Мне предложили несколько дней в неделю работать круглосуточно. Какова специфика круглосуточной работы?
АнтонВ ч.4 ст.144 Трудового кодекса предусмотрено, что время работы трудящихся определенных категорий (учреждений здравоохранения, опеки, воспитания детей, энергетики, спецслужб связи, специализированных служб по ликвидации аварий и других служб, работающих по непрерывному графику дежурства), а также дежурных в помещениях, может составлять до 24 часов в сутки. Среднее время работы таких лиц в течение 7 дней не должно превышать 48 часов, а время отдыха между рабочими днями должно составлять не менее 24 часов. Список таких работ утверждает правительство.
Работы, на которые распространяется продолжительность рабочего времени до 24 часов в сутки, утверждены постановлением правительства Литовской Республики №587 от 14 мая 2003 г., в котором также предусмотрены нормы времени труда и отдыха для лиц, выполняющих данные работы: для лиц, выполняющих указанные в списке работы, среднее время труда в течение 7 дней не должно превышать 48 часов, а время работы между рабочими днями должно быть не менее 24 часов. Работникам, исполняющим указанные в списке обязанности, могут быть предоставлены дополнительные и/или специальные перерывы (ст.159 Трудового кодекса), если это позволяет сделать организация работы на предприятии, когда во время перерывов трудовой процесс продолжают другие работники, которым перерывы предоставляются в иное время и когда предоставление таких перерывов не мешает выполнению работ или предоставлению услуг. Дополнительные и специальные перерывы устанавливаются в коллективных договорах, в Правилах порядка работы. Для лиц, выполняющим указанные в списке работы, начало и окончание перерывов на отдых и еду (ст.158 Трудового кодекса) и другие условия устанавливаются в Правилах о порядке работы, трудовых графиках, в коллективном и трудовом договорах. На тех местах, где по характеру работ или производства нельзя сделать перерыв на отдых и еду, работнику должна быть предоставлена возможность поесть во время работы. Рабочие графики тех, у кого рабочее время установлено до 24 часов в сутки, согласовываются и утверждаются в порядке, установленном в ч.1 ст.147 Трудового кодекса.
Журналист Йоланта Довляшевич