Моему 3-летнему сыну вырезали аппендикс. Я уже неделю лежу с ним в больнице. Но дело в том, что мы попали в больницу во время моего отпуска. Я попросила коллег узнать, продлит ли мне работодатель отпуск или я смогу взять эту неделю позже? Они спросили об этом директора, но он категорически отказался продлить мне отпуск, мол, если бы заболела я сама, это совсем иное дело. А поскольку заболел ребенок, отпуск мне он не продлит. Прав ли работодатель?
Инга
Работодатель поступает неправильно, - ответили в Государственной трудовой инспекции. По ч. 2 ст. 174 Трудового кодекса и судебной практике отпуск по требованию работника должен быть продлен, если в этот период был оформлен больничный, в том числе и в связи с уходом за ребенком.
Когда пришел этот ответ из Налоговой инспекции, оказалось, что мама с малышом уже выписаны из больницы. При выписке врач поинтересовался, нужен ли маме больничный. Мама спросила у врача, сможет ли она продлить отпуск, на что получила отрицательный ответ, поэтому бюллетень не оформляла. Получив прямо противоположный ответ из редакции, мама попросила врача оформить ей бюллетень. Врач согласился и был очень удивлен ответом Трудовой инспекции.
Газета обратилась в администрацию Сантаришкской больницы с просьбой информировать всех врачей о том, что отпуск по просьбе ухаживающих за больными детьми родителей должен быть продлен, поэтому бюллетень им необходимо оформлять.
В пресс-службе Сантаришкской детской больницы заверили, что предварительно информировали заведующих отделениями больницы, но выразили сомнение в правомерности полученной из Трудовой инспекции по информации. "Насколько нам известно, если пациент болеет во время отпуска, ему оплачивают бюллетень и продлевают отпуск. Если же болеет ребенок, больничный родителям не оплачивают и отпуск не продлевают. Поэтому мы попросили наших юристов углубиться в этот вопрос", - сказала пресс-атташе больницы Йоланта Нормантене.
В этом случае бюллетень действительно не оплачивается, а вот отпуск по просьбе работника продлить обязаны. Например, мама вышла в отпуск на две недели и в течение одной недели ухаживала за ребенком по больничному. После выздоровления ребенка она имеет право еще неделю находиться в отпуске. Дополнительно этот период не оплачивается.
Поскольку эта тема вызвала немало сопутствующих вопросов и споров, мы попросили заведующую отделом коммуникаций Государственной трудовой инспекции Министерства социальной защиты и труда ЛР Габриеле Банайтите прислать подробный комментарий. Ответ на литовском языке из Государственной трудовой инспекции мы полностью публикуем на нашем портале www.nedelia.lt в рубрике "Справочная" под названием "Если ребенок заболел во время отпуска родителей". Ниже приводим часть этого ответа: "Ст. 174 Трудового кодекса (ТК) Литовской Республики предусматривает перенос или продление ежегодного отпуска. Перенос ежегодного отпуска - это предоставление ежегодного отпуска позже, чем планировалось. Перенос может осуществляться по просьбе работника или с его согласия. Продление ежегодного отпуска - это перенос окончания срока уже начавшегося ежегодного отпуска по причинам, появившимся в период отпуска. Если во время ежегодного отпуска возникли причины, указанные в ч.1 ст.174 ТК, а именно: 1. работник временно нетрудоспособен; 2. он имеет право на целевой отпуск, указанный в ст.178 ТК; 3. имеет право на бесплатный отпуск по ч.1 ст.184 ТК; 4. освобождается от работы по выполнению государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных ч.1 и 3 ст.184 ТК; 5. участвует в ликвидации последствий стихийных бедствий, его ежегодный отпуск продлевается на соответствующее число дней или по договоренности работника с администрацией часть неиспользованного ежегодного отпуска переносится на другое время (ч.2 ст.174 ТК).
На основании п.4 ч.2 ст.143 ТК невыход работника на работу при наличии бюллетеня по уходу за больным (ребенком), а также время ухода за больным считаются периодом нетрудоспособности. Верховный Судебный Сенат ЛР постановлением №44 от 29 декабря 2003 г. утвердил "Судебную практику ЛР по применению норм ТК, регламентирующих расторжение трудового договора по инициативе работодателя в отсутствие вины работника (ст.129 ТК), в п.4 которой разъясняется: "Периодом временной нетрудоспособности работника на основании п.1 ч.1 ст.131 ТК является период, подтвержденный удостоверениями или справками лечебных учреждений, выданными на основании Правил выдачи справок по нетрудоспособности, а также отпуска по беременности и родам, утвержденными указом министров здравоохранения и социальной защиты и труда №307/68 от 28 мая 2001 г., в течение которого работник независимо от причин возникновения временной нетрудоспособности (по собственной болезни, болезни членов его семьи или другим причинам) был временно нетрудоспособен. Указанные в ч.3 ст.133 ТК периоды, в течение которых работник получал пособие государственного социального страхования по уходу за членом семьи или пособие в случае эпидемии, включаются в период временной нетрудоспособности работника по п.1 ч.1 ст.131 ТК".
На основании вышеизложенного разъясняем, что после предъявления работником бюллетеня, независимо от причины нетрудоспособности, должны применяться п.1 ч.1 ст.174 ТК и ч.2 ст.174 ТК. Если работник во время своего ежегодного отпуска становится временно нетрудоспособным в связи с уходом за больным (ребенком), его отпуск продлевается на соответствующее количество дней или по договоренности сторон часть неиспользованного ежегодного отпуска переносится на другое время (ст.173-174 ТК).
Журналист Йоланта Довляшевич
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Выслушав объяснения премьера Гинтаутаса Палуцкаса относительно опубликованного журналистского расследования, оппозиционные фракции консерваторов и либералов заявляют, что он не
ПодробнееМэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис в понедельник днем сбил мужчину на пешеходном переходе, пострадавшего доставили в медицинское учреждение, подтвердила BNS пресс-секретарь
ПодробнееКомпания по развитию недвижимости Hanner завершила переговоры со строительной компанией Naresta...
На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки не было зафиксировно нелегальных мигрантов,...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,...
Эта драка произошла еще в апреле – после того, как Маск и министр финансов США Скотт Бессент встречались с Трампом, но вчера СМИ обнародовали главных лиц...
ПодробнееМы планировали автобусный тур за полгода. Нам обещали, что все состоится. Однако буквально вчера узнали, что поездка отменилась – что-то не сложилось с...
ПодробнееЛитовскому национальному музею в этом году исполняется 170 лет. За это время он превратился из классического хранилища артефактов в динамичное пространство...
ПодробнееСалат с булгуром и петрушкой, чиг-кефте (вегетарианский вариант), суп невесты, пиде с мясом, берек...
Салат с копченой скумбрией и молодым картофелем, хрустящие рулетики из скумбрии, бутерброды с...
Суп с бараниной, хрустящие брускетты с бараниной и йогуртовым соусом, теплый салат с рисом,...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не зафиксировано нелегальных мигрантов, сообщила во
Главный советник президента Литвы Гитанаса Науседы по внешней политике предупредила во вторник,
Выслушав объяснения премьера Гинтаутаса Палуцкаса относительно опубликованного журналистского
Главы дипломатических ведомств Литвы и Франции подписали обновленный план действий двустороннего
Истребители миссии воздушной полиции НАТО в странах Балтии на прошлой неделе поднимались в воздух
Диалог между Тегераном и Москвой относительно возможной поддержки со стороны последней в ответ на
Министр иностранных дел Литвы Кястутис Будрис, который во вторник посетил Херсонскую и
В то время как Израиль и Иран второй день ведут перестрелку, 53 человека, многие из которых
Вильнюсская полиция не зафиксировала серьезных инцидентов во время марша ЛГБТИК-сообщества
ОВЕН Держите себя в руках! Дисциплина и поддержка моральных устоев помогут вам контролировать неожиданные обстоятельства, связанные с заработками. Поддержать,...
Подробнее