Мой сын работает в Великобритании. Платит налоги, но непонятно, делаются ли из этих налогов взносы в пенсионный фонд. Объясните, пожалуйста, должен ли работодатель в Великобритании платить взносы в пенсионный фонд Великобритании, после чего сын часть пенсии будет получать из Великобритании? Или сын самостоятельно должен платить взносы в «Содру» в Литве? Какие возможны варианты?
Марина И.
Социальную защиту лиц, мигрирующий в пределах Европейского союза, описывают регламент Совета ЕС № 1408/71 «О применении систем социальной защиты лицам и членам их семей, передвигающимся по территории Союза и работающим по трудовым договорам, работающим самостоятельно, и регламент № 574/72, устанавливающий порядок применения первого из названных регламентов.
Целью данных регламентов является обеспечение постоянной социальной защиты лицам, передвигающимся из одной страны Европейского союза в другую, и стремление избежать таких ситуаций, при которых лицу пришлось бы платить двойные взносы социального страхования либо оно могло бы получить двойные выплаты социального страхования. Одновременно лицо может быть застраховано социальным страхованием только в одной стране, т.е. страхуется по месту работы. Данные регламенты координируют все важнейшие сферы социального страхования: выплаты по болезни и материнству, выплаты семье, выплаты по безработице и пенсиям.
В каждом государстве, в котором лицо застраховано, страховой стаж сохраняется. Уплаченные взносы не переносятся в другую страну и не выплачиваются лицу, если социальное страхование лица в этой стране прекращается. Каждая страна, в которой лицо было застраховано хотя бы один год, должна платить пенсию, когда лицо достигнет пенсионного возраста по правовым актам соответствующего государства. Размер пенсии будет зависеть от страхового стажа лица в той стране. При установлении права лица на получение пенсии принимается во внимание и стаж, приобретенный в других государствах Союза.
Из вышесказанного следует, что если ваш сын работает легально и платит взносы социального страхования, по достижении пенсионного возраста он будет иметь право на получение пенсии в Великобритании. И даже в том случае, если он не будет иметь минимального рабочего стажа в Великобритании, при установлении права на получение пенсии будет принят во внимание и стаж, заработанный в Литве. Каждое государство будет выплачивать свою пенсию: Литва - за стаж, полученный в Литве, Великобритания - за стаж, заработанный в Великобритании. Т.е. лицо по достижении пенсионного возраста будет получать пенсию из тех государств, в которых оно отработало более одного года.
Следует обратить внимание на то, что пенсионный возраст в разных странах Европейского союза отличается. К примеру, в Литве в настоящее время пенсионный возраст для мужчин составляет 62 года и 6 месяцев, для женщин - 60 лет. В Великобритании же мужчины выходят на пенсию с 65 лет, женщины - тоже с 60 лет. Поэтому по достижении пенсионного возраста лицо может обращаться в соответствующее учреждение по месту жительства и представить заявление на получение пенсии, даже если пенсионный возраст наступил по законам другого государства, в котором оно было застраховано более одного года.
Европейский суд по правам человека принял решение не принимать к рассмотрению жалобу известного российского исполнителя Филиппа Киркорова на запрет Департамента миграции на его
ПодробнееСейм Литвы приступит к рассмотрению ужесточения требований для приезжающих на работу в Литву иностранцев и приглашающих их компаний.
Подробнее