www.Nedelia.lt

    Есть такое право

    • Нравится
    • 0

    Есть такое право Работник нашего предприятия по причине болезни отсутствовал на работе больше 120 календарных дней, и работодатель согласно ч.2 ст.133 Трудового кодекса может лишить его рабочего места. Как должен поступить работодатель, желая уволить такого работника: надо ли предупреждать работника о будущем расторжении трудового договора или предупреждении (если оно необходимо), как указать причину увольнения, по какой статье ТК увольняется такой работник, какое выходное пособие ему полагается (если вообще полагается)?
    Макс


    В Инспекции по труду сообщили, что Трудовой кодекс (ТК) оговаривает запрет на предупреждение работника о расторжении трудового договора и увольнении его с работы в период временной нетрудоспособности (ст.133 ТК), за исключением случаев, установленных в ч.1 ст.136 ТК. В ч.2 ст.133 ТК говорится, что за работниками, временно утратившими трудоспособность не в результате полученного на работе увечья или профзаболевания, сохраняются место работы и должность, если они отсутствуют на работе не более 120 дней подряд. Или не более 140 дней за последние 12 месяцев, если законы или другие правовые акты не устанавливают более длительный срок. В установленные ч.2 ст.133 ТК сроки не включается время, в течение которого работник получал пособие государственного социального страхования по уходу за членом семьи или пособие в случаях эпидемии (ч.3 ст.133 ТК).
    Обращаем внимание на то, что ст.133 ТК устанавливает гарантии сохранения рабочего места, а не основание увольнения с работы. Это может быть только важное обстоятельство, позволяющее работодателю решать вопрос о расторжении трудового договора по важной причине, однако длительная нетрудоспособность работника сама по себе не может считаться предусмотренной законом важной причиной, дающей основание работодателю для расторжения трудового договора.
    Таким образом, установленная в п.1 ч.1 ст.131 ТК гарантия сохранения рабочего места действует в оговоренный в ст.133 период нетрудоспособности работника. Это время начинается со дня выдачи работнику справки о временной нетрудоспособности и заканчивается в день его возвращения на работу или когда истекает 120 или 140 календарных дней. По истечении предусмотренных ч.2 ст.133 ТК сроков место за работников может не сохраняться, его могут предупредить о расторжении трудового договора в установленном ТК порядке, хотя его временная нетрудоспособность еще не закончилась.
    Таким образом, за работниками, временно утратившими трудоспособность не в результате полученного на работе увечья или профзаболевания, место работы и должность сохраняются, если они отсутствуют на работе не более 120 дней подряд или не более 140 дней за последние 12 месяцев. До этого срока работодатель не имеет права предупреждать работника о расторжении договора, сделать это он может только по окончании этого срока.
    Значит, работодатель может вручить предупреждение о расторжении трудового договора по ст.129 ТК со 121-го или 141-го дня болезни и после выздоровления работника и по прошествии срока предупреждения его уволить. Если по истечении срока предупреждения работник продолжает болеть, его можно уволить, как только он выздоровеет. После расторжения трудового договора увольняемому выплачивается выходное пособие в размере его средней месячной зарплаты с учетом непрерывного трудового стажа на предприятии (ч.1 ст.140 ТК).
    Работодатель имеет право, но не обязан, инициировать расторжение трудового договора с работником, который по прошествии установленных в ч.2 ст.133 ТК сроков остается временно нетрудоспособным.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/03/29
28 марта

ДГБ: после теракта в России уровень террористической опасности в Литве остается низким

Оценив ситуацию после теракта в России, Департамент государственной безопасности Литвы на заседании в четверг констатировал, что уровень террористической опасности в Литве

Подробнее
28 марта

Г. Науседа: государство может брать кредиты на временные оборонные проекты

В поисках путей увеличения финансирования национальной обороны государство могло бы взять дополнительные кредиты, говорит президент Литвы Гитанас Науседа.

Подробнее
28 марта

Президент Литвы, по случаю 20-летия, назвал членство Литвы в НАТО лучшей

Решение Литвы о вступлении в НАТО было лучшей инвестицией страны, заявил президент Литвы Гитанас...

28 марта

США выделили 228 млн долларов на безопасность стран Балтии, треть суммы–

Соединенные Штаты Америки выделили 228 миллионов долларов на помощь в обеспечении безопасности...

28 марта

Полковник НАТО Нильсен: Литва никогда не будет одна, здесь жить безопасно

Литва, которая отмечает 20-летие членства в НАТО, является безопасным местом для жизни, и как член...


Вопрос-ответ
25 марта

Готовим с кофе

Весенний салат с кофейной заправкой, кофейные ребрышки, кофейные блины, домашний десерт,...

18 марта

Что приготовить на ужин?

Капустный салат с виноградом и йогуртом, греческий салат в лаваше, салат из индейки с рисом,...

11 марта

​ Раз и готово!

​Салат с креветками и апельсинами, суп из горошка и шпината, греческий лаваш, гарнир из запеченной...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №13 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
28 марта ДГБ: после теракта в России уровень террористической опасности в Литве остается низким

28 марта Г. Науседа: государство может брать кредиты на временные оборонные проекты

28 марта Президент Литвы, по случаю 20-летия, назвал членство Литвы в НАТО лучшей инвестицией

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Один мужик - другому:
    - Представь, я наблюдал свою жену на кухне в течение нескольких лет, видя, как она слоняется от стола к холодильнику, от холодильника к плите, от плиты к столу, держа в руке не более одного предмета. И тогда я подумал - а что, если ей носить в руках сразу несколько вещей? Это сэкономит уйму времени на приготовление завтрака. Ну, взял и сказал ей об этом...
    - И что - помогло?
    - Еще бы! Раньше она готовила завтрак за 20 минут - а теперь я делаю его за 10!
  2. Один приятель жалуется другому:
    - Ну что за день... С утра машину разбил, а теперь еще и колпачок от флешки потерял...
  3. - Сколько есть видов друзей? -спрашивают мудреца.
    - Три, - говорит он. - Есть друг как еда, ты каждый день ищешь его. Есть друг как лекарство, когда нужен ищешь ты его. А есть друг как болезнь, всегда он тебя ищет.
  4. - Самую трудную работу я всегда делаю с утра.
    - Это какую же?
    - Встаю с кровати.
  5. - Алло! Помогите, я руку сломал.
    - Я доктор, но юридических наук, адвокат. Вы ошиблись, вам нужен врач.
    - Я не ошибся. Я не себе сломал.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя