www.Nedelia.lt

    Как остаться на работе?

    • Нравится
    • 0

    Как остаться на работе?Каким образом можно защитить свои права, если работодатель оказывает давление, всеми способами заставляя меня написать заявление по собственному желанию?
    Ю. Ч.


    Как пояснили в Государственной инспекции по труду, ежегодно инспекции приходится решать изрядное количество трудовых споров, связанных с моббингом (насилием на рабочем месте). В большинстве своем они связаны с давлением работодателя на работника с целью принудить его написать заявление об увольнении по собственному желанию и с незаконным увольнением. Из-за пережитого стресса сотрудники часто поспешно принимают ошибочные решения, о которых позже сожалеют. В инспекции напомнили, что даже после такого решения сотрудники могут отстаивать свои права.
    Трудовой договор может быть расторгнут на основании письменного заявления работника с уведомлением об этом работодателя не позднее, чем за 20 календарных дней (ст. 55 Трудового кодекса). Однако не позднее, чем через 3 дня со дня подачи заявления, работник может отозвать свое заявление об увольнении.
    Если работодатель решает уволить работника, в большинстве случаев работник должен быть уведомлен в письменной форме. В уведомлении должны быть указаны причины расторжения трудового договора и норма закона, согласно которой предлагается расторгнуть этот договор, а также дата расторжения (последний рабочий день).


    Если работник не согласен с основанием для увольнения и работодатель увольняет его независимо от его воли, он может обратиться в Комиссию по трудовым спорам, которая решает подобные споры. В случае увольнения сотрудника без законного основания или с нарушением процедуры, установленной законом, комиссия может объявить увольнение незаконным и восстановить работника в должности с выплатой средней зарплаты за период вынужденного отсутствия, но не более, чем за год, а также суммы возмещения имущественного и неимущественного ущерба.
    Комиссия по трудовым спорам отмечает, что в большинстве запросов о трудовых спорах, касающихся психологического насилия, сотрудники указывали, что работодатель оказывал давление, прямое (SMS-сообщение с предложением написать заявление о добровольном увольнении) или косвенное (намеки или угрозы уволить сотрудника за нарушение служебных обязанностей). Работник часто спешит подписать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, хотя он имеет право сам решать, принимать ли ему предложение работодателя. Бывали случаи увольнения по инициативе работника, хотя работник даже не подавал такого заявления.
    Около 23% дел о законности увольнения в случае психологического насилия решены в пользу работника, примерно в 24% случаев было заключено мировое соглашение, около 28% претензий отклонено.
    Компенсации по делам о неправомерном увольнении в некоторых случаях достигали 13 000 евро. Моральный ущерб вследствие психологического давления оценивается по-разному и может составлять от 300 до 2000 евро.
    Чтобы не принять поспешное решение, прежде, чем подписывать документы, рекомендуется проконсультироваться со специалистами по трудовому праву. Если вы уже подписали документы, но считаете, что ваши права как работника были нарушены, вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Сделать это нужно в течение трех месяцев, а в случае незаконного увольнения – в течение 1 месяца после того, как вам стало известно или должно было стать известно о нарушении ваших прав.
    По всем вопросам, касающимся незаконного увольнения, сроков уведомления или других нарушений трудового законодательства, обращайтесь по тел. (8 5) 213 9772, эл. почте [email protected], можно также написать личное сообщение в на странице Государственной инспекции по труду (VDI) в «Фейсбуке».


    Журналист Йоланта Довляшевич


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/06/09
09 июня

Суд присудил Антанасу Кандротасу более 700 евро в качестве компенсации от прокурора за

В понедельник Вильнюсский городской окружной суд частично удовлетворил иск Антанаса Кандротаса по гражданскому делу и присудил ему 741 евро от прокурора Овидиюса Василяускаса за

Подробнее
09 июня

Президент Литвы Гитанас Науседа: слагаемые безопасности на Дальнем Востоке и в Европе

Президент Литвы Гитанас Науседа, находящийся с визитом в Японии, говорит, что слагаемые безопасности на Дальнем Востоке и в Европе тесно связаны.

Подробнее
09 июня

Укравший из ВУ крайне ценные книги грузин осужден и будет передан Франции

Судья Вильнюсского участкового суда Миндаугас Ражанскас в понедельник огласил приговор грузину...

09 июня

МВД: система оповещения населения уже модернизируется, будет готова в

После того, как в понедельник Государственный контроль объявил, что модернизация системы...

09 июня

Президент Литвы призвал крупнейшие японские корпорации инвестировать в

В понедельник состоялась встреча Президента Литовской Республики Гитанаса Науседы с...


Вопрос-ответ
09 июня

​ Супы из рыбы

Уха из щуки с рыбными клецками, суп с морепродуктами, суп из лососевой головы, ​острый рыбный суп,...

02 июня

Еда без лишнего, но с пользой

Теплый салат с лососем, салат с квашеной капустой и яблоком, ржаные хлебцы с творогом и вялеными...

26 мая

​ Супы из рыбы

​Уха из щуки с рыбными клецками, суп с морепродуктами, суп из лососевой головы, острый рыбный суп,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
09 июня Суд присудил Антанасу Кандротасу более 700 евро в качестве компенсации от прокурора за

09 июня Президент Литвы Гитанас Науседа: слагаемые безопасности на Дальнем Востоке и в Европе тесно

09 июня Диана Науседене посетила Токийский университет иностранных языков, где преподается и литовский

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Едет парнишка в метро. Сидит, книжку читает. На остановке входит пожилая дама. Парнишка вскакивает, уступает место. Дама садится.
    - Молодой человек, вы из Санкт-Петербурга?
    - Да, а как вы догадались?
    - А вы мне место уступили.
    - А вы наверное москвичка?
    - Да, а как вы догадались?
    - Вы мне спасибо не сказали.
  2. У нас есть три времени года:
    1) "Не надо открывать окна, и так жарко"
    2) "Не надо открывать окна, и так холодно"
    3) "Не надо открывать окна, и так нормально"
  3. - Алло! Дорогая! Я хочу вернуться к тебе и детям!
    - И что?
    - Открой, пожалуйста, балконную дверь, здесь очень холодно!
  4. - Что такое программа "Доступное жилье"?
    - Если продать квартиру в Москве, становится доступным жилье в любой
    точке мира!
  5. - Мне кажется, я достиг финансовой стабильности.
    - А в чем это у тебя выражается?
    - В том, что денег не было, нет и, похоже, не будет.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя