www.Nedelia.lt

    ПОПРОСТУ ОБМАНЫВАЮТ

    • Нравится
    • 0

    ПОПРОСТУ ОБМАНЫВАЮТНа стройках нечестные работодатели незаконно собирают с украинцев и белорусов средства в какой-то страховой
    фонд, удерживая их из зарплаты. Эти люди часто не знают литовских законов, не знают государственного языка и боятся обращаться в учреждения, чтобы защитить свои права. Что делать в таком случае?
    Н. Н.


    По вопросам трудовых отношений можно обратиться за консультацией в Государственную инспекцию по труду по тел.: (8 5) 213 97 72, (+370) 521 39 772 или письменно (заполнить электронную форму запроса на сайте инспекции или задать вопрос на странице инспекции в «Фейсбуке» Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos).
    Сбор средств в фонды, цель которых – покрыть причиненный работодателю в будущем вероятный ущерб, является необоснованным и незаконным.
    Вот несколько важных моментов.
    l Отчисления из заработной платы работника могут совершаться только в соответствии с положениями Трудового кодекса.
    l Отчисления из заработной платы для возмещения ущерба могут совершаться только после того, как работодатель установил, что должностное нарушение произошло по вине работника.
    l Предельный размер возмещения ущерба – не более 3 размеров средней заработной платы работника (если имущественный ущерб причинен ввиду крайней неосторожности работника – не более 6 размеров средней заработной платы).
    lСлучаи, когда работник обязан полностью возместить ущерб:
    – ущерб причинен преднамеренно;
    – деятельность работника имеет признаки преступления;
    – работник находился в состоянии алкогольного опьянения или под воздействием наркотических, токсических или психотропных веществ;
    – работник нарушил обязательство хранить конфиденциальную информацию, договор о невступлении в конкуренцию;
    – работодателю причиненнематериальный ущерб; – полное возмещение ущерба предусмотрено в коллективном договоре.
    l Письменное указание работодателя о взыскании с работника возмещения ущерба должно быть принято не позднее, чем в течение 3 месяцев со дня обнаружения ущерба. Размер отчислений не может превышать 1 размер средней заработной платы работника. Если работодатель пропустил этот срок или хочет, чтобы была взыскана более значительная сумма, он должен обратиться в Комиссию по решению трудовых споров (трехстороннее учреждение, действующее по региональному принципу, решения в котором принимают представители профсоюзов, работодателей и регионального отделения Государственной инспекции по труду).
    l В письменном указе о взыскании из заработной платы работника возмещения ущерба работодатель должен придерживаться предусмотренных в Трудовом кодексе максимальных размеров отчислений. Это значит, что размер отчислений из заработной платы, не превышающей минимальную месячную заработную плату (с 2017 г. – 400 евро), не может превышать 20%, а из части заработной платы, превышающей минимальную месячную заработную плату, может быть удержано 70% заработной платы.
    l Если взыскание ущерба вы считаете необоснованным и/или не соответствующим предусмотренному в Трудовом кодексе порядку взыскания ущерба, в течение 3 месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав, вы можете подать заявление в Комиссию по решению трудовых споров. Контакты комиссии можно найти на сайте Государственной инспекции по труду vdi.lt/Forms/DGK_kontaktai.aspx.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.

    Слушайте в аудиоформате.

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2026/01/10
29 декабря

Телефоны 112 и 113: в чем разница?

Есть ли какая-то разница между телефонами скорой помощи 112 и 113. По какому номеру звонить, если заболел человек и нужна экстренная помощь? Б. Матвеев

Подробнее
29 декабря

Отпуск в период праздников

Скажите, есть ли законные основания у работодателя отказать сотруднику в предоставлении ежегодного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в период праздников – Рождества и

Подробнее
29 декабря

Новые туроператоры

Могут ли туроператоры и турагенты, зарегистрированные в странах, не входящих в Европейский союз,...

29 декабря

О службе в армии

Правда ли, что с 2026 года молодым людям, которые решили добровольно служить в рядах Литовской...

22 декабря

Обязательная доля

В завещании указаны два наследника вместо трех. Хотелось бы узнать, при каких обстоятельствах...

29 декабря

​ Главное блюдо

​ Утка с апельсинами, ​баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...

22 декабря

Кисло-сладкое наслаждение

​Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...

08 декабря

Десерты из нашего детства

​Творожная запеканка с апельсиновой цедрой, ​манник с яблоками и корицей, ленивые вареники с...

01 декабря

Пряности: согревают, радуют и вдохновляют

​ Салат с морковью и пряной заправкой, ​рис с имбирем и корицей, запеченная тыква с медом и...

24 ноября

Теплые салаты для холодного времени года

​Салат с запеченной тыквой и фетой, гречневый салат с грибами и яйцом, ​куриный салат с...

17 ноября

Сухофрукты: сушеные и полезные

Овощной рис, финики с бри и беконом, сырники с сухофруктами и корицей, зразы с сухофруктами,...

10 ноября

На нашем столе – тыква

Салат с тыквой и фасолью, крем-суп из тыквы с имбирем, тыквенное пюре, запеченная тыква с овощами,...

03 ноября

Осенние десерты: сладости без муки из

Домашний грушевый мармелад, яблочный сабайон, простой торт с инжиром, цукаты из яблок,...

27 октября

​ Блюда из моллюсков

​Салат с мидиями, авокадо и грейпфр, ​томатный суп с мидиями, брускетты с сыром и мидиями, мидии и...

20 октября

Бургер – не просто фастфуд

Классический чизбургер, веганский гамбургер, рыбный бургер, бургер с окороком, бургеры из индейки,...

13 октября

Грибной суп: классика и новое

Грибной суп из маслят, грибной суп из маслят, суп с кукурузой, лисичками и сливками, суп из...

06 октября

К чаю

Миндальное печенье без муки, ​пикантное печенье, лимонное фигурное печенье, банановое печенье,...

Интересные новости
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
30 июня Объяснения Гинтаутаса Палуцкаса оппозицию не убедили: не может продолжать работу

30 июня Мэр Каунаса сбил человека на пешеходном переходе

30 июня Hanner договорилась Naresta о возобновлении строительства Национального стадиона

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Объясните, как вы сбили пешехода?
    - Да не сбивал я его! Остановился, чтобы уступить ему дорогу, а он потерял сознание от удивления.
  2. Если пронаблюдать за обезьяной, возникает подозрение, что она знает как стать человеком, но не хочет этого делать...
  3. Рецепт хлеба: мука, вода, дрожжи, сахар... Но если не класть муки, то получившийся продукт, за те же деньги, будут брать еще охотнее!
  4. Две подруги:
    - Знаешь, что может быть хуже мужа, который не приходит вовремя домой?
    - Что?
    - Муж, который приходит не вовремя.
  5. - Записал свою жену на карате.
    - Ну и?
    - Научился пылесосить, готовить, а от стирки просто тащусь!

Гороскоп на неделю
Популярные новости
11 декабря

Politinė reklama 2551

22 декабря

Не туда попали?

Для пользователя