www.Nedelia.lt

    Запрещают использовать мобильный телефон

    • Нравится
    • 0

    Запрещают использовать мобильный телефонРаботаю в охранной фирме. Территория, которую мы охраняем, обнесена забором, патрулируем ее посменно. Проще говоря, ходим вдоль забора, переговариваемся по рации. Но наш работодатель вдруг запретил пользоваться мобильным телефоном, хотя никаких прецедентов не было. Теперь перед началом работы мы обязаны сдать телефоны, а в конце смены нам их возвращают. Имеет ли работодатель право так поступать? И не нарушаются в данном случае мои права?
    Н.Н.


    По словам директора Института мониторинга прав человека Генрикаса Мицкявичюса, статья 23 Конституции ЛР и статья 1 Конвенции по правам человека устанавливают принцип права собственности. Собственность не может быть никем отобрана, за исключением тех случаев, когда этого требуют общественные интересы. Это может быть сделано только на установленных законом условиях и на основании общих принципов международного права.


    Становясь участником трудовых отношений, лицо подписывает с работодателем трудовой договор - обязательство выполнять определенную работу в соответствии с установленным на предприятии порядком (статья 93 Трудового кодекса о (ТК) Литовской Республики). В соответствии со статьей 230 ТК порядок работы устанавливается Правилами о порядке работы, которые утверждает работодатель после согласования с представителями работников. Это означает, что работник под подпись должен быть ознакомлен с правилами порядка работы. Никакие ограничения его собственности, личной жизни или другие, не предусмотренные в правилах, не могут быть применены. В том случае, если работник нарушает трудовую дисциплину, т.е. действует противоположно принятым им обязательствам, к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия. Таким образом, нельзя требовать от работника придерживаться такого порядка, который не был с ним оговорен заранее и согласован в письменной форме.


    В Правилах о порядке работы по взаимному согласию между работодателем и работником и с учетом специфики работы могут быть установлены условия, частично ограничивающие частную жизнь работника (например, если человек работает в центре продаж, прямого маркетинга или в центре звонков, его рабочие разговоры могут записываться или прослушиваться) или его право собственности (например, работнику может быть запрещено вносить на территорию предприятия продукты, его могут обязать оставлять свою одежду и переодеваться в рабочую форму и т.п.). При оценке факта, насколько установленные ограничения нарушают или законно ограничивают права человека, следует принять во внимание то, преследует ли ими работодатель законную цель, пропорциональны ли установленные ограничения, нельзя ли обеспечить трудовую дисциплину меньшими ограничениями.

    Учитывая описанный вами характер работы, можно утверждать, что запрет на использование мобильного телефона в рабочее время не является пропорциональным средством обеспечения трудовой дисциплины. Возможно, ваш работодатель для обеспечения соответствующего выполнения работниками своих профессиональных обязанностей может установить требования, менее ограничивающие ваши права, например, в определенных переделах ограничить продолжительность личных разговоров во время работы, а не забирать ваши личные мобильные телефоны.


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/22
19 января

Правила безопасности в отопительный сезон

У нас по соседству в частных домах с печным отоплением случилось два пожара. Почему никто не проверяет, как люди подготовились, прочистили ли дымоходы? Ведь страдают не только

Подробнее
19 января

Почему пенсии увеличиваются по-разному?

Этом году в результате индексации будут увеличены пенсии. Почему одинаковые пенсии увеличиваются по-разному? Марина

Подробнее
19 января

Дополнительный месяц по страховке

Могу ли я рассчитывать на бесплатное лечение, если с одной работы я уволился 6 января, а на вторую...

12 января

Отправляют в отпуск за свой счет

В середине декабря начальник заявил мне: «Поскольку заказов на праздники нет и производство стоит,...

12 января

Разделят при разводе?

Как будет делиться имущество, накопленное одним из супругов во II ступени пенсионного накопления,...

19 января

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 января

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Чтобы удержать мужчину, женщина должна убедить его в том, что никого лучше его у нее не было, но вполне возможно еще будет.
  2. - Как себя чувствует твой попугай?
    - Бедняга умер...
    - От старости?
    - Hет, от огорчения. С тех пор, как я женился, ему не удалось вставить ни слова.
  3. - Представь себе, я отработал две смены подряд!
    - Как это?
    - Задремал нечаянно и никто не догадался меня разбудить.
  4. Одессa. Крик с бaлконa:
    - Аркaшa, домой!
    Мaльчик поднимaет глaзa:
    - Я что, зaмерз?
    - Нет, ты хочешь кушaть!
  5. - А я сегодня предъявил нашему директору ультиматум.
    - И что же ты ему сказал?
    - Или вы повысите мне зарплату, или я увольняюсь.
    - Ну и чем все закончилось?
    - Мы приняли компромиссное решение. Он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
22 декабря

Не туда попали?

Для пользователя