Может ли работодатель не позволить работнику взять день для удаленной работы, мотивируя тем, что это частная фирма?
Т. З.
Государственная инспекция по труду обращает внимание на то, что положения Трудового кодекса о дистанционной работе применяются ко всем работодателям – как в государственном, так и в частном секторе.
Согласно ст. 52 ч. 2 Трудового кодекса, решение о дистанционной работе принимается по просьбе работника или по соглашению сторон. Закон предусматривает, что работодатель обязан удовлетворить просьбу о дистанционной работе, если она поступила от:
* беременной, недавно родившей или кормящей грудью сотрудницы;
* работника, воспитывающего ребенка в возрасте до 8 лет;
* одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет;
* работника, предоставившего заключение медицинского учреждения, выданного на основании выводов о состоянии здоровья или необходимости ухода за членом семьи.
«Если работодатель не докажет, что из-за особенностей организации труда или непропорциональных затрат дистанционная работа невозможна, он обязан удовлетворить просьбу работника, – подчеркивает представитель инспекции Шарунас Орлавичюс. – Основанием для отказа не может служить субъективное мнение руководителя или личная неприязнь – причины должны быть объективными».
Работодатель, отказывая в разрешении на дистанционную работу, должен предоставить мотивированный ответ, в котором четко названы причины – например, специфика организации труда или чрезмерные расходы. Также возможно компромиссное решение – соглашение о дистанционной работе на часть рабочего времени, если постоянно работать таким образом объективно сложно.
Инспекция также напоминает, что работодатель обязан соблюдать принцип совмещения работы и семейных обязательств (ст. 28 ТК) и принцип добросовестного сотрудничества (ст. 24 ТК).
«Ситуации, когда работник испытывает косвенное давление, слышит негативные реплики или сталкивается с возможным негативным влиянием на карьеру из-за того, что пользуется закрепленными в законе правами, могут расцениваться как ненадлежащее поведение работодателя, а в определенных случаях и как психологическое насилие», – отмечает Ш. Орлавичюс.
Инспектор подчеркивает, что дистанционная работа не является абсолютным правом работника самостоятельно выбирать форму организации труда – каждая ситуация оценивается индивидуально. Однако решения работодателя должны быть пропорциональными, обоснованными и прозрачными, а просьбы работников должны рассматриваться в соответствии с требованиями правовых актов.
Если обоснованность решения работодателя вызывает у работника сомнение, он всегда может обратиться в Инспекцию по труду. Проконсультироваться можно по тел. (+370 5) 213 97 72.
Журналист Йоланта Довляшевич
Может ли работодатель не позволить работнику взять день для удаленной работы, мотивируя тем, что это частная фирма? Т. З.
ПодробнееЯ слышала, что в школах начинают масштабную акцию, чтобы приучить детей читать книги. Кто это организует и все ли школы примут участие? Это очень актуальная тема для современных
ПодробнееМожет ли предприниматель, использующий автомобиль в работе, получить налоговую льготу за его...
Когда можно рассчитывать на пособие по безработице? Н. Н....
Моя соседка дважды за год упала в своей квартире. Ее дети, которые живут отдельно, ничего не знают...
Наверное, машина есть в каждой семье. И техосмотр «железного коня» — головная боль, особенно, если учитывать тот факт, что машины у многих наших граждан —...
Подробнее Хумус классический, Хумус со свеклой, Суп с нутом и овощами, Теплый салат с нутом и овощами,...
Салат с нутом, томатами и фетой. Теплый салат из чечевицы с овощами. Томатный суп с фасолью....
Крем-суп из корня сельдерея, Суп из красной чечевицы, Теплый салат из свеклы с яйцом, Запеченная...
Суп с горохом и копченой курицей, Сэндвич с гороховым пюре, Гороховые котлеты, Запеканка с мясным...
Блины на ряженке, Шоколадные блинчики, Закусочные блины с курицей и грибами, Блины с яблочным...
Форшмак из сельди, Селедочное масло со специями, Тарталетки с тартаром из сельди, Теплый...
Тыквенный смузи с помело, Тартар из лосося с помело, Вьетнамский салат, Индейка с салатом из...
Овощные чипсы, Салат «Энергия», Картофельный суп с пекинской капустой, Кальмары с киноа, Хумус из...
Салат с курицей и виноградом, Суп с овощами и зеленью, Куриный суп с яйцом, Закуска кремом из...
Утка с апельсинами, баранья нога с розмарином, индейка в прованских травах, запеченный лосось с...
Салат с апельсином, авокадо и копченой скумбрией, теплый салат с уткой и красным апельсином,...
Америка представила новую стратегию национальной безопасности, которая повергла европейских лидеров в шок....
ПодробнееГлавный миротворец планеты Дональд Трамп присоединился к войне Израиля с Ираном.
Мир застыл в ожидании катастрофы. Мы привыкли к выражению, что человечество балансирует на грани
Лучше поздно, чем никогда. Так я могу оценить выступление нынешнего министра культуры Шарунаса
И почему это я всё больше пишу об имеющихся в нашей жизни недостатках и о плохих или неумных
В последние дни неравнодушная общественность наряду с налоговой реформой горячо обсуждала
Признаюсь честно: давно уже не смотрю ни «Евровидение», ни другие международные песенные конкурсы.
Закономерно, что на минувшей неделе внимание всего христианского мира было приковано к личности
Бессмертная аксиома Оруэлла о том, что в современном мире все равны, но некоторые равнее, в наших
Вопреки опасениям властей, стянувших к центру столицы немалые полицейские силы, многочисленный
