www.Nedelia.lt

    На работу – за полчаса до начала

    • Нравится
    • 0

    На работу – за полчаса до началаМожет ли директор требовать у работника приходить в офис за полчаса до начала работы, чтобы переодеться и ждать клиентов, которые могут прийти в офис до открытия?
    Рената


    Каковы правила
    Все чаще можно услышать, что работодатели просят работников прийти на работу заранее, иногда и за полчаса. Однако, как пояснили в инспекции по труду, подготовка к работе приравнивается к выполнению рабочих функций и должна быть оплачена.

    Во многих фирмах считается нормой приходить на несколько минут раньше, чтобы успеть, например, переодеться, подготовить рабочие инструменты и т. д. Однако рабочее время – это любое время, когда работник находится в распоряжении работодателя или выполняет обязанности по трудовому договору. Таким образом, подготовка к работе на рабочем месте в любом случае включается в рабочее время.

    Если сотруднику на рабочем месте необходимо подготовиться к работе, например, переодеться в рабочую одежду, разложить рабочие инструменты и т. д., работник находится в распоряжении работодателя и выполняет его указания, это время считается рабочим временем, за которое должна быть выплачена зарплата, – подчеркнули в инспекции. Также было отмечено, что сотрудник должен работать в рабочее время, указанное в графиках работы (смен), где указаны часы начала и окончания работы.

    По мнению инспекции, работодатель не может требовать от сотрудника приходить на работу раньше, чем указано в его рабочем графике. Если сотруднику нужно подготовиться к работе, время подготовки может быть регламентировано и это время должно включаться в рабочее время и оплачиваться.

    Если сотрудник приходит на 5 минут раньше, чтобы переодеться или сменить обувь, то это, по словам специалистов, нормально и не является выполнением рабочих функций. Однако, если сотруднику нужно выполнить какие-либо подготовительные действия перед началом основных рабочих функций, он все равно находится в подчинении работодателя и выполняет его указания. Например, человек работает в кафе и должен прийти на 15 минут раньше, чтобы открыть помещение, протереть столы, включить кофемашины. Все это является рабочими функциями.

    Такая подготовка перед основной работой или уборка и закрытие помещения после окончания рабочего времени могут учитываться по другому тарифу, чем выполнение непосредственных рабочих функций. Например, если используется почасовой тариф, можно сказать, что подготовка оплачивается по одному тарифу, а выполнение рабочих функций, сложность которых выше, – по другому тарифу.

    Что делать и куда обращаться?
    В Государственной инспекции по труду рассказали, что время от времени в инспекцию звонят люди с вопросом, что делать, если работодатель требует приходить на работу раньше и за время подготовки к работе не платит. Если между сторонами трудового договора возникает спор о признании определенного времени рабочим и его оплате, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам, подав заявление на рассмотрение трудового спора.

    Прежде чем обращаться в комиссию по трудовым спорам, сначала следует обратиться к работодателю с просьбой учесть это время как рабочее или сверхурочное. Если разговор с работодателем не помогает, тогда можно обращаться в комиссию по трудовым спорам. Если по договору работа начинается в 7:00 и сотрудник приходит на работу именно к 7, то работодатель, требующий приходить раньше, не сможет применить никаких санкций, так как сотрудник не нарушает трудовые обязательства.

    Какие нужны доказательства ?
    Государственная инспекция труда отметила, что в качестве доказательств могут быть предоставлены различные документы, SMS-сообщения, электронные письма, фотографии, видео- или аудиозаписи, показания свидетелей. Лучшим доказательством такого незаконного требования работодателя будет переписка, в которой видно, что работодатель выражает недовольство в связи с тем, что работник не появился на работе раньше, как он того требовал. Также подойдут показания других коллег, которым работодатель давал такие же распоряжения.
    Кроме того, могут помочь данные системы контроля входа, которые подтверждают, что сотрудник каждый раз приходит на работу раньше. Впрочем одного такого доказательства может быть недостаточно, так как работодатель может заявить, что сотрудник появляется на работе раньше по собственной воле, а не по его указанию.

    Сколько денег можно вернуть?
    Сотрудник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение 3 месяцев с момента, когда он узнал о нарушении своих прав. Однако могут быть и исключения. В каждом случае индивидуально оценивается, был ли пропущен этот 3-месячный срок по объективным причинам или нет. Если работник таким образом работал, например, год или два, комиссия будет выяснять, почему он не обратился раньше. Возможно, он пытался решить проблему с работодателем, но ему это не удалось. Работник должен объяснить, почему обратился позже.

    Общий срок давности для требований работника – 3 года. Поэтому в суде работник может взыскать с работодателя недоплаченную заработную плату за последние 3 года и пеню. Причем пеня ежегодно индексируется и увеличиваются, е размер может составлять, например, 0,08 или 0,1 процента. Таким образом, доказав свою правоту, работник может вернуть невыплаченную зарплату за все отработанные часы до или после рабочего времени и также взыскать определенную сумму пени.

    Журналист Йоланта Довляшевич


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 \0\0\0 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/23
19 января

Правила безопасности в отопительный сезон

У нас по соседству в частных домах с печным отоплением случилось два пожара. Почему никто не проверяет, как люди подготовились, прочистили ли дымоходы? Ведь страдают не только

Подробнее
19 января

Почему пенсии увеличиваются по-разному?

Этом году в результате индексации будут увеличены пенсии. Почему одинаковые пенсии увеличиваются по-разному? Марина

Подробнее
19 января

Дополнительный месяц по страховке

Могу ли я рассчитывать на бесплатное лечение, если с одной работы я уволился 6 января, а на вторую...

12 января

Отправляют в отпуск за свой счет

В середине декабря начальник заявил мне: «Поскольку заказов на праздники нет и производство стоит,...

12 января

Разделят при разводе?

Как будет делиться имущество, накопленное одним из супругов во II ступени пенсионного накопления,...

19 января

Для бодрости и здоровья

Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...

12 января

Готовим из грудки

​ Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Мама, я такой анекдот слышала!
    - Ну расскажи, доченька...
    - Что ты, мама, я еще слишком маленькая для такого анекдота...
  2. Психиатр спрашивает своего пациента:
    - Скажите, бывает ли с вами такое, что вы слышите голоса, но не знаете, кто говорит и откуда?
    - Конечно.
    - И когда это бывает?
    - Когда снимаю трубку телефона.
  3. - А Виктор вчера играл на фортепиано!
    - Ну и как?
    - Выиграл, теперь не знает куда фортепиано в квартире ставить.
  4. - Прими мои искренние поздравления, мой мальчик. Я уверен, что сегодняшний день останется у тебя в памяти как самый счастливый день в твоей жизни!
    - Но ведь свадьба завтра, папа!
    - Я знаю, что говорю!
  5. - Итак, вас обвиняют в шарлатанстве. Вы продавали своим клиентам эликсир молодости. Вы уже привлекались к ответственности?
    - Да, в 1650, 1730 и 1890 годах...

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя