Будущий работодатель просит моего друга, который планирует ехать на работу в Ирландию, привезти, кроме паспорта, еще и свидетельство о рождении. Законно ли это? Как можно проверить будущего работодателя, удостовериться, что это легально работающий предприниматель?
Н.Н.
На ваш вопрос ответила консул посольства Ирландии Séadhna MacHugh.
Просьба работодателя о том, чтобы будущий работник показал свой паспорт и свидетельство о рождении, не является незаконной или нелегальной. В Ирландии, в отличие от Литвы, нет узаконенного юридического требования гражданину приобрести паспорт. Паспорт необходим только в случае, если гражданин хочет выехать за пределы Ирландии. Поэтому большая часть трудоспособного населения Ирландии паспорта не имеет. Кроме того, в Ирландии, в отличие от Литвы, граждане не имеют карточки удостоверения личности. По этим причинам свидетельство о рождении может требоваться как удостоверение личности, так как оно является официальным государственным документом удостоверения личности. Кроме того, есть определенные категории работы, которые требуют дополнительной проверки полиции, например, работа с детьми. Поэтому детальная информация, имеющаяся в свидетельстве о рождении, дает возможность произвести полную проверку лица.
Вместе с тем работодатель может попросить будущего работника представить паспорт. Одна из причин такого требования - желание убедиться, что кандидат проживает в Ирландии легально и имеет право работать там, ему не требуется разрешение на работу и пр. Например, лицо, родившееся в Литве, может быть гражданином Литвы, а таким образом и ЕС, в этом случае ему не надо получать разрешение на работу. Однако в случае, если он родился в Литве, но имеет гражданство другого государства (не ЕС), ему необходимо разрешение на работу. Обязанность работодателя - обеспечить, чтобы человек работал в Ирландии легально.
Важно отметить, что работодатель не имеет права забрать и хранить у себя паспорт работника. Он может лишь сделать себе пометки, взяв данные в паспорте или свидетельстве о рождении, но оригинальные документы должны быть возвращены будущему работнику.
В Ирландии Бюро регистрации предприятий (по-английски - Companies Registration Office) имеет бесплатную функцию поиска, которой можно воспользоваться с целью получения информации о том, зарегистрировано ли предприятие официально. Функцию поиска можно найти на сайте http://www.cro.ie/search/CompanySearch.aspx. Для получения более детальной информации об искомом предприятии (напр., имена, фамилии директоров) вам придется заплатить небольшую сумму за каждый документ.
Интернет-сайт Бюро регистрации предприятий также предоставляет возможность бесплатно проверить, не было ли лицо отстранено от обязанностей после того, как было признано виновным в нарушениях правовых актов на данном предприятии: http://www.cro.ie/search/DisqualifiedSearch.aspx.
Если беспокоитесь о правах работника, то на интернет-сайте Государственной агентуры трудовых прав (по-английски - National Employment Rights Agency) вы найдете немало полезной информации: www.employmentrights.ie. Также на нашем сайте www.runet.lt в рубрике "Справочная" можете найти путеводитель по трудовому праву на русском языке: http://www.employmentrights.ie/en/aboutnera/publicationsdownloads/languages/russian/ERGuide-Russian.pdf;
на литовском языке: http://www.employmentrights.ie/en/aboutnera/publicationsdownloads/languages/lithuanian/ERGuide-Lithuanian.pdf.
Литовский министр иностранных дел Габриэлюс Ландсбергис говорит, что серьезно относится к заявлениям команды российского оппозиционера Алексея Навального об организаторах
ПодробнееТак называемая Комиссия по десоветизации призывает воздержаться от установки новых мемориальных знаков в память о таких «спорных» личностях, как дипломат и военный Казис Шкирпа.
Подробнее