www.Nedelia.lt

    Работа по “скользящему” графику

    • Нравится
    • 0

    Работа по “скользящему” графикуРаботаю по “скользящему” графику по 12 часов - два дня, две ночи, а четверо суток свободны. Имеется ли установленное законом максимальное число часов работы в течение месяца?
    Эмма


    Из вашего вопроса можно понять, что вы работаете по суммарному учету рабочего времени. В ч.1 ст.149 Трудового кодекса установлено, что с учетом мнения представителей работников или в случаях, установленных коллективным договором, на предприятиях, в учреждениях и организациях, в отдельных цехах, барах и в случае выполнения срочной работы можно применять суммарный учет рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в расчетный период не должна превышать количества рабочих часов, установленных для данной категории работников. При применении суммарного учета рабочего времени нельзя работать более 48 часов в неделю и 12 часов в течение рабочего дня (рабочей смены). Продолжительность расчетного периода не должна превышать 4 месяцев. В ч.2 той же статьи указано, что при применении суммарного учета рабочего времени работнику должен быть гарантирован установленный в Трудовом кодексе непрерывный отдых в течение суток и недели. В соответствии со ст.160 Трудового кодекса непрерывный отдых в течение суток должен составлять 11 часов, в соответствии со ст.161 Трудового кодекса непрерывный отдых в течение недели должен составлять 35 часов, предоставленных в течение 7 суток. Если вы подпадаете под исключение, установленное ч.4 ст.144 и попали в список работников, которые могут работать до 24 часов в сутки (это установлено постановлением правительства № 587 “Об утверждении списка работ в сферах экономической деятельности, на которых может применяться продолжительность рабочего дня до 24 часов в течение суток, особенностей времени работы и отдыха”), то непрерывный отдых должен составлять 24 часа после смены.
    На основании ч.2 ст.149 Трудового кодекса в случае превышения количества часов работы, установленных для данной категории трудящихся в период суммарного учета рабочего времени, по их желанию им укорачивают рабочий день или предоставляют выходной день (дни) в порядке, установленном трудовым, коллективным договором или правилами о порядке работы с выплатой за дополнительный день отдыха средней заработной платы или с дополнительной оплатой как за сверхурочную работу. Если в период суммарного учета рабочего времени работник по причинам, зависящим от работодателя, работает меньше, чем установлено для данной категории работников, разница между фактически отработанным и установленным временем оплачивается как простой (ч.1 ст.195 Трудового кодекса).
    Следует отметить, что тем, кто работает по суммарному учету рабочего времени, не регламентируют максимальное количество часов работы в течение месяца. Важно, чтобы не нарушалось требование работать не более 48 часов в течение недели и 12 часов в течение рабочего дня (смены). При применении суммарного учета времени работник в течение одного месяца может работать дольше, в течение другого - меньше, не нарушая при этом обязательной максимальной продолжительности рабочей недели и рабочего дня (смены). Если вы работает больше, чем предусмотрено Трудовым кодексом, то это недопустимо, и за это отвечает работодатель. В период суммарного учета рабочего времени превышаемое количество рабочих часов считается сверхурочными часами.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/07
29 декабря

Телефоны 112 и 113: в чем разница?

Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если заболел человек и нужна экстренная помощь? Б. Матвеев

Подробнее
29 декабря

Отпуск в период праздников

Скажите, есть ли законные основания у работодателя отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в период праздников – Рождества и

Подробнее
29 декабря

Новые туроператоры

Могут ли туроператоры и турагенты, зарегистрированные в странах, не входящих в Европейский союз,...

29 декабря

О службе в армии

Правда ли, что с 2026 года молодым людям, которые решили добровольно служить в рядах Литовской...

22 декабря

Обязательная доля

В завещании указаны два наследника вместо трех. Хотелось бы узнать, при каких обстоятельствах...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

13 октября

Грибной суп: классика и новое

Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...

06 октября

К чаю

Миндальное печенье без муки, ​пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Сколько есть видов друзей? -спрашивают мудреца.
    - Три, - говорит он. - Есть друг как еда, ты каждый день ищешь его. Есть друг как лекарство, когда нужен ищешь ты его. А есть друг как болезнь, всегда он тебя ищет.
  2. Снимается кино. Готовится съемка опасного эпизода. Актер, исполняющий главную роль, подходит к шатающемуся подвесному мосту и, поворачиваясь к режиссеру, трясясь, дрожащим от страха голосом спрашивает:
    - А он не оборвется?
    Режиссер:
    - О! Отличная идея!
  3. Если у тебя образовалось свободное время, это означает лишь то, что, по мнению жены, ты о каких-то делах забыл.

  4. За деньги счастье не купишь, но зато они позволяют вам выбрать несчастье по вкусу.
  5. Подчиненный - шефу:
    - Вы просто обязаны повысить мне зарплату! Мной интересуется уже три компании!
    - Хммм. И какие же?
    - Телефонная, газовая и электроэнергетическая.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
11 декабря

Politinė reklama 2551

22 декабря

Не туда попали?

Для пользователя