За год безработица в Литве сократилась на 0,8% - до 8,3%, и сейчас этот показатель ниже среднего по Евросоюзу. Снижается уровень безработица и среди молодежи, стало меньше долгосрочных безработных, рассказал в интервью "ЛЕТУВОС РИТАСУ" директор Института труда и социальных исследований Б.Гружевскис.
Так чем же обусловлен спад безработицы - экономическим ростом или эмиграцией, вновь увеличившейся нынче на 27%?
- На рынок труда Литвы влияют оба фактора, - говорит специалист. - Однако, согласно исследованиям, 65% покинувших Литву людей не были безработными - они сами предпочли лучший заработок на чужбине работе на родине. Также следует учитывать и то, что среди безработных эмигрантов очень много молодежи, которые поехали учиться или сразу, закончив обучение, предпочли работу за рубежом.
- Значит, к эмиграции людей подталкивает уже не безработица, а иные причины?
- Люди уезжают не потому, что в Литве не находят никакой работы, их не устраивают низкие зарплаты. Несмотря на то, что работу, казалось бы, можно найти, эмиграция нынче вновь пошла в рост. Это говорит о социальной непривлекательности Литвы, и в первую очередь из-за низких зарплат.
В 2006-2007 гг. реальная зарплата была на 10-15% выше, хотя сейчас ВВП Литвы в расчете на одного жителя выше, чем до кризиса. Получается, что у бизнеса есть финансовые ресурсы для повышения зарплат работникам, но он этого не делает. Литва вообще мало внимания уделяет социально справедливому распределению доходов.
Экономика Эстонии в последнее время растет не быстрее нашей, а средняя зарплата там повышается, хотя эстонцы и так зарабатывают гораздо больше литовцев. Разве согласится эмигрант, вернувшись на родину, работать за 400 евро?..
- Разве стремительный рост зарплат ИТ-специалистов не говорит о том, что только нехватка работников может заставить работодателей повысить зарплату?
- Да, но не нельзя ждать, пока рынок труда иссякнет. Не следует забывать, что и другие страны повышают зарплату специалистам, пользующимся спросом, но вместе с тем они стараются повышать зарплаты и другим работникам.
Предприниматели жалуются на нелиберальные трудовые отношения, но оплата труда в Литве - одна из самых либеральных в мире. Работодатель сколько хочет, столько и платит работнику, и никто ему не указ. Если человеку ничего "не перепадает" с растущей прибыли предприятия, он не хочет профессионально развиваться, утрачивает лояльность к работодателю.
- Каковы ближайшие перспективы рынка труда Литвы?
- Все больше будет ощущаться дефицит квалифицированных работников. Привлекательности рынку труда не прибавляют и низкие зарплаты, быстро повысить которые вряд ли удастся.
Другой негативный фактор - появление каналов удобной эмиграции, когда ранее покинувшие страну люди могут помочь устроиться на новом месте родственникам, друзьям и знакомым. К эмиграции начинают относиться, как к естественному выбору.
Каждый третий школьник утверждает, что хочет покинуть Литву, как только закончит школу...
Все сильней на рынок труда будут воздействовать демографические изменения. Все ближе демографическая яма - все меньше остается молодежи, заканчивающей средние школы.
Особенно остро нынче это почувствовали коллегии и университеты. Но самый резкий спад нас ждет, когда в рынок труда должны будут влиться сегодняшние 13-летние подростки. Тогда мы и увидим, как нам не хватает молодежи, которая сможет заменить выходящих на пенсию работников. Кроме того, еще 20-24% молодежи сразу уезжает за рубеж.
Никоим образом не хочу предсказывать катастрофу. Положение не безнадежно - все рычаги в руках государства и работодателей. Только надо изменить отношение к работникам...
В середине декабря начальник заявил мне: «Поскольку заказов на праздники нет и производство стоит, пиши заявление на отпуск за свой счет или используй весь остаток отпуска за
ПодробнееКак будет делиться имущество, накопленное одним из супругов во II ступени пенсионного накопления, если они решат развестись? Н. Н.
ПодробнееБрат родился 15 марта 1961 года. Всю жизнь он проработал в Литве, и к началу 2026 года его общий...
Семья из трех человек – отец, мать и 10-летний ребенок – живет в частном доме площадью 110 кв....
Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
Подробнее Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...
Салат с морковью и пряной заправкой, рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...
Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, куриный салат с...
Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...
Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...
Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...
Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...
Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...
Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
ПодробнееОВЕН. Карьерный рост? Стоит пристальное внимание уделять карьере, бизнесу, профессии. Чтобы максимально использовать возможности, связанные с заработками,...
Подробнее