www.Nedelia.lt

    Уволил по звонку

    • Нравится
    • 0

    Гражданин Беларуси работает на строительном предприятии. Трудоустроился в июне по бессрочному договору. Спустя три недели в субботу утром ему позвонил работодатель и поинтересовался, почему его нет на работе. Мужчина ответил, что сегодня суббота и у него выходной. Однако услышал претензию, что в субботу тоже необходимо работать и он будет уволен. Может ли работодатель уволить работника, позвонив ему по телефону? Как себя вести в подобном случае? Каковы сроки предупреждения об увольнении? Предоставляется ли переводчик при рассмотрении спора в Комиссии по трудовым спорам? Если работник обратился в суд и суд будет им проигран, какими могут быть последствия проигрыша в суде гражданину Беларуси?
    Н. Н.


    Литовский профессиональный союз (ЛПС) «Солидарность» часто консультирует мигрантов по вопросам Трудового кодекса. В первую очередь, работника спросили, какая договоренность относительно рабочего времени зафиксирована в трудовом договоре, утвержден ли рабочий график, был ли работник с ним ознакомлен. Потому что, если был утвержден график работы и работнику было известно, что он должен выйти на работу в субботу, невыход на работу без уважительной причины является грубым нарушением трудовой дисциплины. Работник ответил, что графика работы он не видел. «Мы посоветовали ему в понедельник пойти на работу и еще раз поговорить с работодателем», – пояснили в профсоюзе.

    Юристы отметили, что в ч. 1 ст. 64 Трудового кодекса ЛР (ТК) предусмотрено, что если настоящим Кодексом или другими законами предусматривается обязанность работодателя предупреждать работника о расторжении трудового договора, такое предупреждение должно быть представлено в письменной форме. 

    В ч. 2 ст. 25 ТК указывается, что передаваемые одной стороной трудового договора другой стороне трудового договора в установленных настоящим Кодексом, другими нормами трудового права или договорами случаях документы (уведомления, ходатайства, соглашения, возражения и прочее) и другая информация должны быть представлены в письменной форме. Признается, что документы и информация в письменной форме представлены надлежащим образом в тех случаях, когда передача данных осуществляется с помощью обычно используемых средств информационных технологий (электронной почты, мобильного оборудования и пр.) при условии, что есть возможность определить содержание информации, представившего ее субъекта, факт и время представления, а также созданы разумные возможности для ее сохранения. Если одна из сторон трудового договора выражает обоснованные сомнения относительно наличия обоих этих условий работодатель обязан доказать, что они были созданы.

    Таким образом, предупреждение о расторжении трудового договора во всех случаях должно быть представлено в письменной форме, по этой причине звонок работодателя о расторжении трудового договора не соответствует требованиям ТК.

    Когда работнику нужен переводчик
    Как пояснили в ЛПС «Солидарность», переводчик не предоставляется. Лица, не владеющие государственным языком, вправе пользоваться услугами переводчика, но также могут принимать участие в рассмотрении их дела через представителя (профсоюзного юриста, адвоката либо помощника адвоката). В подобном случае переводчик не понадобится. Расходы, понесенные в связи с рассмотрением спора в Комиссии по трудовым спорам, возмещению не подлежат, поэтому выгоднее будет оплачивать только услуги адвоката, необходимость дополнительно нанимать переводчика отпадает.

    Иногда заявители требуют, чтобы члены Комиссии по трудовым спорам говорили по-русски на том основании, что им понятен русский язык. Такое требование не является обоснованным и законным еще и потому, что ведется аудиозапись хода заседания. При рассмотрении дела в суде возникнут проблемы, если запись будет сделана на русском языке.

    Если предстоит суд
    Если работник обратился в суд и проиграл его, какими могут быть последствия? Проигравший дело оплачивает все расходы, то есть расходы, понесенные выигравшей дело стороной в связи с оплатой услуг адвоката (если они не превышают сумму в размере примерно до 3000 евро), и гербовый сбор. С учетом того, что еще необходимо оплатить расходы на своего адвоката, то сумма в случае проигрыша получается довольно значительной.

    Проблема заключается в том, что часто трудовые договоры не заключаются, а командировки не выписываются. На заседаниях Комиссии по трудовым спорам можно достаточно часто услышать, что «договор заключался в устной форме, а работодатель теперь не соблюдает договоренности». В данном случае следует подчеркнуть, что любые устные договоренности вроде «он мне обещал 100 евро ежедневно», являются недействительными. Какие бы аргументы ни приводились рабочими мигрантами в пользу того, что они не владеют языком, устно договаривались определенным образом, а договор они подписывали, не понимая его содержания, и пр., однозначно следует понимать, что договоры являются действительными лишь в подписанном виде и при возникновении спора все будет решаться с учетом того, что было согласовано в письменной форме, а не на основе устной договоренности.

    Рабочие мигранты могут получить консультацию в ЛПС «Солидарность». Кстати, председатель движения Кристина Крупавичене в поддержку белорусов, проживающих в Литве, объявила опрос, который проводится профсоюзом «Солидарность» с целью улучшения условий труда белорусов в Литве. Исследование финансируется Европейским Союзом. Результаты на русском языке будут опубликованы на сайте www.lps.lt.

    «Мы просим вас заполнить анкету и распространить ее среди ваших родственников, друзей и знакомых, проживающих в настоящее время в Литве. Это поможет нам получить то количество ответов, которое необходимо для объективного анализа ситуации. Вы потратите всего 5 минут для того, чтобы ответить на наши вопросы. Опрос проводится на средства проекта, финансируемого ЕС», – сказала К. Крупавичене.

    Журналист Йоланта Довляшевич


    Другие новости по теме

    Добавить комментарий

    Запрещено использовать не нормативную лексику, оскорбление других пользователей данного сайта, активные ссылки на сторонние сайты, реклама в комментариях.



В Литве 2024/09/11
10 сентября

При снижении суицида среди молодых проблемой остаются самоубийства людей старшего возраста

По словам экспертов, выступавших во вторник на конференции, в Литве снижается общее число самоубийств и все больше молодых людей обращаются за психологической помощью, однако эта

Подробнее
10 сентября

В. Чмилите-Нильсен: этот срок полномочий был одним из самых сложных за период

Работа Сейма созыва 2020-2024 годов была одной из самых трудных в истории независимой Литвы, заявила спикер парламента Виктория Чмилите-Нильсен.

Подробнее
10 сентября

Две литовские компании оштрафованы за нарушение санкций на 10 тыс. евро

Таможенники наказали штрафами две литовские компании в размере по 10 тыс. евро каждую за нарушение...

10 сентября

В теме денонсации договоров Скайсгирите усматривает "много шума на

Советник президента Литвы по внешнеполитическим вопросам Аста Скайсгирите заявила во вторник, что...

10 сентября

В Вильнюсе из-за неисправности радара до 31 октября отменены полеты на

Полеты на воздушных шарах над Вильнюсом полностью отменены с пятницы и до конца октября из-за...


Вопрос-ответ
09 сентября

Кремовые супы

Чесночный крем-суп, ​крем-суп из батата с грибами, крем-суп с сельдереем и креветками, суп из...

02 сентября

​ Быстрая выпечка

Кутабы с зеленью, ​лосось в тесте с соусом из киви, кекс «5 минут», ​пирог с красным луком и...

26 августа

​ Оранжевый корнеплод

Мавританский салат, морковный суп-пюре, морковные оладьи, быстрый плов, морковный кекс....

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №36 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
10 сентября При снижении суицида среди молодых проблемой остаются самоубийства людей старшего возраста

10 сентября В. Чмилите-Нильсен: этот срок полномочий был одним из самых сложных за период независимости

10 сентября Две литовские компании оштрафованы за нарушение санкций на 10 тыс. евро

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Алло! Это агентство фотомоделей?
    - Да.
    - А сколько вы платите моделям?
    - Платим мы хорошо, но принимаем только с параметрами 90-60-90.
    - Ну с этим проблем нет, у меня все совпадает - и рост и возраст и вес...
  2. На собрании в офисе. Шеф:
    - У нас в конторе работает 50 с лишним человек.
    - А кто лишний?
    - А вот сейчас и решим.

  3. У меня есть друг. Каждый раз, когда я прихожу к нему, он моет полы.
    Однажды я спросил его: почему, как я ни приду, ты все время полы моешь? А он говорит:
    - Звонок у нас очень громкий, а кот - очень пугливый!
  4. - На кого похожи дети?
    - На крокодилов. Чем больше они становятся, тем меньше хорошего от них ждешь!
  5. На дискотеке парень провожает девушку после танца:
    - Спасибо! Своими движениями вы доставили мне огромное удовольствие!
    - Ну что вы! Я плохо танцую.
    - Зато смешно.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя