www.Nedelia.lt

    Приехали на заработки

    • Нравится
    • 0

    Приехали на заработкиМы с другом приехали в Литву на заработки из Киргизии. Где можно получить подробную информацию о социальных гарантиях и небольшую консультацию по поводу Трудового законодательства? Мы собираемся работать в транспортном секторе. Есть ли какие-то гарантии в случае утраты трудоспособности в результате несчастного случая?
    С. С.


    Из вопроса непонятно, каков ваш статус нахождения в стране. Как правило, гражданам третьих стран (не входящей в состав Евросоюза) рекомендуется до приезда в Литву поинтересоваться историей компании, в которой они будут работать, условиями труда в ней, трудовыми отношениями, выяснить, есть ли на предприятии профсоюз. Если вы захотите сменить работодателя, то перед этим обязательно обратитесь в Департамент миграции.

    Работа
    «Если вы намереваетесь находиться в Литве не более года, вы можете ходатайствовать о получении национальной визы. Если собираетесь оставаться в нашей стране дольше, вам лучше получить разрешение на временное проживание (обычно оно выдается сроком на 2 года, а для высококвалифицированных специалистов – на 3 года, после чего его можно продлить). На период рассмотрения заявления о выдаче временного вида на жительство можно получить многократную национальную визу. Однако без действующего разрешения на жительство нельзя оформить медицинскую страховку.

    Иностранец может работать только у того работодателя, который принял на себя обязательства по его трудоустройству, и выполнять лишь те рабочие функции, на выполнение которых он был трудоустроен у этого работодателя, за исключением случаев, указанных в Законе о правовом положении иностранных граждан», – пояснили в транспортном профсоюзе «Солидарность».

    В любом случае, если вы намереваетесь поменять работодателя либо рабочие функции в Литве, рекомендуем обратиться в Департамент миграции при Министерстве внутренних дел и выяснить, какие последствия это за собой повлечет.

    Трудовой договор
    Работодатель вправе заключать трудовой договор лишь с иностранцем, имеющим разрешение на работу, за исключением случаев, указанных в Законе о правовом положении иностранных лиц, например, если у иностранца есть временный или постоянный вид на жительство, а также если его профессия включена в список дефицитных в Литве профессий и квота на нее не использована.

    Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах (обязательно) на понятном для вас языке. Вы должны прочитать (обязательно) трудовой договор перед тем, как его подписать. Если у вас возникают вопросы, консультируйтесь, спрашивайте, звоните в профсоюз по тел. +370 5 262 17 43 или пишите по эл. почте [email protected].

    В трудовом договоре должны быть согласованы и включены три основных условия: заработная плата, время работы, место работы и рабочие функции.

    Если у вас возникли вопросы, связанные с работой в транспортном секторе или с отношениями с работодателями, обращайтесь по следующим контактам:
    Балтийский транспортный профсоюз «Солидарность» (Baltijos transporto profesinė sąjunga Solidarumas) – www.btpss.lt, тел: +3706 736 55 85, +370 677 77 842, эл. почта [email protected].

    Консультации по вопросам трудового права и социальных гарантий:
    Литовский профсоюз «Солидарность» (Lietuvos profesinė sąjunga Solidarumas) – www.lps.lt, тел.: +370 5 262 17 43, +370 676 37 022, эл. почта [email protected].

    По вопросам получения шенгенской и национальной визы, разрешения на работу, вида на жительство:
    Департамент миграции при Министерстве внутренних дел ЛР – www.migris.lt.

    Список профессии, представителей которых не хватает в Литве можно найти на сайте Службы занятости www.uzt.lt
    Государственная инспекция по труду при Министерстве социальной защиты и труда ЛР – тел. (8 5) 213 97 72.
    «Содра» – www.vdi.lt, тел. 1883.


    В случае утраты трудоспособности в результате несчастного случая:
    Уровень нетрудоспособности определяется после того, как использованы все возможные средства лечения и медицинской реабилитации, и после их применения сохраняется долговременное ухудшение состояния здоровья.

    Для определения уровня нетрудоспособности в результате несчастного случая на работе в Литовской Республике необходимо подать в Службу по определению уровня недуга и трудоспособности следующие документы:
    * медицинские документы: медицинский документ, в котором четко указан диагноз; выписки о результатах инструментальных и лабораторных исследований и анализов, подтверждающие долговременные функциональные нарушения организма; выписки из истории болезни, а если лечение проходило в стационаре, то еще и сведения о медицинской реабилитации; выводы консультировавших врачей-специалистов;
    * заявление в Службу по определению уровня недуга и трудоспособности;
    * копию паспорта, заверенную нотариусом или старостой по месту жительства;
    * нотариально заверенную копию разрешения на временное проживание в Литовской Республике;
    * нотариально заверенную копию акта расследования несчастного случая на работе;
    * нотариально заверенные копии документа, подтверждающего образование, специальность или квалификацию;
    * фотокарточку размером 3×4 см.

    Началом срока определения уровня работоспособности признается дата получения Службой по установлению уровня недуга и трудоспособности всех указанных выше документов.

    Служба принимает решение по поводу уровня работоспособности в течение 15 рабочих дней после получения всех необходимых документов.

    Журналист Йоланта Довляшевич


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/11
29 декабря

Телефоны 112 и 113: в чем разница?

Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если заболел человек и нужна экстренная помощь? Б. Матвеев

Подробнее
29 декабря

Отпуск в период праздников

Скажите, есть ли законные основания у работодателя отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в период праздников – Рождества и

Подробнее
29 декабря

Новые туроператоры

Могут ли туроператоры и турагенты, зарегистрированные в странах, не входящих в Европейский союз,...

29 декабря

О службе в армии

Правда ли, что с 2026 года молодым людям, которые решили добровольно служить в рядах Литовской...

22 декабря

Обязательная доля

В завещании указаны два наследника вместо трех. Хотелось бы узнать, при каких обстоятельствах...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

13 октября

Грибной суп: классика и новое

Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...

06 октября

К чаю

Миндальное печенье без муки, ​пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты

  1. Беседуют два строителя:
    - Скажи, что случилось? Почему мастер тебя уволил?
    - Понимаешь, мастер - это человек, который ходит и наблюдает за работой других.
    - Ну это всем известно, но почему же он все-таки тебя уволил?
    - Из зависти. Многие думали, что мастер - это я.
  2. После буйного вечера встречаются два друга. Один говорит другому:
    - Сегодня утром по зеркалу такие ужасы показывали!
  3. Покупатель в книжном:
    - Неужели вы думаете, что детектив с названием "Парикмахер-убийца" будет кому-то интересно читать, если все ясно уже по названию?
    Продавец, раскрыв книгу, читает аннотацию:
    - На всемирном съезде собралось 2 тысячи парикмахеров…
  4. - Твое платье чем-то напоминает мне дистиллированную воду!
    - Что, очень прозрачное?
    - Нет, абсолютно безвкусное!
  5. Дальше всего перспектива просматривается с большой кучи денег.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
11 декабря

Politinė reklama 2551

22 декабря

Не туда попали?

Для пользователя