус классический, ​ Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, ​ Теплый салат с нутом и овощами,...

05 март

Еда без крайностей

​ Салат с нутом, томатами и фетой. ​ Теплый салат из чечевицы с овощами. ​ Томатный суп с фасолью....

27 февраль

Овощи, которые пережили зиму

Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...

20 февраль

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраль

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраль

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 январь

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 январь

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 январь

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабрь

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабрь

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
13 апрель 🔴 ВНИМАНИЕ! 🔴 РОЗЫГРЫШ БИЛЕТОВ НА КОМЕДИЮ «УЖИН С ДУРАКОМ»!

30 июнь Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июнь Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

Мы в Facebook
Последние публикации

crosswords
Анекдоты
File engine/modules/fm_joke.php not found.
Гороскоп на неделю
Популярные новости
17 апрель

Изучите SPIS

Для пользователя