Работаю в охранной фирме. Территория, которую мы охраняем, обнесена забором, патрулируем ее посменно. Проще говоря, ходим вдоль забора, переговариваемся по рации. Но наш работодатель вдруг запретил пользоваться мобильным телефоном, хотя никаких прецедентов не было. Теперь перед началом работы мы обязаны сдать телефоны, а в конце смены нам их возвращают. Имеет ли работодатель право так поступать? И не нарушаются в данном случае мои права?
Н.Н.
По словам директора Института мониторинга прав человека Генрикаса Мицкявичюса, статья 23 Конституции ЛР и статья 1 Конвенции по правам человека устанавливают принцип права собственности. Собственность не может быть никем отобрана, за исключением тех случаев, когда этого требуют общественные интересы. Это может быть сделано только на установленных законом условиях и на основании общих принципов международного права.
Становясь участником трудовых отношений, лицо подписывает с работодателем трудовой договор - обязательство выполнять определенную работу в соответствии с установленным на предприятии порядком (статья 93 Трудового кодекса о (ТК) Литовской Республики). В соответствии со статьей 230 ТК порядок работы устанавливается Правилами о порядке работы, которые утверждает работодатель после согласования с представителями работников. Это означает, что работник под подпись должен быть ознакомлен с правилами порядка работы. Никакие ограничения его собственности, личной жизни или другие, не предусмотренные в правилах, не могут быть применены. В том случае, если работник нарушает трудовую дисциплину, т.е. действует противоположно принятым им обязательствам, к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия. Таким образом, нельзя требовать от работника придерживаться такого порядка, который не был с ним оговорен заранее и согласован в письменной форме.
В Правилах о порядке работы по взаимному согласию между работодателем и работником и с учетом специфики работы могут быть установлены условия, частично ограничивающие частную жизнь работника (например, если человек работает в центре продаж, прямого маркетинга или в центре звонков, его рабочие разговоры могут записываться или прослушиваться) или его право собственности (например, работнику может быть запрещено вносить на территорию предприятия продукты, его могут обязать оставлять свою одежду и переодеваться в рабочую форму и т.п.). При оценке факта, насколько установленные ограничения нарушают или законно ограничивают права человека, следует принять во внимание то, преследует ли ими работодатель законную цель, пропорциональны ли установленные ограничения, нельзя ли обеспечить трудовую дисциплину меньшими ограничениями.
Учитывая описанный вами характер работы, можно утверждать, что запрет на использование мобильного телефона в рабочее время не является пропорциональным средством обеспечения трудовой дисциплины. Возможно, ваш работодатель для обеспечения соответствующего выполнения работниками своих профессиональных обязанностей может установить требования, менее ограничивающие ваши права, например, в определенных переделах ограничить продолжительность личных разговоров во время работы, а не забирать ваши личные мобильные телефоны.
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.
В середине декабря начальник заявил мне: «Поскольку заказов на праздники нет и производство стоит, пиши заявление на отпуск за свой счет или используй весь остаток отпуска за
ПодробнееКак будет делиться имущество, накопленное одним из супругов во II ступени пенсионного накопления, если они решат развестись? Н. Н.
ПодробнееБрат родился 15 марта 1961 года. Всю жизнь он проработал в Литве, и к началу 2026 года его общий...
Семья из трех человек – отец, мать и 10-летний ребенок – живет в частном доме площадью 110 кв....
Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
Подробнее Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...
Салат с морковью и пряной заправкой, рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...
Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, куриный салат с...
Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...
Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...
Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...
Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...
Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...
Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
ПодробнееОВЕН. Карьерный рост? Стоит пристальное внимание уделять карьере, бизнесу, профессии. Чтобы максимально использовать возможности, связанные с заработками,...
Подробнее