www.Nedelia.lt

    Теперь только в суд

    • Нравится
    • 1

    Теперь только в судДобрый день, Дмитрий, 10 марта 2010 года написала заявление об уходе с работы в соответствии со 128 ст. ТК ЛР (более двух месяцев подряд работодатель не платил заработную плату). Работодатель принял мое прошение об уходе, уволил в тот же день, но не подписал прошение об уходе, сославшись на то, что в данное время на бюллетене, не подписал трудовой договор, не предоставил расчетного листа, вообще никаких документов не предоставил и не дает. Впоследствии, как удалось мне лично узнать, уволили меня по ст. 127 ТК ЛР. Естественно, работодатель обещал выплатить все суммы, связанные с увольнением, и выплатить все зарплаты, которые не платил с июня месяца 2009 года. До сих пор я ничего не получила. 31 марта подала жалобу в Инспекцию по труду в Вильнюсе по поводу того, что меня уволили, но не рассчитались со мной. Из Инспекции по труду пришел ответ, что назначенный инспектор по труду отправил по адресам фирмы уведомления, но в назначенный день директор с требуемыми документами не явился. Тогда инспектор по труду обратился в правоохранительные органы, которые должны были доставить директора к инспектору, но, увы, должностные лица не нашли директора и не смогли его доставить в Инспекцию по труду. На основании этого, что не удалось найти директора фирмы и вместе с этим получить необходимые документы, инспектор по труду закончил административную процедуру о рассмотрении моей жалобы. Хотя каждый день директор бывает на своем рабочем месте, и я, когда прихожу, всегда его нахожу. Единственное непонятно, если в компетенцию инспекции по труду входит обязанность обращаться в правоохранительные органы, почему тогда же они не могут доставить человека, ведь он же не скрывается в другом государстве и не в бегах. Таким образом, ничем мне инспекция по труду не помогла. Все, что сказал инспектор по труду - это, чтобы я обращалась в суд, а в инспекции по труду ничего не добьюсь. Интересно, зачем она тогда нужна?! Скажите, считаются ли эти причины объективными для закрытия моего административного дела? И если я напишу повторную жалобу, сможет ли мне чем-нибудь помочь Инспекция по труду или в дальнейшем только подавать на фирму в суд?
    Заранее благодарю Вас за ответ.
    С уважением,
    Марина


    Как я уже указывал ранее, работодатель обязан полностью рассчитаться с увольняемым работником в день увольнения, если стороны не договорились об ином порядке расчета (ст.141 часть 1 трудового кодекса). В случае если работодатель не рассчитался с работником в установленном порядке, работник имеет право обратиться в суд по месту работы для присуждения невыплаченной заработной платы и средней заработной платы за просроченное время, со дня увольнения до дня вступления решения суда в законную силу. Интересы работника в трудовых спорах предоставляет профсоюз Литвы «Солидарумас».

    Дмитрий Михайлов,
    юрист Литовских профессиональных союзов

    www.lps.lt
    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/03/01
27 февраль

Сложности с председателем

Мы живем в многоэтажном доме. У нас постоянно возникают конфликты с председателем жилтоварищества. Подскажите, как председатель обязан информировать жителей о предстоящем

Подробнее
27 февраль

Игрок

Муж моей подруги обманывал ее несколько лет – говорил, что ходит в спортзал по вечерам, а на самом деле проигрывал деньги в азартные игры с приятелями. Когда образовался долг,

Подробнее
27 февраль

Инвестиционный счет

Когда и каким способом нужно декларировать инвестиционный счет в налоговой инспекции? М. Д....

27 февраль

Кто заплатит налоги?

Как будет облагаться налогом выплата при прекращении участия в накоплении пенсии II ступени, если...

20 февраль

Собрались в турпоездку

Наша туристическая группа из 50 пенсионеров, бывших работников железнодорожной отрасли,...

27 февраль

Овощи, которые пережили зиму

Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...

20 февраль

Рассыпался горох…

Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...

13 февраль

Блины, блинчики

Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...

05 февраль

Любимая селедочка

Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...

26 январь

Вот так фрукт!

Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...

19 январь

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 январь

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабрь

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабрь

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабрь

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабрь

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноябрь

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июнь Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июнь Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июнь Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

crosswords
Анекдоты
File engine/modules/fm_joke.php not found.
Гороскоп на неделю
Популярные новости
13 февраль

Разные суммы

Для пользователя