www.Nedelia.lt

    "Материнские" и "отцовские" дни

    • Нравится
    • 0

    "Материнские" и "отцовские" дни Кому полагаются так называемые материнские и отцовские дни? Когда и как их можно попросить у работодателя?
    Юлия В.


    Вы спрашиваете о дополнительных льготах работникам, воспитывающим детей. Под такой формулировкой в Трудовом кодексе скрываются широко распространенные в обществе "материнские" и "отцовские" дни. Как указано в ч.1 ст.214 действующей ныне редакции Трудового кодекса, эта льгота применяется к работникам, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет или двоих и более детей до 12 лет. На основании упомянутого закона, этим работникам предоставляется 1 дополнительный выходной день в месяц или укорачивается время работы на 2 часа в неделю, а работникам, воспитывающим троих и более детей до 12 лет, предоставляются 2 выходных дня в месяц или укорачивается время работы на 4 часа в неделю. Как указано в законе, работнику за эти дополнительные выходные дни выплачивается его средняя зарплата, однако за не использование этих дней компенсация не выплачивается.
    Важно упомянуть и то, что эти дополнительные дни отдыха не входят в ежегодный оплачиваемый отпуск, а если их не использовать, они не переносятся на следующий месяц и не суммируются, за исключением случаев, когда трудовая смена работника составляет более 8 рабочих часов. Таким работникам предоставляется возможность каждые 3 месяца суммировать это дополнительное время отдыха, например, при 11-часовой смене в один месяц работник может взять полный свободный рабочий день. В таком случае в следующие 2 месяца ему полагается 13 часов отдыха, которые он может использовать по своему усмотрению. Уже упоминавшаяся ст.214 Трудового кодекса не детализирует порядок распределения этих дополнительных выходных дней, поэтому можно сделать вывод, что этот вопрос оставлен на усмотрение и договоренность работника и работодателя. Поскольку часто имеют место ситуации, когда ввиду исключительного характера выполняемой работы или проводимого на предприятии непрерывного производственного процесса заменить работника другим сложно, то в каждом случае необходим диалог между работником и работодателем.
    Также возможна ситуация, когда мать или отец, которым в соответствии с ч.1 ст. 214 полагается 1 дополнительный выходной день, хотя взять его вместе. Закон этого не запрещает и при наличие разных рабочих мест проблем возникнуть не должно, однако если оба родителя трудятся на одном месте работы, может быть сложно найти им замену, поэтому необходима общая договоренность работодателя и работников. Желая воспользоваться этим предоставленным законом правом на дополнительное время отдыха, работник должен написать на имя работодателя заявление, в котором указать, когда и каким образом (при предоставлении дополнительного выходного дня или укорачивая рабочий день) просит предоставить ему эту льготу. В качестве доказательства, что к работнику применима указанная в ст.214 ТК льгота, к заявлению надо приложить свидетельства о рождении детей, документ, удостоверяющий личность, или документы, подтверждающие наличие инвалидности. Отмечается, что в новом ТК, который, как предполагается, вступит в силу с 1 июля этого года, существенных изменений в этой статье не предусматривается.
    В новом кодексе эти льготы будут закреплены в ст.138 вместе с установками по поводу продленного, а также дополнительного отпуска. Незначительно изменится и ч.2 ст.214 прежнего кодекса, где в ч.4 ст.138 нового кодекса будет изложен расширенный круг лиц, к которым применима льгота на получение не менее половины свободного рабочего дня в первый день нового учебного года. Старый кодекс обеспечил право на эту льготу работникам, воспитывающим детей до 12 лет, которые учатся в общеобразовательных школах, а в ч.4 ст.138 нового кодекса закреплено, что эта льгота применяется к работникам, воспитывающим детей до 14 лет, которые учатся по программе дошкольного, начального или основного образования. При отказе в дополнительном выходном дне или соответственном укорачивании рабочего времени в соответствии со ст.214 ТК, работник имеет право защищать свои права, обратившись в Государственную инспекцию по труду или Комиссию по трудовым спорам.


    Журналист Йоланта Довляшевич


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/07/04
30 июня

Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

Выслушав объяснения премьера Гинтаутаса Палуцкаса относительно опубликованного журналистского расследования, оппозиционные фракции консерваторов и либералов заявляют, что он не

Подробнее
30 июня

Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

Мэр Каунаса Висвалдас Матийошайтис в понедельник днем ​​сбил мужчину на пешеходном переходе, пострадавшего доставили в медицинское учреждение, подтвердила BNS пресс-секретарь

Подробнее
30 июня

Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального

Компания по развитию недвижимости Hanner завершила переговоры со строительной компанией Naresta...

30 июня

На границе с Беларусью не зафиксировано нелегальных мигрантов

На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки не было зафиксировно нелегальных мигрантов,...

28 июня

СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью в течение суток по-прежнему не

За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью не было зафиксировано нелегальных мигрантов,...


Вопрос-ответ
30 июня

Солнце, специи и пахлава

Салат с булгуром и петрушкой, чиг-кефте (вегетарианский вариант), суп невесты, пиде с мясом, берек...

23 июня

Рыбный день: готовим скумбрию

​Салат с копченой скумбрией и молодым картофелем, ​хрустящие рулетики из скумбрии, ​бутерброды с...

16 июня

​ Готовим баранину

Суп с бараниной, хрустящие брускетты с бараниной и йогуртовым соусом, ​теплый салат с рисом,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - У большинства граждан нашей страны круглый счет в банке.
    - И какой же?
    - Ноль.
  2. Мужик приходит домой и говорит жене:
    - У меня серьезная проблема на работе.
    Жена ему нежным голосом отвечает:
    - Не волнуйся, дорогой, и никогда не говори "у МЕНЯ проблема", говори "у НАС проблема".
    Муж:
    - Хорошо, у нашей секретарши скоро будет ребенок от нас.
  3. - И почему мужчины боятся женщин? Ну что может женщина сделать?
    - Ну, настроение испортить, ну, жизнь поломать... И все!
  4. - Ну как тебе новенький, ведь в твоем отделе он трудится, не покладая рук?
    - Очень старательный паренек. Не все у него, конечно, получается, но если что и получается, то лучше бы он этого не делал.

  5. Парень спрашивает у девушки:
    - Люся, подскажи, забыл это слово... Кем я буду для твоей мамы, если,
    скажем, женюсь на тебе?
    - Ну, это... спасителем...

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя