Работаю в охранной фирме. Территория, которую мы охраняем, обнесена забором, патрулируем ее посменно. Проще говоря, ходим вдоль забора, переговариваемся по рации. Но наш работодатель вдруг запретил пользоваться мобильным телефоном, хотя никаких прецедентов не было. Теперь перед началом работы мы обязаны сдать телефоны, а в конце смены нам их возвращают. Имеет ли работодатель право так поступать? И не нарушаются в данном случае мои права?
Н.Н.
По словам директора Института мониторинга прав человека Генрикаса Мицкявичюса, статья 23 Конституции ЛР и статья 1 Конвенции по правам человека устанавливают принцип права собственности. Собственность не может быть никем отобрана, за исключением тех случаев, когда этого требуют общественные интересы. Это может быть сделано только на установленных законом условиях и на основании общих принципов международного права.
Становясь участником трудовых отношений, лицо подписывает с работодателем трудовой договор - обязательство выполнять определенную работу в соответствии с установленным на предприятии порядком (статья 93 Трудового кодекса о (ТК) Литовской Республики). В соответствии со статьей 230 ТК порядок работы устанавливается Правилами о порядке работы, которые утверждает работодатель после согласования с представителями работников. Это означает, что работник под подпись должен быть ознакомлен с правилами порядка работы. Никакие ограничения его собственности, личной жизни или другие, не предусмотренные в правилах, не могут быть применены. В том случае, если работник нарушает трудовую дисциплину, т.е. действует противоположно принятым им обязательствам, к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия. Таким образом, нельзя требовать от работника придерживаться такого порядка, который не был с ним оговорен заранее и согласован в письменной форме.
В Правилах о порядке работы по взаимному согласию между работодателем и работником и с учетом специфики работы могут быть установлены условия, частично ограничивающие частную жизнь работника (например, если человек работает в центре продаж, прямого маркетинга или в центре звонков, его рабочие разговоры могут записываться или прослушиваться) или его право собственности (например, работнику может быть запрещено вносить на территорию предприятия продукты, его могут обязать оставлять свою одежду и переодеваться в рабочую форму и т.п.). При оценке факта, насколько установленные ограничения нарушают или законно ограничивают права человека, следует принять во внимание то, преследует ли ими работодатель законную цель, пропорциональны ли установленные ограничения, нельзя ли обеспечить трудовую дисциплину меньшими ограничениями.
Учитывая описанный вами характер работы, можно утверждать, что запрет на использование мобильного телефона в рабочее время не является пропорциональным средством обеспечения трудовой дисциплины. Возможно, ваш работодатель для обеспечения соответствующего выполнения работниками своих профессиональных обязанностей может установить требования, менее ограничивающие ваши права, например, в определенных переделах ограничить продолжительность личных разговоров во время работы, а не забирать ваши личные мобильные телефоны.
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Как получить медицинскую помощь бесплатно, если я гражданин Литвы, но живу за границей, а в Литву приезжаю пять раз в год? Т. Ю.
ПодробнееМне надо пройти медосмотр – потребовали справку в двух местах, где я работаю на полставки. Сказали, что будет стоить дороже, чем обычно, так как это медосмотр для работы с
ПодробнееЕсли я увольняюсь с одной работы и иду на другую, что будет с медицинским страхованием, если меня...
Правда ли, что за получение водительского удостоверения придется платить больше? Витилия...
Могу ли я оспорить завещание, если мама оставила большую часть наследства сестре? Я не могу...
Служба охраны государственной границы (СОГГ) рекомендует жителям, планирующим поездку в Польшу на автомобиле в выходные дни, выбирать маршрут через Лаздиёс....
ПодробнееЯгодный крамбл с мороженым, блонди с мороженым, баноффи с мороженым, трайфл с мороженым и малиной,...
Варенье из черной смородины, джем из дыни и персиков с ванилью, джем из крыжовника с лаймом, джем...
Террин с кабачками и шпинатом, террин с курицей и грибами, террин с лососем и брокколи, террин с...
Салат с вишней и курицей, индейка с малиной, омлет с красной смородиной, ягодное желе, маффины с...
Нутовые котлеты с зеленью, картофельные котлеты с сыром, овсяные котлеты с кабачком, овсяные...
Ароматные колбаски, колбаски по-боварски, колбаски с гарниром из фасоли, колбаски с луковым...
Карпаччо из говядины, карпаччо из свеклы с фетой и грецкими орехами, карпаччо из цукини с лимоном,...
Салат с булгуром и петрушкой, чиг-кефте (вегетарианский вариант), суп невесты, пиде с мясом, берек...
Салат с копченой скумбрией и молодым картофелем, хрустящие рулетики из скумбрии, бутерброды с...
Суп с бараниной, хрустящие брускетты с бараниной и йогуртовым соусом, теплый салат с рисом,...
Теплый салат с лососем, салат с квашеной капустой и яблоком, ржаные хлебцы с творогом и вялеными...
Уха из щуки с рыбными клецками, суп с морепродуктами, суп из лососевой головы, острый рыбный суп,...
Когда речь заходит о курортах Неринги, первым делом на ум приходит Нида – признанный флагман Куршской косы. Но мало кто знает, что исторически именно...
ПодробнееОВЕН Волшебные слова Период благоприятствует использованию творческого потенциала, умений, связанных с актерской игрой, чувствами и детьми. Продумывайте свои...
Подробнее